Кадровая политика компании: все о профессиях, должностных инструкциях и трудоустройстве

О должностных и рабочих инструкциях

В чем различия между должностными и рабочими инструкциями? Как правильно ознакомить работников с их трудовыми обязанностями? Каковы последствия для предприятия, в котором отсутствуют должностные и рабочие инструкции? На эти и другие вопросы отвечает старший научный сотрудник, ГУ НИИ Минсоцполитики Украины Сергей Кравцов.

Сергей Кравцов

Государственное учреждение Научно-исследовательский институт социально-трудовых отношений Минсоцполитики Украины

Как избежать ошибок при классификации профессий

Как избежать досадных ошибок, связанных с оформлением персонала и классификацией профессий? Об этом мы поговорили со спикером предстоящей конференции «Кадровая политика компании: все о профессиях, должностных инструкциях и трудоустройстве», одним из авторов Национального классификатора Украины Александром Носиковым.

Александр Носиков

Государственное учреждение Научно-исследовательский институт социально-трудовых отношений Минсоцполитики Украины

Все об испытательном сроке при приеме на работу

Сколько длится испытательный срок для разных категорий сотрудников? Для кого закон вообще запрещает устанавливать испытание? И как правильно уволить сотрудника, находящегося на испытательном сроке? Об этом мы спросили у одного из спикеров предстоящей конференции «Кадровая политика компании: все о профессиях, должностных инструкциях и трудоустройстве» Игоря Татаринова.

Игорь Татаринов

Луганский институт МАУП

Что нужно знать о Классификаторе профессий

Так повелось, что вопрос использования Классификатора профессий для сотрудников кадровых служб всегда остается актуальным. И это не удивительно, ведь типичные ошибки при оформлении персонала и классификации профессий подвергают организацию достаточно серьезным рискам. Как же их избежать?

Александр Носиков

Государственное учреждение Научно-исследовательский институт социально-трудовых отношений Минсоцполитики Украины

Как избежать серьезных ошибок при оформлении сотрудников

Часто незнание нюансов законодательства приводит к серьезным ошибкам при приеме сотрудников на работу. Какие же «подводные камни» ожидают HR-специалистов при заключении трудового договора? В чем особенность принятия на работу сезонных и временных работников? Как правильно вести трудовые книжки, и какова процедура прекращения трудовых отношений?