Новые возможности тренинговой формы обучения
В нашей стране бизнес курсы или бизнес тренинги существуют не более десяти лет. Есть и такие организации, которые только сейчас поняли необходимость профессионального роста, овладения новыми знаниями по маркетингу, необходимость постижения мастерства продаж и так далее. Прочитать остальную часть записи »
Советы по выбору тренера
В этой статье мы приведем некоторые соображения относительно выбора тренера, чтобы в некотором роде облегчить жизнь директоров компаний, руководителей отдела кадров и руководителям трененговых компаний. Прочитать остальную часть записи »
О пользе тренингов для бизнеса
Повышение уровня профессионализма сотрудников это обязательное мероприятие в любой компании. Во времена Советского Союза на проведение курсов повышения квалификации государство тратило немалую часть бюджета. Прочитать остальную часть записи »
«Невредные» советы по написанию программы тренинга
Если попытаться найти информацию о том, как тренеры пишут сценарии своих занятий, то ничего не получиться. Все до единой тренинговые компании не допускают разглашения информации касательно раздаточных материалов, сценариев Прочитать остальную часть записи »
Нюансы формирования команды
В настоящее время и небольшие организации, и громадные корпорации сталкивается с одной и той же проблемой. При данной ситуации в отечественном бизнесе руководство теряет рычаги управления персоналом. Прочитать остальную часть записи »
Особенности работы тренеров в маленьких группах
Очень часто возникает ситуация, когда руководителю торговой компании необходимо обучить мастерству продаж трое или пятеро новых сотрудников. Конечно, руководитель может и сам заняться обучением, но, как правило Прочитать остальную часть записи »
Тренинг, как инструмент привлечения клиентов
Сегодня каждый руководитель компании знает, что собой представляют бизнес курсы, что такое тренинги личностного роста и так далее. Практически все руководители относятся к тренингам как к обучающим инструментам. Прочитать остальную часть записи »
Пять уровней существования компании
Проведя подготовительный этап по выяснению потребности в обучении, как то составление опросников, проведение опросов, сбор информации, тренер получает массу всевозможной информации, которую нужно собрать в единое целое. Прочитать остальную часть записи »
Как выявить потребность в обучении
Сегодня в компаниях можно выделить два подхода к повышению профессионального уровня сотрудников. Первый подход заключается в том, для того, чтобы поощрить сотрудника его отправляют на бизнес курсы. Прочитать остальную часть записи »
Что ждет бизнес образование в России?
Прошло время, и как-то незаметно для нас кризис сформировал новые условия существования. Уже наконец-то все поняли, что наш мир претерпел кардинальные изменения и говорить о возрождении прежнего рынка, по меньшей мере, бесполезно. Прочитать остальную часть записи »