Главным фактором успеха компании являются ее сотрудники — люди, которые ежедневной добросовестной работой обеспечивают эффективную работу сети АЗС. Высокая квалификация сотрудников, их профессиональный и творческий потенциал позволяют компании развиваться в конкурентной среде и постоянно внедрять новые решения.
Кадровая политика компании «Параллель» направлена на создание условий для профессионального роста и карьерного продвижения каждого работника. Забота о сотрудниках, создание комфортных условий для работы, поддержка корпоративного духа компании, программа адаптации новичков — основа корпоративной философии.
Компания «Параллель» способствует профессиональному росту молодых специалистов
Компания «Параллель» способствует профессиональному росту молодых специалистов, обеспечивая выпускников вузов рабочими местами и обучая их необходимым навыкам для обеспечения высоких стандартов обслуживания клиентов.
Вакансии
- Автомойщики;
- Заправщик;
- Менеджер АЗС + мини-маркет (Святогорск, Красный Лиман, Красноармейск, Тельманово, Константиновка Донецкой области; Луганск, Александровск, Лутугинский р-н Луганской области);
- Управляющий мини-маркетом при АЗС г. Горловка.
- Бухгалтер сектора налогового учета и отчетности;
- Дизайнер.
- Водитель категории С, Е.