Организаторы
Практикум проводит
Консультант по вопросам кадрового учета и трудовых правоотношений. Эксперт по проведению кадрового аудита на предприятии, бизнес- тренер. Ведущий специалист Украины в области кадрового учета и делопроизводства, трудовых правоотношений, разработчик авторского курса по обучению специалистов отдела кадров, разработчик методики проведения кадрового аудита для предприятий всех форм собственности, автор серии методических пособий «В помощь работнику отдела кадров».
Важно
21.04.10 | Киев
|
21 Апреля 2010 года
г.Киев,
Бизнес-Центр «ЛІГА»
|
1. Положение о Государственном департаменте надзора за соблюдением законодательства о труде
2. Какие бывают проверки? Существуют ли сроки предупреждения предприятий о предстоящей проверке соблюдения законодательства о труде?
3. Какие документы представителей контролирующих органов дают право на проведение проверок?
4. Организация проведения проверок должностными лицами Госнадзортруда и его территориальных органов
5. Порядок проведения проверок соблюдения законодательства о труде и общеобязательного государственного страхования
6. Какие документы подлежат проверке? Изучение кадровой документации предприятия на соответствие требованиям трудового законодательства
7. Типичные ошибки, допускаемые при ведении кадрового делопроизводства, которые выявляются при проведении проверок:
- несоблюдение требований трудового законодательства к оформлению кадровых документов – договоров, личных дел и трудовых книжек;
- незаконное заключение срочных и бессрочных трудовых договоров (контрактов, сезонных работ, надомников, с неполным рабочим временем, с сокращенным рабочим временем);
- заключение, изменение и прекращение трудовых договоров с нарушением действующего законодательства;
- нарушения при установлении и изменении режима рабочего времени;
- нарушение порядка работы с трудовыми книжками;
- нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсаций;
- нарушения, связанные с предоставлением отпусков;
8. Порядок составления акта и предписания по результатам проверки соблюдения законодательства о труде и общеобязательного государственного страхования
9. Порядок применения наказания к нарушителям законодательства о труде
10. Как вести кадровый учет и делопроизводство без нарушений трудового законодательства?
11. Умение работника кадровой службы грамотно и квалифицированно отстоять интересы предприятия перед контролирующими органами
12. Ответственность за нарушения трудового законодательств
13. Ответы на вопросы слушателей
Топ-предложения
Интернет-конференции
28.11.11 | 11:00
18.11.11 | 12:00