|
||||||||||||||||||||
![]() С оптическим прицелом
Эксперты:
Илья Фомин [Cоmilfo]
Илья Фомин, управляющий партнер компании Cоmilfo: «Рекрутеры, делавшие ставку на громкое имя компании, техники продаж и лояльность клиентов, но не на удержание экспертных консультантов, стремительно теряют рынок» ![]() ![]() Недолюбленный рекрутинг
Эксперты:
Виталий Михайлов [World Staff], Станислав Вилюха [Exon Recruiters], Наталья Береза [МТС Украина], Любовь Старцева [Эрнст энд Янг], Раиса Мищенко [Метро Кеш энд Керри Украина], Алексей Довгополый [S&T Ukraine], Анна Бобель [Archers], Сергей Беляев [Навигатор], Алла Адаменко [New Goal]
Рынок рекрутинга оживает после кризисной спячки. Что ждет рекрутеров в новой реальности? ![]() ![]() Между строчек резюме
Эксперты:
Елена Сидоренко [Агентство страхового консалтинга], Ирина Роговая [Геркулес], Максим Москаленко [Немецкая стоматология], Юнна Красилова [Альба Украина], Наталия Тиморина [МакДональдс Украина], Юлия Заболотная [Славутич]
По данным американских исследователей рынка труда, 75% работодателей предпочитают рассматривать резюме кандидата, где указан его послужной список. Описание умений и навыков их почти не интересует: лишь 17% ![]() Елена
Сидоренко Агентство страхового консалтинга
![]() Ирина
Роговая Геркулес
![]() Максим
Москаленко Немецкая стоматология
![]() Юнна
Красилова Альба Украина
![]() Наталия
Тиморина МакДональдс Украина
![]() Юлия
Заболотная Славутич
![]() Мечтай, трудись, достигай!
Эксперты:
Виталий Джуринский [ВиДи Груп]
Владелец корпорации «ВиДи Груп» Виталий Джуринский внедрил в своем бизнесе много непривычных для украинского предпринимательства правил управления персоналом. О том, как они помогли «ВиДи Груп» стать одной из наиболее дорогостоящих украинских бизнесов он рассказал НRM ![]() ![]() Когда работа не убивает
Эксперты:
Юрий Кравченко [Школа Организационного Коучинга]
Благодаря организационному коучингу здоровья можно превратить даже трудные рабочие ситуации и угрожающие здоровью организационные стрессы в точки обучения самопомощи, самосохранения и развития новых ![]() ![]() Комплекс всезнайки
Эксперты:
Павел Смоловик [Эрикссон Украина], Александр Недбаев, Екатерина Селезнёва [Хенкель Баутехник (Украина)], Людмила Толстолужская [Ника]
В рекламном агентстве появился новый руководитель ![]() ![]() Павел
Смоловик Эрикссон Украина
![]() Александр
Недбаев ![]() Екатерина
Селезнёва Хенкель Баутехник (Украина)
![]() Людмила
Толстолужская Ника
![]() Управление связями
Эксперты:
Михаил Молоканов
Закономерности построения и эффективного использования личных контактов ![]()
Участники дискуссии:
Михайло Кашин,
Михаил Молоканов
![]() «Строительный» талант
Эксперты:
Татьяна Степанова [Лафарж Гипс]
Татьяна Степанова, заместитель председателя правления по персоналу ![]() ![]() Мнимая война
Эксперты:
Виктор Крючков [Четвертое измерение], Илья Брейман [Ward Howell], Лидия Надыч [Джей Ти Интернешнл Компани Украина], Алексей Долгих [Pedersen & Partners], Анна Радыш [Пиреус Банк]
После выхода в свет книги консультантов McKinsey, термин «война за таланты» прочно прижился в кругах специалистов по персоналу. Развязывать войны за таланты как внутри, так и вне компании стало модно и прогрессивно. Однако многие компании, ввязавшись в войну за таланты до кризиса, свели ее на нет. ![]() ![]() Сквозь тернии к лояльности
Эксперты:
Марина Первушина [Baltic Training Group]
Работодателю все сложнее мотивировать свой персонал на эффективную работу. Работники требуют улучшений условий труда, снижения требований и все чаще начинают искать работу в других компаниях. Что и почему происходит с мотивацией людей, и как можно сейчас на нее влиять эффективно ![]()
Участники дискуссии:
Людмила Каменева
![]() ![]() Проснуться, чтобы достичь своей мечты
Эксперты:
Людмила Маслий [life:)]
![]() Реформа сознания
Эксперты:
Оксана Величко [KIY], Валерия Сергиенко, Эди Фракассини
Компания KIY рискнула предложить посттренинг по управлению конфликтами для руководителей в формате электронного обучения очень требовательной и скептически настроенной аудитории — сотрудникам аппаратов судов. Каким образом компании удалось переубедить судей в эффективности такой формы обучения?
![]() Предтренинговое интервью: структура и техника
Эксперты:
Петр Холявчук [Киевский институт тренинга]
У ![]() ![]() Инновационность высшего порядка
Эксперты:
Александр Саврук [kmbs]
Декан kmbs Александр Саврук: «Мы стараемся работать с людьми, первоочередная задача которых — реализовать себя. То есть быть проактивными, творческими, формировать мир вокруг себя. А не вписываться в него» ![]() ![]() Тренинг после тренинга
Эксперты:
Роман Баннов
Методика закрепления тренинговых эффектов ![]() ![]() Яблоко в траве
Эксперты:
Виктор Пашула [Home Credit Bank]
В траве лежало яблоко. Хорошее, лишь с одного боку пятнышко. Учитель поднял яблоко и сказал: — Есть две возможности. Можно его слегка обтереть и сразу есть. А можно достать ножик, вырезать все сомнительные места, а потом уже есть. Но уже без брезгливости и опаски. И съесть удастся больше. Ведь в первом случае мы невольно оставляем Он достал ножик, очистил яблоко и начал неторопливо есть. — А нас угостите? — пошутили мы. — Нет, — ответил он. — Чтобы вы лучше запомнили! И доел яблоко. Он очень редко говорил «нет», хотя хорошо умел это делать. (Притча от Владимира Тарасова) ![]() ![]() Информационный аудит
Эксперты:
Юра Сучак
Грамотная экспертиза всех информационных материалов и сообщений, транслирующихся компанией, может не только увеличить лояльность к компании, но и повысить уровень продаж ![]() |
');
Новые читатели
наталья гарри
менеджер
Елена Елена
HR manager
Infopulse
Екатерина Коврикова
коуч
Юлия Савчук
тренер отдела обучения и развития персонала
ООО "Интертелеком"
6003
читателя
Авторы журнала
Экспертиза 1076 профессионалов рынка HRM
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()
');
');
|
|||||||||||||||||||
Рекламные возможности HRM.UA | Правила сообщества
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2012, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua
|