Главным фактором успеха компании являются ее сотрудники — люди, которые ежедневной добросовестной работой обеспечивают эффективную работу сети АЗС. Высокая квалификация сотрудников, их профессиональный и творческий потенциал позволяют компании развиваться в конкурентной среде и постоянно внедрять новые решения.
Кадровая политика компании «Параллель» направлена на создание условий для профессионального роста и карьерного продвижения каждого работника. Забота о сотрудниках, создание комфортных условий для работы, поддержка корпоративного духа компании, программа адаптации новичков — основа корпоративной философии.
Компания «Параллель» способствует профессиональному росту молодых специалистов
Компания «Параллель» способствует профессиональному росту молодых специалистов, обеспечивая выпускников вузов рабочими местами и обучая их необходимым навыкам для обеспечения высоких стандартов обслуживания клиентов.
Вакансии
- Менеджер по сбыту;
- Автомойщики;
- Заправщик;
- Ведущий менеджер по продажам.
- Менеджер АЗС + мини-маркет;
- Специалист отдела корпоративных финансов;
- Бухгалтер (сектор учета реализации);
- Бухгалтер (сектор налогового учета и отчетности);
- Экономист-аналитик;
- Инженер-системотехник;
- Специалист по интернет-продвижению.
- Начальник отдела ИТ инфраструктуры.
- Водитель категории С, Е.