This version of the page http://hrliga.com/index.php?module=books&cid=4 (0.0.0.0) stored by archive.org.ua. It represents a snapshot of the page as of 2011-12-15. The original page over time could change.
HR-Лига - Сообщество кадровиков и специалистов по управлению персоналом
на главную карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Поиск:
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  События
  Книжная полка
  Нормативная база
  Образцы документов
  Глоссарий
  Кто есть кто
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
  Производств. календарь
Новые материалы
TOP-5 за ноябрь ’11

НОВОСТИ
 Персональные данные наемных работников: как защитить
 О форме согласия на использование персональных данных
 Характеристика. Примеры характеристик
 Обзор законодательства от 02.11.2011
 О переносе рабочих дней в 2012 году

СТАТЬИ
 Захист персональних даних: що треба знати кадровикові
 Рекомендаційний лист, характеристика, відгук: у чому відмінність
 Організаційно-нормативні документи підприємства: Положення про оплату праці. Положення про преміювання. Положення про винагороду за підсумками роботи за рік
 Розпорядчі документи. Жанрово-видова характеристика та особливості складання й оформлювання наказів з основної діяльності
 Исправляем ошибки в трудовых книжках

Реклама








Новости
Трудовой контракт в Украине
Инженер по эксплуатации зданий: зарплаты и требования в Киеве
Кому необходимы тренинги
Зачем нужны нервы, и как с ними жить
Собеседование — вас выбирают или вы?
Книжная полка / Управление персоналом
Автор Название
100 способов мотивации персонала
1001 способ мотивировать работника
1001 способ поощрить работника
1001 способ признания и вознаграждения. Полный справочник
Action Learning: Уникальный подход к развитию людей и организаций
HR менеджмент: Поиск, подбор, тренинг, адаптация, мотивация, дисциплина, этика
HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала
HR-практика. Управление персоналом: как это есть на самом деле
Performance Appraisal. Оценка и обратная связь
Performance Management. Управление эффективностью работы
Азы розницы: экспресс-курс для обучения персонала магазина
Антикризисное управление персоналом организации
Ассессмент: принципы подготовки и проведения
Безопасность и персонал
Битва за персонал: Что требуется для привлечения и удержания необходимых вам талантов
Введение в HR-менеджмент
Влияние и сотрудничество, которые дают результат в бизнесе
Воспитай своего лидера. Как находить, развивать и удерживать в организации талантливых руководителей
Интегрированный менеджмент персонала
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Как закрыть вакансию. Органайзер рекрутера
Как проводить собеседование при приеме на работу. 10-минутный тренинг для менеджера
Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике
Команда, которую создал я
Компенсации и льготы. Путеводитель по кадровому менеджменту. Выпуск 3
Компенсации сбытовому персоналу: Практическое руководство по разработке эффективных компенсационных программ
Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы
Компетенции. Карманный справочник
Корпоративные бриллианты: Как удержать талантливых сотрудников в компании
Лучшие HR-решения
Любите их, или вы их потеряете. Как удержать ценных сотрудников
Модели управления персоналом. Исследования, разработка, внедрение
Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?
Обучение персонала как конкурентное преимущество
Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки
Охотники за головами. Начало
Оценка персонала
Оценка работы персонала
Подбор, оценка и аттестация персонала в сфере торговли и услуг
Правда об управлении персоналом
Назад    | 1 | 2 |    Вперед
Реклама
Журналы для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

О журнале
Свежий номер
Подписаться!
Форум эйчаров

«СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА»

О журнале
Свежий номер
Подписаться!
Форум кадровиков

 

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
Календарь событий
Декабрь 2011
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Январь 2012
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

2011 © МЕДИА-ПРО Copyright © 2005-2011 HR-Лига
Администрация не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Администрация не всегда разделяет мнение автора.
Использование материалов из «Библиотеки статей» только по согласованию с администрацией портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com. Рекомендованное разрешение экрана 1024х768.
Разработка
сайта
Webdream Inc.
дизайн студия