|
||||||||||||||||||||
Интервью [ТОП-взгляд]
6 комментариев Особенности формирования кадрового резерва для топ-менеджеров
Эксперты:
Сергей Кордашенко [RosExpert]
Одним из наиболее уязвимых мест в программах по формированию кадрового резерва и подготовке преемников
Участники дискуссии:
Алексей Шелиховский,
Геннадий Мишула,
Константин Альберт,
Людмила Негода,
Елена Белова,
Дмитрий Коломойченко
Подходы [Мотивация персонала]
23 комментария Как инновационные системы оплаты труда влияют на результаты сотрудников
Эксперты:
Елена Адаменко [Турана]
Если традиционные схемы оплаты труда не влияют на результаты сотрудников, консалтинговая компания «Турана» предлагает внедрить инновационные
Участники дискуссии:
Наталия Зверева,
Елена Адаменко,
Сергей Кравцов,
Венера Чонишвили,
Людмила Каменева,
Анна Куличенко,
Сергей Вербицкий,
Екатерина Заславская,
Виталий Дудка,
Ярослав Касьяненко,
Наталия Оверчук,
Кирилл Коваленко,
Надежда Романова
Интервью [Подбор персонала]
5 комментариев Программа компании КПМГ по обучению и рекрутингу выпускников вузов
Эксперты:
Елена Науменко [КПМГ]
В течение года при помощи программы «Welcome to Business» компания КПМГ приняла на работу более 500 выпускников российских вузов. В новом учебном году программа обучения, организованная компанией, станет доступной также украинским студентам
Участники дискуссии:
Дмитрий Родионов,
Таїсія Левченко,
Александр Макаревич,
Анна Бредихина,
Елена Науменко
Подходы [Управление персоналом]
32 комментария Как и ради чего компании повышают качество взаимодействия внутри команд
Эксперты:
Диана Чернявская [kmbs]
Факторы, определяющие вероятность достижения командой синергетического эффекта
Участники дискуссии:
Наталия Бугай,
Ирина Грабовская,
Диана Чернявская,
Наталия Щербина,
Анастасия Бордиян,
Геннадий Мишула,
Олег Хайрулин,
Венера Чонишвили,
Наталия Зверева,
Алексей Довгополый
Подходы [Обучение персонала]
4 комментария Зачем и как брендировать обучающие продукты
Эксперты:
Иветта Деликатная [Atlantic Group]
Брендовая составляющая усиливает притягательность и востребованность обучающей программы или тренинга. Опыт брендирования корпоративного университета коммуникационного холдинга Atlantic Group
Участники дискуссии:
Виталий Мазуренко,
Алексей Довгополый,
Наталия Кувычко
Мастер-класс [Обучение персонала]
9 комментариев Почему методика СПИН-продаж теряет актуальность
Эксперты:
Александр Сичкар
В последнее время, как отмечают специалисты по продажам, наблюдается снижение эффективности
Участники дискуссии:
Александр Ахмович,
Александр Сичкар,
Венера Чонишвили,
Ваче Давтян,
Алена Романовская,
Петро Кожель
Мастер-класс [HR-стратегия]
5 комментариев Талант-менеджмент телеканала СТБ
Эксперты:
Мария Гудкова [СТБ]
Этой осенью телеканал СТБ запускает 28 масштабных проектов собственного производства. Почему канал не боится пресловутого кадрового дефицита и как справляется с огромным творческим коллективом?
Участники дискуссии:
Анастасия Бордиян,
Ирина Грабовская,
Мария Гудкова,
Алексей Шелиховский,
Марина Святецкая,
Людмила Негода
Экспертное мнение [Обучение персонала]
26 комментариев Нестандартный взгляд на мастерство тренера
Эксперты:
Олег Хомяк [НАУ]
Участники дискуссии:
Ольга Мин,
Дмитрий Родионов,
Венера Чонишвили,
Сергей Дидковский,
Виктория Нине,
Олег Хомяк,
Людмила Горовая,
Петр Холявчук,
Александр Тараненко,
Олег Хайрулин,
Елена Николенко,
Виталий Савченко,
Илья Иваненко,
Ирина Грищенко,
Александр Макаревич
Подходы [Подбор персонала]
9 комментариев Как «раскрыть» соискателя, который сложно идет на контакт
Эксперты:
Татьяна Пашкина [Allianz]
Беседуя «о погоде, о природе» в неформальной обстановке рекрутер имеет шансы узнать о соискателе больше, чем в ходе обычного кабинетного собеседования
Участники дискуссии:
Лариса Михайлик,
Татьяна Пашкина,
Дмитрий Родионов,
Алексей Довгополый,
Татьяна Букина,
Сергей Вербицкий,
Анна Камянчук
Подходы [Обучение персонала]
36 комментариев Эффективное обучение персонала с помощью тренинга «Интенсивная деловая жизнь»
Эксперты:
Станислав Изюмов
Обучение в формате тренинга «Интенсивная деловая жизнь», по мнению автора Станислава Изюмова, отвечает главным требованиям эффективного обучения персонала: учит людей командной работе в условиях, максимально приближенным к реалиям, а также дает возможность получить практический опыт
Участники дискуссии:
Алексей Шелиховский,
Станислав Изюмов,
Наталия Щербина,
Татьяна Почепцова-Орленко,
Олег Хайрулин,
Елена Осипова,
Венера Чонишвили,
Наталия Захарова,
Михаил Молоканов,
Валентина Турчина,
Володимир Банцер
Мастер-класс [Оценка персонала]
32 комментария Система оценки персонала коммуникационного холдинга Atlantic Group
Эксперты:
Наталия Петлевая [Atlantic Group]
«Правильно выстроенная система оценки сотрудников может быть основой для эффективного управления персоналом», — считает
Участники дискуссии:
Алекс Петров,
Елена Белова,
Лариса Михайлик,
Олег Хайрулин,
Станислава Стефановская,
Наталия Петлевая,
Татьяна Скрипка,
Анна Носач,
Петр Холявчук,
Венера Чонишвили,
Ирина Грабовская,
Оксана Турчина,
Кирилл Коваленко,
Евгения Кисляк,
Константин Альберт,
Наталия Зверева,
Даниил Жуков
Кейс [Мотивация персонала]
Ориентация на клиента как бизнес-стратегия автомобильного холдинга «Атлант-М»
Эксперты:
Ольга Глушко [Атлант-М], Алексей Старовойтов [Атлант-М], Виктор Дорофеев [Атлант-М]
Международный автомобильный холдинг
|
Новые читатели
Елена Казьмина
Бизнес тренер
Александр Постовой
начальник отдела
Салтанат Оразгалиева
руководитель
Анатолий Минченко
Тренер
Maxus
3480
читателей
Авторы журнала
Экспертиза 1052 профессионала рынка HRM
|
|||||||||||||||||||
|
Рекламные возможности HRM.UA | Правила сообщества
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2012, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-69(68) Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua
|
||||||||||||||||||||