Дело в том, что процедура увольнения работника с формулировкой «в связи с изменениями в организации производства и труда» (п. 1 ст. 40 Кодекса законов о труде), а именно к таким изменениям относятся случаи сокращения штатных единиц, требует от работодателя больших временных и финансовых затрат.
- Земельные участки
- Юридические компании
- Банки
- Страховые компании
- Готовый бизнес
- Семинары и тренинги