Добрий день, Галина!
Питання оплати лікарняних та декретних з 01.01.2011 року у зв’язку із введенням Закону № 2464 хвилюють сьогодні багатьох, зокрема і мене. Наразі Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності працює над проектом постанови, в який буде прописаний чіткий порядок отримання страхових коштів від фонду. Дана постанова планується на листопад 2010 р. затверджуватися, на підставі неї будуть внесені відповідні зміни і до Постанови № 1266 щодо порядку розрахунку середньої заробітної плати для страхових виплат.
Як бачите, в моїй відповіді не зазначено про можливість проводити зарахування виплачених сум страхової допомоги в рахунок сплачених сум єдиного внеску. Чому? По-перше, самим Законом № 2464 це не передбачено. По-друге, Перехідними положеннями Закону № 2464 внесено зміни до ст. 21 Закону № 2240 «Порядок фінансування Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності страхувальників та інших отримувачів страхових коштів».
Так, фінансування страхувальників-роботодавців для надання матеріального забезпечення найманим працівникам здійснюється районними, міжрайонними, міськими виконавчими дирекціями відділень Фонду в порядку, встановленому правлінням Фонду (яка, наразі тільки готується), на підставі оформленої за встановленим зразком заява-розрахунок, що містить інформацію про нараховані застрахованим особам суми матеріального забезпечення за їх видами. Після надання Фонду такої заяви здійснюють фінансування страховими коштами страхувальників-роботодавців протягом десяти робочих днів. У разі якщо сума отриманих страхувальником від Фонду страхових коштів перевищує фактичні витрати на надання матеріального забезпечення, невикористані страхові кошти повертаються до робочого органу Фонду, що здійснив фінансування, протягом трьох робочих днів.
Для того, щоб отримати такі страхові кошти на виплату соціальної допомоги (лікарняних, декретних тощо), роботодавцю необхідно відкрити окремий поточний рахунок для зарахування цих страхових коштів у банках у порядку, встановленому Національним банком України. Тобто, Фонд буде перераховувати суми страхових коштів не звичайний (поточний) розрахунковий рахунок роботодавця, а на інший, так знваний «спеціальний». Тому в бухгалтерському обліку кошти Фонду, що надходять на зазначений рахунок, обліковуються на окремому субрахунку.
Зазначу, що страхові кошти, зараховані на окремий рахунок, не можуть бути спрямовані на задоволення вимог кредиторів, на стягнення на підставі виконавчих та інших документів, за якими здійснюється стягнення відповідно до закону.
Тобто роботодавцю краще зачекати фінансування від Фонду. Тільки після того його виплачувати. Зазначу, що точний порядок і деталі цих виплат від Фонду сподіваємося прочитати в затвердженій ФССзТВП постанові вже у листопаді п.р.
1) оплаты первых 5 дней временной нетрудосп- выплачивает за счет своих средств работодатель;
и
2) пособия по временной нетрудос-выплачивают за счет средств ФВПТ.
О том, что для Закона о ЕВС эти выплаты разделяют свидетельствует состав базы для взимания ЕВС, где они названы отдельно (ч.1 ст.