ВОЛЯ є соціально орієнтованою компанією. Одна з її задач ¬– сформувати в Україні нове ділове середовище, основними принципами якого є відкритість, бездоганна репутація і соціальна відповідальність.
1 червня 2002 року було затверджено Корпоративний кодекс компанії ВОЛЯ. Основними принципами роботи компанії є надійність і стабільність у наданні послуг нашим клієнтам, а саме:
- відповідність якості послуг найвищим міжнародним технічним нормам;
- кваліфіковане обслуговування абонентів;
- дотримання законодавства;
- постійне підвищення стандартів технічної якості;
- постійне технічне обслуговування й моніторинг мережі;
- довгострокові контракти з постачальниками й підрядниками;
- використання новітніх світових технологій у сфері телекомунікацій.
Корпоративна культура
Одним із принципів соціально відповідального бізнесу є розвиток корпоративної культури. Порядність, чесність, відповідальність лежать в основі нашого бізнесу. Надійність компанії складається з поведінки кожного співробітника. Ми вітаємо:
- ПОРЯДНІСТЬ – у компанії заборонено незаконні й неетичні методи, які можуть призвести до її дискредитації;
- ЧЕСНІСТЬ – необхідно бути чесним перед собою і членами команди не тільки у моменти успіху, а й у проблемних ситуаціях;
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ – приймаючи рішення у будь-якій ситуації, важливо пам’ятати про наслідки для себе, колег, компанії загалом.
Глобальний договір ООН
У листопаді 2006 року компанія ВОЛЯ приєдналася до міжнародної ініціативи й стала учасником Глобального договору ООН, який було ініційовано представництвом Організації Об’єднаних Націй в Україні. Мета ініціативи – поширення й впровадження принципів , пов’язаних із захистом прав людини, стандартами праці, боротьбою з корупцією, а також із захистом навколишнього середовища.
Звіт про прогрес. 19 листопада 2008 року (скорочена версія) | Звіт про прогрес. 12 листопада 2009 року | Звіт про прогрес. 5 листопада 2010 року |
---|---|---|
Звіт про прогрес. 22 грудня 2011 року | ||
Основні напрями соціальних проектів компанії «Воля»:
- захист навколишнього середовища, скорочення використання природних ресурсів;
- освітня програма з безпеки дітей в Інтернеті;
- підтримка людей з особливими потребами;
- здоровий розвиток молодого покоління.