This version of the page http://www.ligazakon.ua/atema/SI080904.html (0.0.0.0) stored by archive.org.ua. It represents a snapshot of the page as of 2013-01-30. The original page over time could change.
Перевод работника на другую должность в период финансового кризиса
ЛІГА:ЗАКОН
Кризис: правоприменение
В разделе представлены сгруппированные по темам нормативные акты и аналитические статьи, касающиеся особенностей правоприменения в кризисный период. Подборки по другим хозяйственным, а также бухгалтерским вопросам доступны в оф-лайн системах ЛІГА:ЗАКОН.
Перевод работника на другую должность в период финансового кризиса
Основные нормативные акты
Специальные нормативные акты
Консультации
Типовые договоры, формы, бланки
Судебная практика
Правовая аналитика
Законопроекты
Основные нормативные акты
вверх
1.
Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицыВР Украины, Закон, № 1533-III от 02.03.2000
2.
Кодекс законов о труде УкраиныВС УССР, Кодекс законов о труде от 10.12.1971
Специальные нормативные акты
вверх
1.
О порядке осуществления профилактических мер, направленных на предупреждение наступления страховых случаевФонд общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы, Постановление, Порядок, № 94 от 29.01.2009
Консультации
вверх
1.
Перевод и перемещение работников: в чем разница?Журнал "Кадровик. Трудове право і управління персоналом", Статьи от 31.07.2007
2.
Снижение квалификационных разрядов (Нормативные положения)Журнал "Справочник экономиста", Статьи от 02.11.2005
3.
Увольнение – не увольнение, а только переводЖурнал "Бизнес-консультант", Статьи от 01.09.2005
4.
Можно ли в трудовом договоре предусмо?реть право работодателя изменять обязанности работника, условия труда, место и порядок его оплаты?ИАЦ "ЛИГА", Вопросы-ответы от 19.04.2005
Типовые договоры, формы, бланки
вверх
1.
Приказ (распоряжение) о переводе на другую работу. Типовая форма N П-5
Судебная практика
вверх
1.
О практике применения судами законодательства об оплате трудаПленум Верховного Суда Украины, Постановление, № 13 от 24.12.1999
2.
Основанием прекращения трудового договора по п. 6 ст. 36 КЗоТ Украины может быть отказ работника от продолжения работы за предусмотренными трудовым договором должностью, специальностью или квалификацией в связи с изменением существенных условий труда. Требование работодателя о выполнении работником другой работы в связи с изменениями в организации производства и труда является переводом, который допускается только по согласию работникаВерховный Суд, Судебная палата по гражданским делам Верховного Суда, Определение от 27.01.1999
3.
О судебной практике в делах о возмещении ущерба, причиненного предприятиям, учреждениям, организациям их работникамиПленум Верховного Суда Украины, Постановление, № 14 от 29.12.1992
4.
О практике рассмотрения судами трудовых споровПленум Верховного Суда Украины, Постановление, № 9 от 06.11.1992
Правовая аналитика
вверх
1.
Мое дело - предложить...Издание "Правовой АСПЕКТ", ПА Юрпрактикум от 19.02.2009
2.
Как перевести работника на нижеоплачиваемую должностьИздание "Правовой АСПЕКТ", ПА Юрпрактикум от 11.11.2008
Законопроекты
вверх
1.
О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления социальных гарантий для молодежи, инвалидов и других малозащищенных слоев населенияНародный депутат Украины, Проект закона Украины, № 5299 от 02.11.2009
Новое законодательство бесплатно

Загрузка...
Все законодательство-online
Интернет-конференции

Загрузка...
все Интернет-конференции
Все новости

Загрузка...
Все новости

Загрузка...