Плюсами внешнего PR консалтинга являются:1) Объективность: Он стоит в стороне от мелких споров, забот и проблем, с которыми сталкивается ежедневно жизни всех организаций. Он может делать заключения, которые основаны на его собственной объективной оценке ситуации.2) Опыт: Как и внешний консультант, он работает со многими клиентами и тем самым накапливает богатый опыт, получить который внутренний сотрудник по связям с общественностью никогда не может надеяться. Его работа часто заставляет его бывать по всей стране или в миру. Таким образом, он может основывать свои решения на том, что другие нашли, путем проб и ошибок, что будет наиболее полезно в различных ситуациях.3) Широкий спектр специализации: Все больше консалтинговые фирмы нанимают различных специалистов, чьи зарплаты покроют бюджеты всех, кроме самых крупных компаний или правительственных бюро - писателей речей, научно-технических писателей, редакторов журналов, теле-радио-кино специалистов, исследователей, домоводов, педагогов, социологов, фондо сборщиков, инженеров, фотографов, художников и дизайнеров. Клиенту, однако, не приходится нанимать этих людей на постоянную основу, но можно использовать их услуги так много или так мало, как он хочет.4) Гибкость: внезапное чрезвычайное происшествие, такое, как забастовки, угрозы нарушения законодательства, внезапный подъем конкурентной проблемы, может полностью перенапрягать возможности внутренних связей PR отделов. Внешняя консалтинговая фирма может в короткие сроки запросить дополнительной помощи и воспользоваться ею - но только до тех пор, пока это является необходимым. Как и в случае с внутренним PR сотрудником, вам стоит только вывернуть преимущества наизнанку, чтобы увидеть недостатки. Внешний консультант может быть ограничен по подозрением и антагонизмом от членов организации, которые спрашивают, возможно, с некоторой долей справедливости, "Что он знает о нашей компании? Его идеи могут все в теории, но он не может понять наши проблемы ".Управление организации принимает решение, каковы его собственные потребности, сколько посторонней помощи и объективности по сравнению с внутренними знаниями и опытом, желательно. Решения, найденные многими, являются сочетанием обоих подходов, дополненяя скромный внутренний PR персонал из внешней фирмы для специализированной помощи, аварийного сервиса и объективной оценки.PR-агентство