- Про компанию
- Рекламодавцям
- Контакти
Вітаю на Вашому новому сайті!Будь ласка, зробіть наступні кроки для настройки і початку використання Вашого сайту:
За повнішою інформацією зверніться до секції допомоги, або до онлайн підручників Друпалу. Також Ви можете звернутись за допомогою на форумі Друпалу, або переглянути велику кількість інших можливостей підтримки. Актуальні новини:
Читайте №2, 2013
Шановні колеги!
Сутки работы — трое отдыха (суммированный учет рабочего времени работников охраны)
23
Станислав Соломонов
Труд работников охраны (сторожевой, военизированной, пожарной), как правило, востребован на предприятии круглосуточно. В таком случае целесообразно использовать суммированный учет рабочего времени. Но на практике этот учет часто является суммированным лишь по форме, ведь реализация его нормативной сути ограничивается только внешними атрибутами — графиками работы (сменности), к примеру, сутки работы — трое суток отдыха. О правильной организации суммированного учета рабочего времени и схемах его документального оформления для работников охраны идет речь в этой статье
Среднее количество работников: методика вычисления
38
Евгений Губа
Методика определения среднего количества работников на предприятии не теряет свою актуальность. В частности, актуально представление отчета о трудоустройстве инвалидов и соблюдении пятипроцентной квоты на трудоустройство социально незащищенных категорий граждан
Отчетность по ЕСВ: анализируем изменения
60
Елена Лесникова
Изменился порядок формирования и представления страхователями отчетности по ЕСВ, а также формы отчетности. Изменения были обнародованы в середине января, и за январь работодателям следует отчитываться по новому порядку. О том, что изменилось, читайте в статье
Отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов
96
Елена Лесникова
1 марта истекает срок представления отчета о занятости и трудоустройстве инвалидов. Кто должен подавать отчет, как его заполнять, как рассчитать норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов — напомним в этой статье
«Все статьи»
Новини від партнерів:
|