HR-Лига - Сообщество кадровиков и специалистов по управлению персоналом
на главную
карта сайта
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Размещение рекламы на портале
Добро пожаловать
МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
Новости
В Украине
В мире
Мониторинг законодательства
Новости компаний
Все новости
Библиотека статей
Кадровая стратегия
Поиск и отбор персонала
Обучение и развитие персонала
Мотивация персонала
Адаптация персонала
Корпоративная культура
Оценка персонала
Практическая психология
Инструменты HR-менеджера
Управление компанией
Технологии управления
Профессиональная классификация
Безопасность компании
Трудовое законодательство
Практика кадровика
События
Книжная полка
Рецензии
Управление компанией
Управление персоналом
Психология
Риторика
Кадровое дело
Нормативная база
Образцы документов
Акты
Приказы
Справки
Положения
Типовые формы
Заявления
Журналы
Бланки
Разное
Распоряжения
Договоры
Анкеты
Глоссарий
Тематический указатель
Алфавитный указатель
Кто есть кто
Гуру HR
Гуру менеджмента
Опросы
Наши партнеры
Форум
Производств. календарь
Новые материалы
Новая профессия: независимый директор
Проведение проверок должностными лицами Гоструда Украины: что должен знать работодатель
Опыт внедрения системы сбалансированных показателей
Реклама
Свежий и актуальный производственный календарь на 2013 год с праздниками и выходными.
Новости
Проверки инспекций по охране труда: полномочия, сроки, результаты
Кто зарабатывает больше всех: самые востребованные профессии осени
Три способа, которыми HR-специалисты могут доказать свою ценность для генерального директора
Эмоциональный интеллект — залог успеха
Вопросы-головоломки на собеседованиях с ответами
Производственный календарь и нормы рабочего времени на 2012 год
на 2007 годна 2008 годна 2009 годна 2010 годна 2011 год
Производственный календарь на 2012 год
Январь
Февраль
Март
Пн
2
9
16
23
30
6
13
20
27
5
12
19
26
Вт
3
10
17
24
31
7
14
21
28
6
13
20
27
Ср
4
11
18
25
1
8
15
22
29
7
14
21
28
Чт
5
12
19
26
2
9
16
23
1
8
15
22
29
Пт
6
13
20
27
3
10
17
24
2
9
16
23
30
Сб
7
14
21
28
4
11
18
25
3
10
17
24
31
Вс
1
8
15
22
29
5
12
19
26
4
11
18
25
Апрель
Май
Июнь
Пн
2
9
16
23
30
7
14
21
28
4
11
18
25
Вт
3
10
17
24
1
8
15
22
29
5
12
19
26
Ср
4
11
18
25
2
9
16
23
30
6
13
20
27
Чт
5
12
19
26
3
10
17
24
31
7
14
21
28
Пт
6
13
20
27
4
11
18
25
1
8
15
22
29
Сб
7
14
21
28
5
12
19
26
2
9
16
23
30
Вс
1
8
15
22
29
6
13
20
27
3
10
17
24
Июль
Август
Сентябрь
Пн
2
9
16
23
30
6
13
20
27
3
10
17
24
Вт
3
10
17
24
31
7
14
21
28
4
11
18
25
Ср
4
11
18
25
1
8
15
22
29
5
12
19
26
Чт
5
12
19
26
2
9
16
23
30
6
13
20
27
Пт
6
13
20
27
3
10
17
24
31
7
14
21
28
Сб
7
14
21
28
4
11
18
25
1
8
15
22
29
Вс
1
8
15
22
29
5
12
19
26
2
9
16
23
30
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
Пн
1
8
15
22
29
5
12
19
26
3
10
17
24
31
Вт
2
9
16
23
30
6
13
20
27
4
11
18
25
Ср
3
10
17
24
31
7
14
21
28
5
12
19
26
Чт
4
11
18
25
1
8
15
22
29
6
13
20
27
Пт
5
12
19
26
2
9
16
23
30
7
14
21
28
Сб
6
13
20
27
3
10
17
24
1
8
15
22
29
Вс
7
14
21
28
4
11
18
25
2
9
16
23
30
Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час
Нерабочие дни
1 января — Новый год 7 января — Рождество Христово 8 марта — Международный женский день 15 апреля — Пасха 1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся 9 мая — День Победы 3 июня — Троица 28 июня — День Конституции Украины 24 августа — День независимости Украины
Нормы рабочего времени на 2012 год
Январь
Февраль
Март
I квартал
Количество дней
Календарные дни
31
29
31
91
Праздничные дни
2
0
1
3
К. д. для расчета отпускных
29
29
30
88
Выходные дни
9
8
9
26
Нерабочие дни
11
8
10
29
Рабочие дни
20
21
21
62
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой рабочей неделе
159
168
167
494
При 39-часовой рабочей неделе
156
163,8
163,8
483,6
При 38,5-часовой рабочей неделе
154
161,7
161,7
477,4
При 36-часовой рабочей неделе
144
151,2
151,2
446,4
При 33-часовой рабочей неделе
132
138,6
138,6
409,2
При 30-часовой рабочей неделе
120
126
126
372
При 25-часовой рабочей неделе
100
105
105
310
При 24-часовой рабочей неделе
96
100,8
100,8
297,6
При 20-часовой рабочей неделе
80
84
84
248
При 18-часовой рабочей неделе
72
75,6
75,6
223,2
Апрель
Май
Июнь
II квартал
1-е полугодие
Количество дней
Календарные дни
30
31
30
91
182
Праздничные дни
1
3
2
6
9
К. д. для расчета отпускных
29
28
28
85
173
Выходные дни
9
8
9
26
52
Нерабочие дни
10
11
11
32
61
Рабочие дни
20
20
19
59
121
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой рабочей неделе
159
159
151
469
963
При 39-часовой рабочей неделе
156
156
148,2
460,2
943,8
При 38,5-часовой рабочей неделе
154
154
146,3
454,3
931,7
При 36-часовой рабочей неделе
144
144
136,8
424,8
871,2
При 33-часовой рабочей неделе
132
132
125,4
389,4
798,6
При 30-часовой рабочей неделе
120
120
114
354
726
При 25-часовой рабочей неделе
100
100
95
295
605
При 24-часовой рабочей неделе
96
96
91,2
283,2
580,8
При 20-часовой рабочей неделе
80
80
76
236
484
При 18-часовой рабочей неделе
72
72
68,4
212,4
435,6
Июль
Август
Сентябрь
III квартал
Количество дней
Календарные дни
31
31
30
92
Праздничные дни
0
1
0
1
К. д. для расчета отпускных
31
30
30
91
Выходные дни
9
8
10
27
Нерабочие дни
9
9
10
28
Рабочие дни
22
22
20
64
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой рабочей неделе
176
175
160
511
При 39-часовой рабочей неделе
171,6
171,6
156
499,2
При 38,5-часовой рабочей неделе
169,4
169,4
154
492,8
При 36-часовой рабочей неделе
158,4
158,4
144
460,8
При 33-часовой рабочей неделе
145,2
145,2
132
422,4
При 30-часовой рабочей неделе
132
132
120
384
При 25-часовой рабочей неделе
110
110
100
320
При 24-часовой рабочей неделе
105,6
105,6
96
307,2
При 20-часовой рабочей неделе
88
88
80
256
При 18-часовой рабочей неделе
79,2
79,2
72
230,4
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
IV квартал
2-е полугодие
2012 год
Количество дней
Календарные дни
31
30
31
92
184
366
Праздничные дни
0
0
0
0
1
10
К. д. для расчета отпускных
31
30
31
92
183
356
Выходные дни
8
8
10
26
53
105
Нерабочие дни
8
8
10
26
54
115
Рабочие дни
23
22
21
66
130
251
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой рабочей неделе
184
176
167
527
1038
2001
При 39-часовой рабочей неделе
179,4
171,6
163,8
514,8
1014
1957,8
При 38,5-часовой рабочей неделе
177,1
169,4
161,7
508,2
1001
1932,7
При 36-часовой рабочей неделе
165,6
158,4
151,2
475,2
936
1807,2
При 33-часовой рабочей неделе
151,8
145,2
138,6
435,6
858
1656,6
При 30-часовой рабочей неделе
138
132
126
396
780
1506
При 25-часовой рабочей неделе
115
110
105
330
650
1255
При 24-часовой рабочей неделе
110,4
105,6
100,8
316,8
624
1204,8
При 20-часовой рабочей неделе
92
88
84
264
520
1004
При 18-часовой рабочей неделе
82,8
79,2
75,6
237,6
468
903,6
О расчете нормы длительности рабочего времени на 2012 год
При расчете нормы длительности рабочего времени непосредственно на предприятии следует руководствоваться следующим.
Как предусмотрено статьей 50 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ), нормальная длительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Согласно статье 51 КЗоТ сокращенная длительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю;
для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учеников в возрасте от 14 до 15 лет, которые работают в период каникул) — 24 часа в неделю;
для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, — не более как 36 часов в неделю.
Согласно статье 53 КЗоТ в канун праздничных и нерабочих дней (статья 73 КЗоТ) длительность работы персонала, кроме работников, отмеченных в статье 51 КЗоТ, сокращается на один час, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе, а в канун выходных дней длительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5-ти часов.
В соответствии со статьей 73 КЗоТ работа в 2012 году не проводится на предприятиях, в учреждениях, организациях в такие праздничные и нерабочие дни:
1 января — Новый год;
7 января — Рождество Христово;
8 марта — Международный женский день;
15 апреля — Пасха;
1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся;
9 мая — День Победы;
3 июня — Троица;
28 июня — День Конституции Украины;
24 августа — День независимости Украины.
Согласно части третьей статьи 67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день (статья 73 КЗоТ) совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий день после праздничного или нерабочего. Поэтому по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2012 году выходной день в воскресенье 1 января перенесен на понедельник 2 января, выходной день в субботу 7 января перенесен на понедельник 9 января, выходной день в воскресенье 15 апреля — на понедельник 16 апреля, выходной день в воскресенье 3 июня — на понедельник 4 июня.
С целью создания благоприятных условий для празднования, а также рационального использования рабочего времени, распоряжениями Кабинета Министров Украины рекомендуется переносить рабочие дни для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.
В связи с тем, что отмеченное распоряжение имеет рекомендательный характер, решение о перенесении рабочих дней принимается работодателем, что приводит к изменению графика работы предприятия. Поэтому все действия относительно предоставления отпусков, выходу на работу и оплаты больничных должны происходить на основании принятого на предприятии решения относительно перенесения рабочих дней. При этом следует иметь в виду, что в случае перенесения рабочего дня, который является предыдущим праздничному или нерабочему дню, на другой выходной день для сохранения баланса рабочего времени за год длительность работы в этот перенесенный рабочий день должна отвечать длительности предпраздничного рабочего дня, как это предусмотрено статьей 53 КЗоТ.
Если на период, в котором предоставляется ежегодный отпуск, приходятся праздничные и нерабочие дни, то он продлевается на количество таких дней.
Лист Міністерства праці та соціальної політики України «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2012 рік» від 23 серпня 2011 р. № 8515/о/14-11/13