Основные функции:

• Организация юридического, кадрового, административно-хозяйственного обеспечения деятельности Компании
• Развитие корпоративной культуры/этики, контроль соблюдения правил и процедур корпоративной культуры в Компании.
•  Актуализация и управление организационной структурой

Основные функции:

• Подготовка и проведение мероприятий по формированию позитивного имиджа Компании среди сотрудников Компании и контрагентов
• Подготовка и проведение внутрикорпоративных мероприятий, в т.ч. направленных на развитие корпоративной культуры