This version of the page http://rabota-by.doska777.info/news.html (0.0.0.0) stored by archive.org.ua. It represents a snapshot of the page as of 2012-09-27. The original page over time could change.

В Вашем браузере отключены Cookies. Для правильной работы сайта Cookies необходимо включить!

Главная Добавить резюме Поиск вакансий Работодателю → Авторизация    Запомнить    Регистрация Забыли пароль?
Меню Новости Услуги для соискателей Услуги для работодателей Обратная связь Трудоустройство в России Трудоустройство в Украине Трудоустройство в Казахстане Трудоустройство в Молдавии	Новости Как часто люди меняют сферу деятельности? – Люди не очень часто меняют профессию, – считает Алеся Любенко, руководитель отдела рекрутингового центра «Компаньон». – В основном, это инженеры, которые начинали работать в начале девяностых годов по специальности. Известно, что эта профессия в те времена не была востребована и многие из специалистов вынуждены были переквалифицироваться. То же можно сказать и о военных или некоторых узких специалистах производства, например, снабженцах. Автор: Administrator 25.08.2012 13:11 Офисные предпочтения на Западе На Западе создание офиса начинается с того, что всесторонне продумывается рабочая зона. Еще не так давно ведущей была идея свободного пространства, когда весь отдел размещался в огромном зале.  Сегодня работодатель учитывает индивидуальность сотрудника – каждое рабочее место отделяется специальными перегородками. В помещении обязательно наличие кондиционера.   Автор: Administrator 25.08.2012 13:10 В мире кадровых миграций Современный мир предъявляет к работникам высокие требования. Специалист должен быть всесторонне образован, иметь гибкое мышление, легко ориентироваться во многих сферах человеческой деятельности. Кроме того, он должен проявлять мобильность – быстро реагировать на изменения рынка, самообучаться при смене рода занятий. Как часто возникает необходимость таких перемен? Мировая статистика отмечает, что профессиональный мир становится все более подвижным. В Америке, например, по данным социологических опросов, 67 % американцев хотят сменить профессию. Автор: Administrator 25.08.2012 13:10 Как заработать, не выходя из дому Есть ли сегодня реальный рынок предложений работы на дому? Множество объявлений говорит в пользу большого числа вакансий, но на деле значительная часть из них оказывается фикцией. И все же такая работа существует? Для начала – маленькая экскурсия в историю вопроса. Надомный труд известен с давних времен, но востребован был не всегда. В 90-е годы прошлого столетия, когда начал развиваться частный бизнес, услуги надомников стали пользоваться повышенным спросом.  Начинающим коммерсантам было не по карману оплачивать аренду помещения, платить государству Автор: Administrator 25.08.2012 13:09 Тенденции мира труда В 2007 году рынку труда Украины были присущи положительные тенденции: повышение экономической активности населения трудоспособного возраста, рост занятости и сокращение безработицы. Автор: Administrator 25.08.2012 13:07 1 2  >	Посетители на сайте Гостей: [ 1 ] Пользователей: [ 0 ] Всего посетителей: [ 1 ] Навигация по вакансиям Разделы Регионы Горячие Вакансии Инженер по обслуживанию оргтехники Минская область 28.08.2012 от 100000 до 1000000 BYR Коммерческий директор Минская область 28.08.2012 от 3000000 до 9000000 BYR Сотрудники в туризм Гомельская область 28.08.2012 0 BYR Курьеры, распространители, агенты Минская область 15.08.2012 от 1 до 2 BYR Финансовый консультант, руководитель отдела Минская область 15.08.2012 4300 USD Статистика сайта Пользователей: [ 250 ] Вакансий: [ 1541 ] Резюме: [ 784 ] О сайте В период кризиса и безработицы наиболее актуальной для людей темой есть поиск работы. Наш сайт является сервисом поиска работы в России, Украине, Беларуси, Казахстане, Молдавии. Наш интернет-портал "Тут-Труд" - поможет  каждому найти работу, вакансии и резюме в любой сфере. Мы предлагаем качественный поиск работы в странах СНГ и наиболее больших городах – Москве, Минске, Киеве, Санкт-Петербурге и др. Мы предлагаем  Вам  обновляемую базу вакансий и резюме, вакансии компаний, поиск работы по городам и поиск по специальности. Наши сервисы помогут Вам разместить вакансию, разместить резюме, вакансии по e-mail, резюме по e-mail помогут вам быстро найти работу и сотрудников. Все наши вакансии и резюме проходят ручную модерацию. Компаниям наш портал трудоустройства предлагает возможность размещения VIP-вакансий, HOT вакансий а также поднятия вакансий на первые позиции . Для соискателей наш портал трудоустройства предлагает возможность размещения VIP-вакансий, HOT резюме, а также поднятия вакансий на первые позиции . Мы предлагаем удобный поиск работы, каталог вакансий от ведущих работодателей России, Украиные, Беларуси, Казахстана, Молдавии, резюме лучших специалистов. Выбери лучшее на tut-trud.info!
trud-tut © SD-Group 2012 - 2017

SELECT SQL_CACHE * FROM job_section WHERE token IN ('active') ORDER BY sort ASC,id ASC,name ASC

SELECT SQL_CACHE section.id,COUNT(DISTINCT vacancy.id) AS cnt_vacancy FROM job_section AS section LEFT JOIN job_vacancy AS vacancy ON vacancy.id_section IN (section.id) WHERE section.token IN ('active') AND vacancy.token IN('active') GROUP BY section.id ORDER BY section.sort ASC,section.id ASC,section.name ASC

SELECT SQL_CACHE section.id,COUNT(DISTINCT resume_v.id) AS cnt_resume_v FROM job_section AS section LEFT JOIN job_resume AS resume_v ON resume_v.id_section IN (section.id) WHERE section.token IN ('active') AND resume_v.token IN ('active') AND resume_v.visibility IN ('visible','visiblehc') GROUP BY section.id ORDER BY section.sort ASC,section.id ASC,section.name ASC

SELECT SQL_CACHE section.id,COUNT(DISTINCT resume_m.id) AS cnt_resume_m FROM job_section AS section LEFT JOIN job_resume AS resume_m ON resume_m.id_section IN (section.id) WHERE section.token IN ('active') AND resume_m.token IN ('active') AND resume_m.visibility IN ('visible','visiblehc','members','membershc') GROUP BY section.id ORDER BY section.sort ASC,section.id ASC,section.name ASC

SELECT SQL_CACHE * FROM main_region WHERE token IN ('active') ORDER BY sort ASC,name ASC,id ASC

SELECT SQL_CACHE region.id,COUNT(DISTINCT vacancy.id) AS cnt_vacancy FROM main_region AS region LEFT JOIN job_vacancy AS vacancy ON vacancy.id_region IN (region.id) WHERE region.token IN ('active') AND vacancy.token IN('active') GROUP BY region.id ORDER BY region.sort ASC,region.name ASC,region.id ASC

SELECT SQL_CACHE region.id,COUNT(DISTINCT resume_v.id) AS cnt_resume_v FROM main_region AS region LEFT JOIN job_resume AS resume_v ON resume_v.id_region IN (region.id) WHERE region.token IN ('active') AND resume_v.token IN ('active') AND resume_v.visibility IN ('visible','visiblehc') GROUP BY region.id ORDER BY region.sort ASC,region.name ASC,region.id ASC

SELECT SQL_CACHE region.id,COUNT(DISTINCT resume_m.id) AS cnt_resume_m FROM main_region AS region LEFT JOIN job_resume AS resume_m ON resume_m.id_region IN (region.id) WHERE region.token IN ('active') AND resume_m.token IN ('active') AND resume_m.visibility IN ('visible','visiblehc','members','membershc') GROUP BY region.id ORDER BY region.sort ASC,region.name ASC,region.id ASC

SELECT id,title FROM job_pages WHERE token IN ('active') ORDER BY sort ASC

SELECT SQL_CACHE * FROM job_groups WHERE id IN ('guest') AND token IN ('active') LIMIT 0, 1

SELECT SQL_CACHE * FROM job_groups_resp WHERE id IN ('guest') AND token IN ('active') LIMIT 0, 1

SELECT SQL_CALC_FOUND_ROWS id,title,small_text,datetime,author FROM job_news WHERE token IN ('active') AND datetime <= NOW() ORDER BY datetime DESC LIMIT 0,5

SELECT FOUND_ROWS()

SELECT SQL_CALC_FOUND_ROWS * FROM job_vacancy WHERE hot AND token IN ('active') ORDER BY rate DESC,hot_unset_datetime DESC,RAND() LIMIT 0, 5

SELECT FOUND_ROWS()

SELECT SQL_CACHE COUNT(id) as num_rows FROM job_conf_users WHERE token IN ('active')

SELECT SQL_CACHE COUNT(id) as num_rows FROM job_vacancy WHERE token IN ('active')

SELECT SQL_CACHE COUNT(id) as num_rows FROM job_resume WHERE token IN ('active') AND visibility IN ('visible','visiblehc')

SELECT SQL_CACHE COUNT(id) as num_rows FROM job_resume WHERE token IN ('active') AND visibility IN ('visible','visiblehc','members','membershc')