This version of the page http://www.hrm.ua/magazine/2012-04 (0.0.0.0) stored by archive.org.ua. It represents a snapshot of the page as of 2012-10-20. The original page over time could change.
Содержание номера №4,2012 | журнал HRMagazine
Зарегистрироваться   Войти
Содержание номера  №4, 2012
 
 
Главное в номере:
  • Шпаргалка для эйчара: как не запутаться в категорировании профессий
  • — Как эйчару выжить в компании и заработать славу мудреца
  • — Как ввести дресс-код в компании и не нарваться на саботаж
  • — Как запустить электронный институт, не потратив ни копейки
  • — Безграничные возможности ограниченного бюджета на обучение
  Подходы [HR-стратегия] 5 комментариев 
3 шага к внедрению изменений в компании. Инструкция для эйчара
Эксперты: 
Владимир Маличевский

Зачастую внедрять изменения в своей организации приходится HR-специалистам. При этом в отличие от проектных менеджеров они не пользуются каким-либо особенным статусом. Как же эффективно внедрять проекты в рамках обычной операционной деятельности? Об этом рассказывает управляющий директор компании «Теспро» Владимир Маличевский

Участники дискуссии: Наталья Ноздрина, Алексей Пение, Елена Ляшенко, Владимир Маличевский, Елена Довганюк
 
  Подходы [Управление персоналом] 2 комментария 
По образу и подобию: лидер и его команда
Эксперты: 
Таїсія Левченко

Часто люди, давно работающие вместе, становятся во многом похожи друг на друга. Что это — случайность или прогнозируемая ассимиляция? Специалист по управлению персоналом Таисия Левченко проводит читателя по четырем стадиям развития рабочей группы и знакомит с различными эффектами, происходящими за это время

Участники дискуссии: Александра Роля, Таїсія Левченко
 
  Кейс [Коучинг] 18 комментариев 
Коучинг талантов. Опыт компании life:)
Эксперты: 
Людмила Маслий [life:)]

«Общение с коучем создает вокруг человека особую атмосферу, состояние силы и веры в свои возможности, вызывает вдохновение и чувство доверия», — считает Людмила Маслий, начальник департамента организационного развития компании life:). Она делится опытом применения коучинга для развития талантов в организации

Участники дискуссии: Алексей Пение, Юрий Петров, Алла Заднепровская, Яна Демченко, Людмила Маслий, Михайло Кашин, Алексей Шелиховский, Виктория Кучинская
 
  Кейс [Управление персоналом] 6 комментариев 
Делимся опытом: как создать инновационную атмосферу на предприятии
Эксперты: 
Игорь Бочарников [Training Force]

Игорь Бочарников, бизнес-тренер компании TRAINING FORCE, рассказывает о том, как в обычной В2В-компании ему удалось построить систему, позволившую в 10 раз увеличить количество сгенерированных идей и в 3 раза — количество внедренных инноваций

Участники дискуссии: Алексей Пение, татьяна Фрицак, Юрий Петров, Ирина Литвин, Дмитрий Родионов
 
  Кейс [HR-стратегия] 19 комментариев 
О чем важно помнить при формировании кадрового резерва
Эксперты: 
Ольга Садоха

Вопрос работы с управленческим кадровым резервом актуален для многих компаний. Одни решают его легко и успешно. Для других — не все так просто, ведь нужно учитывать многие аспекты поиска, формирования, развития и использования кадрового резерва. Своим опытом в этом вопросе делится HR-консультант и бизнес-тренер Ольга Садоха

Участники дискуссии: Василий Барановский, Ольга Садоха, Эдуард Гладков, Ирина Калиниченко, Ксения Фесик, Наталия Муравенко, лариса петручек
 
  Подходы [Подбор персонала] 55 комментариев 
Между нами, рекрутерами. Рецепт идеального собеседования
Эксперты: 
Евгений Куджоян [iStudio]

Каждое собеседование — это отдельная история, у которой будет либо нет свой хэппи-энд. Своим опытом проведения собеседований и курьезными историями из жизни рекрутера делится Евгений Куджоян, менеджер по работе с персоналом компании iStudio

Участники дискуссии: Юлия Курочкина, Евгений Куджоян, Галина Потапчук, Ксения Ярмола, Юлия Копейкина, Ирина Грабовская, Инна Киртадзе, Григорий Джусиен, Александра Назарова, Анна Лещинская, Надежда Цысарь, Дмитрий Клим, Павел Харченко, Ахрорхон Ахроров, Виталий Севко, Ксения Фесик, Надежда Фирсова, Виктория Кириченко, Елена Егошина, Ольга Летьен, Александр Септа, Елена Лелина, Ирина Кононова, Александр Мартынов, Алексей Пение
 
  Мастер-класс [Управление персоналом] 37 комментариев 
Почему ваши сотрудники избегают ответственности
Эксперты: 
Елена Ильченко [Киевский институт гештальта и оргконсультирования]

«Ответственность — наиболее неудобное переживание как в профессиональной, так и в личной жизни», — считает Елена Ильченко, соучредитель Киевского института гештальта и оргконсультирования. Она показывает алгоритм повышения ответственности сотрудников в организации.

Участники дискуссии: Алексей Пение, Екатерина Козина, Юрий Петров, Юлия Курдюкова, Роман Шатравенко, Ярослав Задоровский, Наталия Зверева, Сергей Паламарчук, Инна Киртадзе, Александр Кузив, Павел Беленко, Валентин Сологуб
 
  Мастер-класс [Обучение персонала] 8 комментариев 
Секрет безупречного ассистента руководителя
Эксперты: 
Юлия Кирилюк [D&Y]

Хороший персональный ассистент — как палочка-выручалочка для руководителя. К сожалению, найти идеального ассистента не так и легко. Как вариант, можно самостоятельно обучить потенциальных кандидатов на эту позицию. О том, чему обучать ассистентов, рассказывает бизнес-тренер компании D&Y Юлия Кирилюк

Участники дискуссии: Татьяна Медведева, Владимир Звонко, Анжелика Трацевская, Юрий Петров, Нурлан Байтуманов, Марина Цыбульник, Валентин Сологуб
 
  Мастер-класс [Кадровое дело] 13 комментариев 
Шпаргалка для эйчара: как не запутаться в категорировании профессий
Эксперты: 
Сергей Кравцов [Министерство социальной политики Украины]

Логичным следствием обучения и аттестации сотрудников является категорирование рабочих мест и должностей. И тут у многих эйчаров возникает проблема: как присвоить сотруднику правильную категорию, класс или разряд? Разобраться в этом вопросе помогает старший научный сотрудник ГУ НИИ социально-трудовых отношений Минсоцполитики Украины Сергей Кравцов

Участники дискуссии: Игорь Гавриш, Сергей Кравцов, Мария Француз, Светлана Новикова, Фаина Высоцкая
 
  Мастер-класс [HR-стратегия] 10 комментариев 
Как эйчару выжить в компании и заработать славу мудреца
Эксперты: 
Галина Еременко [kmbs]

Галина Еременко, руководитель Украинского центра медиации при kmbs, рекомендует HR-специалистам как вести себя в неоднозначных ситуациях, эффективно разрешать конфликты и при этом подняться на ступень выше в иерархии топ-менеджеров компании.

Участники дискуссии: лариса петручек, Макаревич Евгений, Ольга Лагода, Алексей Пение, Юрий Петров, Галина Еременко, Татьяна Билык, Наталия Саратовцева, Валентина Петруша, Юлия Исенко
 
  Подходы [Корпоративная мудрость] 34 комментария 
Как ввести дресс-код в компании и не нарваться на саботаж
Эксперты: 
Татьяна Пашкина [Allianz]

Летом тема дресс-кода в организациях становится как нельзя более актуальной. Татьяна Пашкина, HR-менеджер компании Allianz, на ярких примерах показывает, почему к введению дресс-кода необходимо подходить с умом, и предостерегает от совершения наиболее опасных ошибок

Участники дискуссии: ОКСАНА Савенок, Татьяна Пашкина, Татьяна Гурьева, Наталия Павлова, Анна Степанова, Людмила Лук'янчук, Анна Лещинская, Юлия Курдюкова, Роман Макаренко, Юлия Литвиненко, Юрий Петров, лариса петручек, Ирина Грабовская, Алексей Пение
 
  Кейс [Обучение персонала] 30 комментариев 
Как запустить электронный институт, не потратив ни копейки
Эксперты: 
Александр Тараненко

Александр Тараненко, специалист по обучению персонала из банковского сектора, рассказывает о том, как «маленький банк» и его учебный центр пережили кризис и внедрили систему дистанционного обучения персонала собственными силами и без затрат

Участники дискуссии: Василий Барановский, Александр Тараненко, Михайло Кашин, Светлана Полтавцева, Дмитрий Берестнев, Мария Фомичева, Алексей Пение, Владимир Кухаренко, Вячеслав Цедик, Андрій Лисенко, Виктория Кучинская, Виктория Локова, Ирина Калиниченко
 
  Экспертное мнение [Обучение персонала] 141 комментарий 
Безграничные возможности ограниченного бюджета на обучение
Эксперты: 
Олена Гапич [Right People Management]

Что не так с обучением в отечественных компаниях? Почему лицемерят участники конференций по обучению персонала? А главное — есть ли будущее у компаний с маленьким бюджетом на обучение? На эти вопросы отвечает консультант по вопросам управления персоналом Елена Гапич

Участники дискуссии: Эдуард Гладков, Олена Гапич, Олег Фатеев, Наталия Зверева, Наталья Ноздрина, Татьяна Скрипка, Василий Барановский, Алена Романовская, Станислав Изюмов, Юрий Петров, Андрей Злотников, Наталия Павлова, Владимир Маличевский, Ахрорхон Ахроров, Валерий Кушниренко, татьяна Фрицак, Татьяна Пашкина, Мария Ганопольська, Алексей Пение
 

Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии
  • Юрий Петров → Встречают по уму, а провожают по одёжке? в Елена Радионова. Личный блог 1
  • Юрий Петров → Давайте сделаем вид, что этого нет. Чувства в организации. в Елена Ильченко. Личный блог 4
  • Юрий Петров → Обсуждение статьи: «Как обезопасить свои первые шаги в коучинге» в Коучинг 25
  • Ольга Лагода → Обсуждение статьи: «Неформальные отношения на работе: за и против» в Корпоративная культура 4
  • Татьяна Барановская → Обсуждение статьи: «Строим внутренний учебный центр» в Обучение и развитие персонала 1
  • Александр Макаревич → Обсуждение статьи: «Как определить управленческий потенциал руководителя» в Управление персоналом 17
  • Зоя Сионихина → Обсуждение статьи: «Умная зарплата» в Мотивация персонала 36
  • Олег Хайрулин → Как бизнес-тренеру справиться с профессиональным выгоранием в Виктория Журавлева. Личный блог 3
  • Валентин Сологуб → Обсуждение статьи: «О бедном студенте замолвите слово» в Управление персоналом 17
  • Юлия Назаренко → Обсуждение статьи: «Опыт переноса контакт-центра в регионы: HR-выводы» в HR-стратегия 2

Новые читатели
 
Валерия Жмурова
Студентка
РЭУ им. Г.В. Плеханова
Дмитрий Панасюк
товаровед
ТОВ Консерваторія
Наталья Сушко
управляющий партнер
HR Techologies
Наталья Долголенко
Экономист
 
5512 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1073  профессионала рынка HRM
Рекламные возможности HRM.UA | Правила сообщества
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2012, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua