Êîíñàëòèíã, òðåíèíãè, îáó÷åíèå ïåðñîíàëà. Îðãàíèçàöèÿ è ðàçâèòèå áèçíåñà. Ïîâûøåíèå ïðîäàæ. Ñòðàòåãè÷åñêîå ïëàíèðîâàíèå áèçíåñà.
Íîâîñòè
26 íîÿáðÿ 2012
Òðåíèíã-ïðàêòèêóì "Ðåçóëüòàòèâíûå ïåðåãîâîðû" äëÿ êîìïàíèè "Àãðî-Ñîþç"
24-25 íîÿáðÿ 2012 ãîäà, â Äíåïðîïåòðîâñêå, ñîñòîÿëñÿ òðåíèíã-ïðàêòèêóì "Ðåçóëüòàòèâíûå ïåðåãîâîðû" äëÿ êîìïàíèè " Àãðî-Ñîþç ".
22 íîÿáðÿ 2012
10 000 äîëëàðîâ ïîáåäèòåëþ êîíêóðñà "Èííîâàöèîííûé ïðîðûâ 2012"
CRDF Global, èííîâàöèîííûé ïàðòíåð Âñåóêðàèíñêîãî êîíêóðñà "Èííîâàöèîííûé ïðîðûâ 2012", îáúÿâèë î ñïåöèàëüíîì ïðèçå - 10 000 äîëëàðîâ íà ðàçâèòèå îäíîãî èç ïðîåêòîâ-ó÷àñòíèêîâ êîíêóðñà.
21 íîÿáðÿ 2012
HR-êîíôåðåíöèÿ â Äîíåöêå
16 íîÿáðÿ 2012 ãîäà â Äîíåöêå ñîñòîÿëàñü ìàñøòàáíàÿ HR-êîíôåðåíöèÿ, ïîñâÿùåííàÿ Äíþ ïðàêòèêà.
20 íîÿáðÿ 2012
Ìàñòåð-êëàññ "Âåòåðàíû áðîóíîâñêîãî äâèæåíèÿ: îò ñóåòû ê ñèñòåìíîìó ñàìîðàçâèòèþ"
15 íîÿáðÿ 2012 ãîäà ñ óñïåõîì ïðîøëà ïðåçåíòàöèÿ 7-ãî ñåçîíà Ìåæäóíàðîäíîãî Ñîðåâíîâàíèÿ ïî Ñòðàòåãè÷åñêîìó Ìåíåäæìåíòó "Global Management Challenge" â Óêðàèíå, à òàêæå ìàñòåð-êëàññ Îëåãà Àôàíàñüåâà "Âåòåðàíû áðîóíîâñêîãî äâèæåíèÿ: îò ñóåòû ê ñèñòåìíîìó ñàìîðàçâèòèþ".
19 íîÿáðÿ 2012
Ñîñòîÿëàñü îáó÷àþùàÿ ïðîãðàììà äëÿ ïîëóôèíàëèñòîâ "Èííîâàöèîííîãî ïðîðûâà 2012"
15 íîÿáðÿ ñîñòîÿëàñü îáó÷àþùàÿ ïðîãðàììà äëÿ ïðîåêòîâ-ïîëóôèíàëèñòîâ êîíêóðñà "Èííîâàöèîííûé ïðîðûâ-2012". Áîëåå 60 àâòîðîâ è ñîàâòîðîâ èííîâàöèîííûõ ïðîåêòîâ ñîáðàëèñü â îôèñå áèçíåñ-èíêóáàòîðà Happy Farm.
18 íîÿáðÿ 2012
Çàñåäàíèå êëóáà "Business. People Club" #3
21 íîÿáðÿ â Êèåâå ïðîéäåò î÷åðåäíîå çàñåäàíèå êëóáà âëàäåëüöåâ è òîï-ìåíåäæåðîâ êîìïàíèé "Business. People Club".