Работа в Львове

". Требуется срочно руководитель в ИТ-компанию. Функциональные обязанности:
Координация работы ИТ специалистов во всех отделениях банка
Знание организационной структуры ИТ персонала в региональных отделениях
Знание общей архитектуры ИТ решений в отделениях
Контроль и координация взаимодействия между ИТ специалистами центрального офиса и региональных отделений
Прведение ИТ-аудита в региональных отделениях
Решение возникающих проблемных вопросов в работе ИТ специалистов.
Принятие участия в общей программе развития информационных технологий Банка и реализация ее в региональных отделениях
Обеспечение реализации, принятых в центральном офисе решений на уровне региональных отделений, в области информационных технологий по стандартам ITIL, ITSM
Требования к кандидату:
Высшее образование в области информационных технологий
5 лет опыта работы в информационных технологиях
Опыт работы в банке в структурах информационных технологий не менее 3 лет
Опыт управления работы группы (не менее 50 человек) и взаимодействию между группами
Знания методологи ITIL, COBIT
Понимание различных аспектов ИТ инфраструктуры - сетевые системы, СКС, систем баз данных, серверного оборудование и т.д.
Понимание подходов в организации ИТ служб Тел. (095)409-77-59, (097)324-02-73"

"Требуется директор по развитию, услуги. В/о, о/р от 3 лет, анализ рынка услуг (индустрия красоты), конкурентной среды; разработка маркетинговой и рекламной стратегии развития компании; выявление перспективных направлений развития компании; анализ, оптимизация и управление портфелем брендов;
повышение эффективности продаж; разработка новых и оптимизация существующих бизнес-процессов компании; организация и проведение переговоров, презентаций; участие в выставках, тендерах; планирование, оптимизация и контроль исполнения бюджета различных
брендов. Отличные навыки по разработке бюджета и по оптимизации бизнес-процессов.
Опыт успешного развития нескольких направлений бизнеса.
аналитический склад ума, деловая хватка, наличие сильных управленческих и менеджерских навыков, стрессоустойчивость, готовность к служебным командировкам. Желательно наличие автомобиля. Мужчина 30-40 лет. Зарплата: по договоренности (просьба указать свои пожелания) Тел. (095)409-77-59, (097)324-02-73"

Ничего нового. проходим по ссылке регистрируемся (2 мин), и получаем $3.6 в час за просмотр рекламы !!!!!!
http://intvideo.tv/acc/register/?invite_code=502d11dfb4b6a301ca0
01e5a

Приглашаем партнёров, серьезных людей, которые ценят себя и свое время! Предлагаем выгодный бизнес-проект в топливной сфере. Здесь нет халявы, придётся работать, при чём на себя. При активной работе, доход с первого месяца от 1000 у.е. Дальше - больше. Более подробно, как начать зарабатывать, вы узнаете на Тест-Драйве (ознакомление с бизнес-проектом) в он-лайн режиме. Зарегистрироваться и посмотреть Тест-Драйв в прямом эфире вы сможете на сайте: http://www.luga.prav.tv После обязательного просмотра Тест-Драйва, все желающие начать зарабатывать в данном проекте могут связаться с партнёром компании. Просьба, ради простого любопытства, не беспокоить. Вся необходимая информация по данному бизнес-проекту предоставлена на Тест-Драйвах. Контактная информация: м.т.: +380500227251; E-mail: luga-2012@yandex.ru; Skype: luga-2012

Мы приглашаем коммуникабельных и желающих достичь успеха в бизнесе партнеров.
Международный сайт знакомств премиум класса, приглашает к сотрудничеству брачные агентства со всего мира.
www.star-marriage.com - международная платформа знакомств с иностранными мужчинами желающих найти свою половинку среди славянских красавиц.
www.star-marriage.com активно развивается каждый день, предоставляя партнерам большие возможности для бизнеса.
Вы можете присоединиться к нашей компании оставив заявку по e-mail.

Администратор ресторана Приглашаем на работу администратора.
Если Вы молоды, энергичны и хотите сделать карьеру в ресторанном бизнесе - это предложение для Вас!
Основные требования:
- Опыт работы в должности администратора ресторана не менее 2-х лет.
- Коммуникабельность и активная жизненная позиция.
- Ответственность и инициативность.
- Лидерские качества.
- Знание ПК на уровне уверенного пользователя.
- Желательно девушка. (050)9924395 (067)9487014

"Руководитель отдела оплаты труда и мотивации персонала

Требования:
1. Женщина/мужчина до 45 лет.
2. Высшее образование (психология).
3. Опыт работы в производственных компаниях (штат не менее 130 человек).
4. Опыт разработки системы мотивации персонала.

Обязанности:
1. Разработка системы оплаты труда для разных подразделений компании .
2. Разработка системы мотивации для сотрудников с постоянной, сдельной, повременной оплатой труда.
3. Оптимизация штата подразделений компании.
4. Планирование и анализ использования фонда оплаты труда.


Условия работы:
Официальное оформление, белая зарплата. Тел. (095)584-67-61
З/п обсуждается."

"Крупный российский холдинг приглашает принять участие в конкурсе на замещение вакансии Директор по развитию (Москва или Киев)
Сфера деятельности: комплексное обслуживание объектов коммерческой недвижимости (эксплуатация инженерных систем, клининг, обращение с отходами, пошив и аренда спецодежды)
Уровень дохода и компенсации:
1) уровень дохода: Москва 3 – 4 000 у.е. + %, Киев 2 000 у.е. + %.
2) оформление согласно ТК РФ, социальный пакет.
3) компенсация мобильной связи.
4) компенсация расходов на аренду квартиры.
Функциональные обязанности:
1) Реорганизация Отдела развития (создание высокоэффективной команды менеджеров по развитию, обучение и наставничество)
2) Выполнение плана продаж (50% портфеля продаж – эксплуатация инженерных систем, 50% - клининг)
3) Развитие новых сегментов рынка коммерческой недвижимости
4) Коммерческая работа с ключевыми клиентами (личные продажи, проведение переговоров, управление рентабельностью контрактов, отчетность).
Формальные требования к кандидату
Возраст: желательно от 27 до 45 лет Пол: м/ж Гражданство: Украина
Образование: высшее (желательно техническое)
Опыт работы (сфера деятельности, стаж): клининг, эксплуатация инженерных систем, B2B, строительство, производство/промышленность от 5-и лет
Опыт самостоятельных продаж корпоративным клиентам обязателен!
Необходимые компетенции
1) Знание предметной области (клининг и/или эксплуатация инженерных систем)
2) Навыки коммерческой работы
3) Хорошие управленческие навыки (способность четко расставлять приоритеты и правильно использовать имеющиеся ресурсы, умение мотивировать и т.д.)
4) Мышление в рамках компании, а не одного бизнес-процесса (цель – не продать любой ценой, а продать по максимально выгодной для компании цене с учетом возможностей производства)
5) Выраженные лидерские качества. Тел. (090)026-43-45 для абонентов Киевстар, для др. абонентов (070)348-09-09 "

Финансовый директор
Высшее экономическое (финансовое) образование, знание финансового учета, знание законодательства Украины (в т.ч. налогового). Знание международных стандартов отчетности (МСФО, GAAP ). Знание и навыки ведения управленческого учета. Знание и навыки в области бюджетирования. Знания в части финансового анализа, денежного обращения и кредитов. Знание методов оценки финансовых активов, доходности и риска. Знание системы финансовых инструментов, обеспечивающих управление финансовыми потоками. Знание стратегического менеджмента. Опыт работы на должности финансового директора от 2-х лет. Возраст: 25-45 лет. С опытом взаимодействия с внешними контролирующими органами.
Задачи и обязанности:
1. Организация финансовой деятельности предприятия.
2. Руководство разработкой проектов перспективных и годовых финансовых планов.
3. Контроль за правильностью составления, оформления и утверждения сметно-финансовых расчетов на затраты по внедрению новой техники.
4. Осуществление контроля за выполнением финансового и кредитного плана, плана реализации продукции, плана по прибыли и другим финансовым показателям.
5. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, участие в разработке предложений, направленных на предупреждение образования и ликвидацию неиспользуемых товарно-материальных ценностей. Звонить по тел. (050)9924395 (067)9487014

Крупный российский холдинг приглашает принять участие в конкурсе на замещение вакансии Директор по развитию (Москва или Киев)

Сфера деятельности: комплексное обслуживание объектов коммерческой недвижимости (эксплуатация инженерных систем, клининг, обращение с отходами, пошив и аренда спецодежды)
Уровень дохода и компенсации:
1) уровень дохода: Москва 3 – 4 000 у.е. + %, Киев 2 000 у.е. + %.
2) оформление согласно ТК РФ, социальный пакет.
3) компенсация мобильной связи.
4) компенсация расходов на аренду квартиры.
Функциональные обязанности:
1) Реорганизация Отдела развития (создание высокоэффективной команды менеджеров по развитию, обучение и наставничество)
2) Выполнение плана продаж (50% портфеля продаж – эксплуатация инженерных систем, 50% - клининг)
3) Развитие новых сегментов рынка коммерческой недвижимости
4) Коммерческая работа с ключевыми клиентами (личные продажи, проведение переговоров, управление рентабельностью контрактов, отчетность).
Формальные требования к кандидату
Возраст: желательно от 27 до 45 лет Пол: м/ж Гражданство: Украина
Образование: высшее (желательно техническое)
Опыт работы (сфера деятельности, стаж): клининг, эксплуатация инженерных систем, B2B, строительство, производство/промышленность от 5-и лет
Опыт самостоятельных продаж корпоративным клиентам обязателен!
Необходимые компетенции
1) Знание предметной области (клининг и/или эксплуатация инженерных систем)
2) Навыки коммерческой работы
3) Хорошие управленческие навыки (способность четко расставлять приоритеты и правильно использовать имеющиеся ресурсы, умение мотивировать и т.д.)
4) Мышление в рамках компании, а не одного бизнес-процесса (цель – не продать любой ценой, а продать по максимально выгодной для компании цене с учетом возможностей производства)
5) Выраженные лидерские качества.
Для заинтересованных просьба сбрасывать резюме на адрес vipkadri@mail.ru