Category Archives: Мотивация

Характеристики новой модели организации бизнеса

Posted on August 13, 2011 by Антон Витязь

1. Бизнес-лидер, который не ставит задачи «сделай вот так»,а формирует критерии результата. Проще говоря,сотрудник имеет высокую свободу действий в достижении цели. 2. Высокий информационный обмен внутри команды. Каждый должен ощущать результаты своих действий,и потому все дела компании доносятся досотрудников. 3. … Continue reading →

Posted in Коммуникации, Менеджмент, Мотивация, Полезные ссылки | Leave a comment

Когда человек раскрывается

Posted on May 16, 2011 by Антон Витязь

“Человек раскрывается в зоне дискомфорта. Не даром психологи советуют внимательно слушать человека в стрессе. Только тогда он говорит правду!” Взято у Эдуарда Колотухина

Posted in Мотивация, Работа с людьми, Цитата | Leave a comment

Демотиваторы – взять в фокус внимания

Posted on May 14, 2011 by Антон Витязь

Прежде чем ломать голову о средствах мотивации сотрудников следует обратить пристальное внимание на то что их демотивирует. Демотиваторы – это то что мешают человеку любить свою работу, эффективно и результативно работать. Сила демотиваторов намного сильнее эффекта от мотиваторов. Именно по … Continue reading →

Posted in Мотивация, Работа с людьми | Leave a comment

Неприятная работа и пчелки

Posted on May 14, 2011 by Антон Витязь

Многие люди выполняют только ту работу, которая им нравится, и пренебрегают неприятной для них работой. Руководитель счастлив когда в его команде появляются более “всеядные” к работе сотрудники. Таких сотрудников называют “рабочие пчелки” – и они очень важны для успеха работы … Continue reading →

Posted in Менеджмент, Мотивация, Работа с людьми | Leave a comment

Innere Führung: внутреннее руководство

Posted on April 25, 2011 by Антон Витязь

Подчиненный – свободная личность. Его индивидуальность и чувство собственного достоинства уважаются так же, как и его права и свободы. Руководство у него исходит изнутри, а не снаружи. За ним не надо следить, его достаточно направлять. Только свободный человек будет действовать … Continue reading →

Posted in Менеджмент, Мотивация, Работа с людьми | Leave a comment

Компактный видео курс – Инструменты для работы с людьми

Posted on April 17, 2011 by Антон Витязь

Рекомендую вам просмотреть набор видео роликов курса “Инструменты для работы с людьми” – http://www.stratoplan.ru/manager-tools/video-list.htm

Posted in Менеджмент, Мотивация, Полезные ссылки, Работа с людьми | Leave a comment

Ларри Константин, Человеческий фактор в программировании

Posted on April 3, 2011 by Антон Витязь

Несмотря на то что название книги Ларри Константина “Человеческий фактор в программировании” заканчивается на слове “программирование” я бы позволил себе настойчиво рекомендовать прочтение данной книги всем менеджерам работающих с командами людей. Большое внимание социальным аспектам работы в команде делает книгу … Continue reading →

Posted in Книги, Менеджмент, Мотивация, Полезные ссылки, Работа с людьми | Leave a comment

Да я бы, да на моем месте

Posted on April 2, 2011 by Антон Витязь

Всегда старайтесь пресекать в себе мысли начинающиеся на “да я бы на его месте”, “с моей точки зрение это ему не нужно” и т.п. Не стоит оценивать и судить действия людей и их возможное отношение к жизни по тому как вы это оцениваете. Это … Continue reading →

Posted in Менеджмент, Мотивация, Работа с людьми | Tagged индивидуальность, оценка, уникальность | Leave a comment

Бизнес – это психология

Posted on March 18, 2011 by Антон Витязь

Это книга которую можно настоятельно рекомендовать к прочтению не только менеджерам но и широкому кругу людей. Книга о психологии человека и ее воздействии на его работу, успехи и неудачи. Для ознакомления можете посмотреть книгу на кубе. Купить стоит. Содержание: Часть … Continue reading →

Posted in Книги, Менеджмент, Мотивация, Работа с людьми | Leave a comment

Том Демарко, Тимоти Листер “Человеческий фактор”

Posted on March 13, 2011 by Антон Витязь

Очень рекомендую всем менеджерам которые работают не на производстве прочитать эту книгу. Несмотря на то что это книга о людях работающих в сфере IT. Том Демарко и Тимоти Листер Человеческий фактор. Успешные проекты и команды Peopleware: Productive Projects and Teams … Continue reading →

Posted in Книги, Менеджмент, Мотивация, Построение организации, Работа с людьми | Leave a comment