Марина Вышегородских, HR директор, Ciklum
Небольшая автобиография
Закончила Воронежский Государственный Университет по специальностям «Математика» и «Психология». В 1999 году получила степень Master of Science, UMASS, Massachusetts, USA. Участвовала в Президенсткой Программе подготовки управленческих кадров в РФ. В сфере HR c 2000 года.
Кратко о той должности, которую Вы занимает сейчас:
Работаю в компании Сiklum с 2005 года. Мы активно развиваемся - количество сотрудников с момента начала моей работы в компании по сегодняшний день увеличилось со 120 до более 800 сотрудников.
Являюсь одним из топ-менеджеров компании. Руковожу великолепной командой из 25 ярких и вдохновенных J HR профессионалов. Наиболее ценным в своей HR команде и в компании в целом считаю возможность оставаться собой, открытость и свободу.
Немного о компании
Ciklum – датская компания, работающая в Украине в сфере IT Outsourcing. На текущий момент у нас более 100 клиентов, у каждого из которых есть собственная украинская команда разработчиков программного обеспечения.
Ежедневная работа наших сотрудников предполагает плотное взаимодействие с заказчиком, профессионализм европейского уровня и высокую проактивность.
Cлоган Сiklum «Cross the Boarders!» хорошо отражает суть: пересекаем не только географические границы (путешествуя и на равных взаимодействуя с нашими клиентами), но и активно расширяем границы собтвенных знаний, навыков, возможностей.
С недавних пор у нас появилось около 10 команд в Пакистане.
О стиле проведения собеседования Вами
Считаю собеседование очень важным и трепетным моментом, предопределяющим профессиональную судьбу человека: как минимум, на ближайшие месяцы, а в лучшем случае – на годы.
Поэтому предпочитаю в ходе собеседования внимательно слушать - пытаясь понять соискателя, сравнить его цели и устремления с вакансией, о которой ведется речь. Всегда рассказываю подробно о вакансии и компании/проекте в целом, делюсь с собеседником сомнениями относительно того, где могут быть несовпадения с ожиданиями, явные и скрытые риски.
Очень приятно, когда соискатель в ответ тоже открыт, искренен и способен внятно и четко изложить свои цели, ожидания и требования, предъявляемые к новой работе. Открытый диалог – залог успеха.
Вакансии компании Ciklum
- Senior Java Developer for Review Centre
- .NET Software Developer for Playtech
- Agile Project Manager for CSC
- ASP.Net Developer
- QA analyst for Metastorm
Выберите собеседника
- Марина Вышегородских HR директор, Ciklum
- Оксана Василенко Директор по развитию холдинга ДВС, Фарком
- Алла Шандра Руководитель отдела по подбору и развитию персонала, EKO Маркет
- Ирина Литвинова Директор по персоналу, АТБ
- Юлия Нестерец HR директор, IDE Group
- Ирина Демиденко Руководитель службы "Приват-рекрутинг", ПриватБанк
- Дмитрий Цымбалюк Начальник отдела кадров, TeleTRADE