Когда вы ищете новый фотоаппарат или рюкзак для своего второклассника, скорее всего, вы пользуетесь Google или Amazon: изучаете результаты поиска, чтобы найти самую низкую цену или продукт с лучшими рекомендациями. Или идете напрямую в любимый интернет-магазин и ищете нужный товар там. Где вы, вероятно, не будете искать, так это в социальных медиа.

Если ваша презентация «для лифта» – это гиперсжатый двухминутный обзор ваших надежд, мечтаний и устремлений за последние три года, то вы оказываете дурную услугу всем.

Хороший продавец должен знать продукт и потребителя, уметь создать резонирующее ценностное предложение, задавать правильные вопросы, знать проверенные инструменты продаж.

Менеджеры по персоналу ценят грамотные резюме с максимальным количеством полезной информации, фотографией и главное − отображающие личность соискателя.

Создавая видео, которыми пользователи захотели бы поделиться, журналисты и новостные организации не могут полагаться на что-нибудь вроде танцев в Gangnam Style.

Мы плаваем в море социальных медиа, но иногда хочется сказать: «Хватит». Я опросил нескольких специалистов по соцмедиа, чтобы узнать, какие им известны симптомы социального переполнения.

Уровень комфорта пользователей в сети продолжает расти и приводит к желанию передавать личные данные в обмен на персональные привилегии.

10 фрагментов лекции Юлии Елуповой, создателя и руководителя студии дизайна «Инфографика», «Видеоинфографика: интеллектуальная реклама». 

Кто такой директор и стратегический менеджер по медиа, глобальной потребительской и бренд-маркетинговой практике? Чем эта должность отличается от позиции исполнительного вице-президента по глобальной стратегии и инсайтам.

Немногие профессии эксплуатируют сленг моды как пиар. Мы достигаем баланса и синергии, оптимизируем, стремимся к смене парадигмы, боремся за вин-вин-сценарии, социализируем новый модный тренд. В конце концов, кто хочет «пить» вчерашние новости из пластикового стаканчика?