К началу 2012 года долги по зарплате уменьшились до 977 миллионов гривен

Впервые за три года задолженность снизилась до суммы ниже миллиарда гривен

Насколько полно и вовремя людям выплатили зарплату за декабрь, мы узнаём в конце января — таковы особенности ведения статистических подсчетов. Поэтому подвести итоги 2011 года, который правительство традиционно планировало завершить без зарплатных долгов, мы смогли только сейчас. И результаты, можно сказать, достаточно неплохие: впервые за три года зарплатная задолженность снизилась до суммы ниже миллиарда гривен. В последний раз общий размер зарплатных долгов был ниже миллиарда в октябре 2008 года.

Только в Донецкой области сумма долгов превышает 100-миллионный порог

Напомним, что к началу 2011-го долги по зарплате составляли почти 1 миллиард 220 миллионов гривен. Тогда власти объявили, что 2011 год будет последним, в котором у нас в стране существуют долги по зарплате. Потом сообщили, что он станет последним, когда есть зарплатные долги перед бюджетниками. А позже просто пообещали бороться с зарплатной задолженностью, без указания конечных сроков победы. Общими усилиями к концу года удалось снизить сумму долгов до 977 миллионов 365 тысяч гривен. В частности, в декабре предприятия вернули людям свыше 128 миллионов гривен задолженности.

К борьбе с зарплатными долгами подключились не только все ветви исполнительной власти, но и силовики. Например, Генеральный прокурор Украины Виктор Пшонка в свое время отметил, что по состоянию на декабрь 2011 года согласно требованию Генеральной прокуратуры Украины было выплачено полтора миллиарда гривен задолженности по заработной плате и внесено 300 миллионов гривен недоимки по уплате взносов в Пенсионный фонд Украины.

Государственная налоговая администрация Киева также отчиталась: за год по результатам работы временных комиссий (в состав которых входят и представители налоговой службы) с руководителями столичных предприятий-должников были погашены долги на общую сумму свыше 167 миллионов гривен. Деньги своим сотрудникам вернули более 2 тысяч столичных предприятий.

Еще одна хорошая новость заключается в том, что наш привычный рейтинг регионов, в которых накопилось долгов на сумму более 100 миллионов гривен, сократился до… одного пункта. В настоящее время только в Донецкой области сумма долгов превышает 100-миллионный порог и составляет 200 миллионов 279 тысяч гривен. В Харьковской области размер зарплатной задолженности за декабрь снизился со 139,5 до 90 миллионов гривен, в Луганской — со 113 до почти 93 миллионов.

Зато остались долги по зарплате в бюджетной сфере. Хотя к началу года они немного уменьшились: с 2 миллионов 600 тысяч до 2 миллионов 242 тысяч гривен. При этом задолженность перед бюджетниками осталась только в Винницкой, Тернопольской, Кировоградской областях, а также в Киеве и Крыму.

Заметно снизилось количество людей, которые ждут погашения задолженности, — со 146 до 102 тысяч человек. А вот средняя сумма долга увеличилась — с 3 тысяч 767 гривен до 4 тысяч 262 гривен.

Самое главное, что за этот месяц ощутимо уменьшилась задолженность на действующих предприятиях: с 551 до 436 миллионов гривен (остальные долги приходятся на неработающие фирмы и на обанкротившиеся предприятия). И если тенденция продлится, то по крайней мере с долгами действующих фирм мы через пару лет сможем попрощаться.

Размер компенсации зависит от инфляции, индекс которой Госкомстат подсчитывает ежемесячно

Поскольку к началу года людям начали активно выплачивать долги, «ФАКТЫ» традиционно напоминают читателям о том, что законодательство обязывает работодателя выплатить компенсацию за время задержки зарплаты. Все вопросы, связанные с такими расчетами, регулирует Закон «О компенсации гражданам утраты части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты».

Размер компенсации зависит от инфляции, индекс которой Госкомстат подсчитывает ежемесячно (см. таблицу). И мы также ежемесячно публикуем изменившиеся индексы, при помощи которых можно подсчитать размер компенсации.

Отметим, что компенсация полагается в том случае, если доход человека задержали на месяц и более. Если заработок на предприятии выдали только на одну-две недели позже, возмещение не выплачивается.

Кроме того, в январе не компенсируются долги по зарплате за апрель, май, июнь и июль 2011 года из-за низкой инфляции в эти месяцы.

Теперь о главном — как подсчитать размер компенсации. Рассчитывают ее достаточно просто: сумму долга по зарплате за каждый месяц умножают на соответствующий индекс для этого месяца. Причем для каждого месяца применяются свои цифры. Приведем пример подсчета. Предположим, в январе 2012 года человеку выплачивают долг за январь и февраль 2010-го в размере 2 тысяч гривен за каждый месяц.

Начнем с того, что компенсация начисляется на зарплату, из которой уже вычли налоги и сборы. В январе и феврале 2010 года человек должен был заплатить: 15-процентный подоходный налог, а также сборы на социальное страхование (2 процента — в Пенсионный фонд, 0,6 процента — в Фонд страхования на случай безработицы и 1 процент — на социальное страхование). Таким образом, при «грязной» зарплате в 2 тысячи гривен человек получал на руки около 1 тысячи 640 гривен. Исходя из этой суммы рассчитывается возмещение.

Компенсация за январь 2010 года составит:

1640 гривен х 12,1 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для января 2010 года) = 198 гривен 44 копейки.

Компенсация за февраль 2010 года составит:

1640 гривен х 10 процентов (прирост индекса инфляции, рассчитанный для февраля 2010 года) = 164 гривни.

Итак, работнику вместе с зарплатой за два месяца в январе 2012 года, должны выплатить и компенсацию за эти месяцы:

198 гривен 44 копейки + 164 гривни = 362 гривни 44 копейки.

Отметим, что если бы долг по зарплате за этот период выплачивали месяц назад (в декабре 2011 года), сумма компенсации была бы на 10 гривен меньше — 352 гривни 60 копеек.

Если предприятие выдаст долги по зарплате без возмещения, можно подать на работодателя в суд. Также при Министерстве социальной политики работает горячая линия. Позвонив по телефону 0-800-507-309, можно получить консультацию, что делать в случае задержки заработной платы работодателем. Звонки со стационарных телефонов по Украине бесплатные.

Фото Сергея Даценко, «ФАКТЫ»