This version of the page http://event.hrm.ua/action/1/info (0.0.0.0) stored by archive.org.ua. It represents a snapshot of the page as of 2012-11-27. The original page over time could change.
Информация о мероприятии. Конференция «Мотивация персонала», 20 сентября 2012 (Киев)
Конференция

20 сентября 2012

Киев

Мотивация персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA


 

Организаторы




Генеральный партнер



Генеральный интернет-партнер



Партнеры




Информационные партнеры





Мотивация персонала глазами портала HRM.UA и журнала HRMagazine

 Мотивация персонала

На одном дыхании прошла практическая конференция «Мотивация персонала», посвященная лучшим кейсам и инструментам по версии HRM.UA. Участникам конференции представили практические рекомендации по материальным и нематериальным способам мотивирования персонала, а также решению вопросов повышения эффективности его работы.

Направления работы конференции:

— внутренняя природа человеческой мотивации;

— движущие потребности и мотивы;

— действенные установки.

Конференция завершится «круглым столом», во время которого будет рассматриваться внутренняя природа мотивации: власть, созидание, успех, избегание неудач, первенство, стервозность.

Ожидаемый результат:

во время выступлений, мастер-классов, сообщений специалистов и неформального общения участников конференции ожидается плодотворный обмен опытом, который позволит сформировать оптимальные мотивационные модели действий в разных профессиональных ситуациях.

Целевая аудитория конференции

— Руководители HR-подразделений компаний;

— Менеджеры по компенсациям (сompensation & benefits manager);

— Менеджеры по персоналу;

— Собственники и руководителей компании.

Цель конференции

Познакомить участников конференции с актуальными инструментами материальной и нематериальной мотивации персонала, поделиться последними тенденциями, обсудить лучшие кейсы компаний в области мотивации сотрудников.


Программа конференции

Выступления на конференции пройдут в следующих форматах:

 — аналитический доклад по тенденциям в области мотивации персонала;

 — практические кейсы внедрения мотивационных инструментов в компаниях;

 — практические мастер-классы, демонстрирующие инструменты и технологии системы мотивации в компании;

 — круглый стол, во время которого будет рассматриваться внутренняя природа мотивации: власть, созидание, успех, избегание неудач, первенство, стервозность.

Редакция журнала HRMagazine инициировала поиск и анализ мотивационных программ и проектов в различных компаниях. Лучшие кейсы будут представлены на конференции «Мотивация персонала».

Участников конференции ожидает серия мастер-классов по наиболее актуальным инструментам мотивации персонала от экспертов HR-консалтинга.

Внимание участников: программа конференции будет построена по принципу «Только практика. Без рекламы».


Дополнительная информация

Уникальность конференции:

— содержательная, а не рекламная ориентация выступлений и мастер-классов;

— розыгрыш призов (материальных и нематериальных);

— определение лучшего выступления и самой оригинальной мотивационной технологии (с вручением призов);

— презентация лучшего мастер-класса глазами его участников (с вручением приза участнику, который сможет доказать это большинству);

— удовлетворение своего аппетита и вкуса во время кофе-брейков и обеда (все включено);

— возможность задать вопросы в письменной форме и получить на них ответы от коллег (во время «круглого стола») и многое другое.

Пропустив конференцию, Вы лишитесь:

— овладения новыми практическими мотивационными технологиями;

— живого и продуктивного общения с коллегами;

— призов, которые достанутся другим, а не Вам;

— удовлетворения своего аппетита и вкуса во время кофе-брейков и обеда (ведь все включено);

— повода продемонстрировать свои изысканные и элегантные наряды (не на работе же это делать);

— возможности сфотографироваться с теми людьми, которых Вы видите только в Интернете, да и просто отдохнуть.

Приходите на конференцию, и мы приятно Вас удивим!

До встречи в сентябре!
Команда HRM.UA


Программа и форматы выступления

Выступления на конференции пройдут в следующих форматах:

— аналитический доклад по тенденциям в области мотивации персонала;

— практические кейсы внедрения мотивационных инструментов в компаниях;

— практические мастер-классы, демонстрирующие инструменты и технологии системы мотивации в компании;

— круглый стол, во время которого будет рассматриваться внутренняя природа мотивации: власть, созидание, успех, избегание неудач, первенство, стервозность.

Редакция журнала HRMagazine инициировала поиск и анализ мотивационных программ и проектов в различных компаниях. Лучшие кейсы будут представлены на конференции «Мотивация персонала».

Участников конференции ожидает серия мастер-классов по наиболее актуальным инструментам мотивации персонала от экспертов HR-консалтинга.

Внимание участников: программа конференции будет построена по принципу «Только практика. Без рекламы».

Требования к мастер-классу

При подготовке мастер-класса просим обратить внимание на такие требования:

— В ходе мастер-класса докладчик знакомит с инструментом или технологией, которую участники смогут применять на практике.

— Мастер-класс должен соответствовать теме, согласованной с оргкомитетом конференции. Он должен быть полезным для участников.

— Тезисы мастер-класса должны быть информативными, соответствовать теме.

— Мастер-класс не должен содержать информацию рекламного характера.

— Мастер-класс должен быть актуальным и нести практическую ценность.

— Длительность мастер-класса — 60 минут.

Требования к кейсу

При подготовке кейса просим обратить внимание на такие требования:

— В ходе выступления докладчик знакомит с проектом, технологией или инструментом, который был внедрен в организации.

— Представлять кейс необходимо в такой структуре:

1. Ситуация (вводный блок, где объясняется причина, послужившая поводом для реализации проекта)

2. Задача (завязка истории. Здесь рассказывается о задаче, с которой столкнулась компания)

3. Решение (главная часть кейса. Здесь описываются инструменты и технологии, которые были использованы для решения задачи. Ключевые моменты подкрепляются цифрами, таблицами и графиками)

4. Оценка (заключительная часть кейса, которая подводит итог всему сказанному и оценивает результат, который удалось достичь. Делаются выводы)

— Тезисы выступления должны быть информативными, соответствовать теме.

— Кейс не должен содержать информацию рекламного характера.

— Кейс должен быть актуальным и нести практическую ценность.

— Длительность выступления — 20 минут.

Приглашаем стать спонсором одной или нескольких практических конференций HRM.UA. Мы выступаем за честные и долгосрочные партнерские отношения и готовы предложить разнообразные форматы сотрудничества.

Участие в роли спонсора конференции предоставит вашей компании массу возможностей в области рекламы и PR, а также поиска новых клиентов и партнеров.

Если вы хотите выступить спонсором и партнером конференции, свяжитесь, пожалуйста, с организационным комитетом мероприятия:

(044) 393-15-76
conference@hrm.ua

Приглашаем стать информационным партнером практических конференций HRM.UA

Мы заинтересованы в долгосрочных партнерских отношениях, поэтому разработали эффективную программу взаимодействия.

Более детальную информацию мы вышлем вам по требованию.

При возникновении каких-либо вопросов связывайтесь, пожалуйста, с организационным комитетом конференции:

(044) 393-15-76
conference@hrm.ua

Адрес проведения: г. Киев, ул. Шулявская, 10/12 В, Бизнес-школа МИМ-КИев.

Карта проезда


Просмотреть увеличенную карту