Кадровая политика компании: все о профессиях, должностных инструкциях и трудоустройстве

Направления работы конференции:

— основы классификации профессий и их правовой статус в Украине;

— структура квалификационных характеристик: порядок использования;

— классификатор профессий — между советской и международной системами классификации: новые тренды на старом фундаменте;

— профессии новые и устаревшие: обзор тенденций и перспектив;

— общая характеристика видов отпусков;

— принятие человека на работу;

— ведение трудовых книжек на предприятии;

— испытательный срок и все о нем.

Ожидаемый результат:

во время выступлений специалистов и неформального общения участников конференции ожидается плодотворный обмен опытом, который позволит сформировать законодательный подход к ведению кадрового делопроизводства и кадрового менеджмента в организации.

Целевая аудитория конференции

— Руководители и специалисты кадровых служб;

— Юристы по трудовым отношениям;

— Делопроизводители.

Цель конференции

Познакомить участников конференции с актуальными вопросами кадрового менеджмента организации с минимизацией стандартных и нестандартных ошибок в кадровом делопроизводстве.

Программа конференции

Темы, которые планируется осветить на конференции в докладах и практикумах:

— Правопреемственность и современный этап развития квалификационной составляющей рынка труда и социально-трудовых отношений;

— Классификатор профессий: практика использования в кадровом деловодстве;

— Квалификационные характеристики и все о них;

— Кадровая документация: порядок применения и хранения;

— Принимаем человека на работу: оформление и испытательный период;

— Повышение квалификации работника компании: от аттестации и подготовки до переквалификации;

— Все о штатном расписании и трудовых книжках;

— Отпуск, декрет, учеба: порядок и процедура оформления документов;

— Разработка должностных и рабочих инструкций при отсутствии квалификационных характеристик;

— Процедура внесения изменений и дополнений в Классификатор профессий: практические советы;

— Отраслевые выпуски Справочников квалификационных характеристик профессий работников: порядок применения;

— Разговорные профессии и их официальные соответствия: частые ошибки при написании должностей и профессий.

Редакция журнала HRMagazine инициировала поиск и анализ лучшей экспертизы в области кадрового делопроизводства.

Внимание участников: программа конференции будет построена по принципу «Только практика. Без рекламы».

Дополнительная информация

Уникальность конференции:

— удовлетворением своего аппетита и вкуса во время кофе-брейков и обеда (все включено);

— содержательная, а не рекламная, ориентация выступлений, которая позволит избежать стандартных и нестандартных ошибок в системе кадрового менеджмента;

— определение лучшего выступления (с вручением призов);

— возможность поделиться собственным опытом и перенять опыт коллег.

Пропустив конференцию Вы лишаетесь:

— удовлетворения своего аппетита и вкуса во время кофе-брейков и обеда (ведь все включено);

— овладения новыми практическими технологиями кадрового менеджмента;

— живого и продуктивного общения с коллегами;

— возможности продемонстрировать свои изысканные и элегантные наряды (не на работе же это делать!).

Приходите на конференцию, и мы приятно Вас удивим!

До встречи в сентябре!
Команда HRM.UA