Автор: Андрей Долинский

Совещание совета директоров международного консорциума “Вотер клозет интерпрайзиз” началось. На повестке дня стоял один вопрос — тактика захвата рынка страны под смешным названием Окраина, в связи с приобретением на ее территории завода по производству “Продукта Х”.

Председательствовал генеральный директор Кук Генрих младший. Слово для доклада было предоставлено главному продавцу консорциума Агдаму Аль-Рашиду.

— Скажи как, дорогой Агдам, — ласково начал председатель, — как же мы захватим рынок этой страны и в какие сроки.

» читать далее

Автор: Инга Волок, журнал “Обучение персонала” (№7, 2007)

Главный редактор журнала «Деловой мир» собрала хороший штат специалистов — меньше чем за пару лет новый издательский проект нашел своего читателя и вошел в десятку наиболее популярных изданий. Коллектив обожает своего главреда. Без видимых усилий ей удалось превратить свою редакцию в сплоченную команду. Но после ее конфликта с арт-директором что-что в атмосфере компании сломалось. Стали уходить люди — те, кого она считала ценными сотрудниками. Что произошло? В чем ошиблась женщина-управленец? Комментируют эксперты.

Жизнь в редакции журнала «Деловой мир» начиналась ближе к одиннадцати утра. К этому времени еще полусонный журналистский люд сходился к кофейному автомату обсуждать последние новости. А обсуждать было чего: выборы на носу, значит, ежечасно происходит что-то, что они, сотрудники хотя и молодого, но уже нашедшего своего читателя журнала, пропустить никак не могли. Радовало, что обсуждать было интересно именно то, что касалось непосредственно работы. Благо интриг и склок в коллективе не было. «На редкость органичный коллективчик подобрался», — звучало в тостах на корпоративных мероприятиях.

» читать далее

Продолжение бизнес-саги Константина Соловьенко “Мария, Анна и Данов”.
Начало - см. рассказ “Изменение масштаба”

— Андрей Сергеевич, Ваша ученица Анна могла бы мне помочь в консультации?

— Думаю, что да. Она сейчас свободна.

Манера общения генерального директора «Меры» Владимира Семеновича со своим подчиненным, инспектором Дановым Андреем Сергеевичем, была необычной. Когда бы они ни встретились, их разговор никогда не начинался, но всегда продолжался.

— Как Вы ее оцениваете?

— …Будет толк, Володя. Да вот и она.

» читать далее

Продолжение бизнес-саги Константина Соловьенко “Мария, Анна и Данов”.
Начало - см. рассказ “Изменение масштаба”

Осень у Данова часто начиналась необычной консультацией. Вот и сейчас завод промышленной упаковки захотел исследовать новый для себя сегмент рынка — жителей города (завод традиционно работал с юридическими лицами, производителями товаров региона). На встречу с директором по маркетингу предприятия, Юрьевым Василием Семеновичем, инспектор поехал вместе со своей ученицей Аней.

» читать далее

Продолжение бизнес-саги Константина Соловьенко “Мария, Анна и Данов”.
Начало - см. рассказ “Изменение масштаба”

Лето было в разгаре. Деловая активность уменьшилась, и Данов с Аней несколько дней отдыхали. Когда к ним в офис вошел представительный мужчина, консультанты обсуждали какую-то статью.

— Могу я поговорить с Андреем Сергеевичем Дановым? — спросил вошедший после приветствия глубоким, почти оперным голосом.

— Это я. С кем имею честь и что Вас к нам привело?

— Грачев Юрий Георгиевич, директор ювелирного магазина…

» читать далее

Продолжение бизнес-саги “Мария, Анна и Данов”.
Начало - см. рассказ “Изменение масштаба”

Аня работала в ООО «Мера» больше полугода. Приближалась весна. Длинная зима уже сидела в печенках. И как-то утром Данов обрадовал свою помощницу:

— Аня, через две недели будем с Вами проводить выездной трехдневный тренинг по маркетингу для нескольких клиентов! — инспектор шумно вдохнул воздух из приоткрытого окна: — Пятьдесят километров от города, дом отдыха у речки…

— Здорово!

— Ведь зачахнем скоро тут на асфальте… План работы утвержден, возьмите свой экземпляр.

» читать далее

Вы когда-нибудь переезжали? Если переезжали по-настоящему, со всеми-всеми вещами, знаете: что-то ценное всегда потеряется.

А мы переехали вместе со всей фирмой на новое место работы. И потеряли часть нашего персонала. И не просто часть, а самую необходимую – грузчиков.

Переехать мы переехали, но коммуникации еще не все подключили, например телефон. Вы пробовали искать грузчиков по Интернету? Выход всегда есть, и он был найден: нужно давать объявления с указанием точного полного адреса фирмы и тогда особо желающие недалеко живущие будут интересоваться лично, а не по телефону.

» читать далее

Продолжение бизнес-саги “Мария, Анна и Данов”.
Начало - см. рассказ “Изменение масштаба”

В августе Аня с Дановым участвовали в большой консультации ООО «Мера» в качестве помощников. Руководил всей работой другой консультант. Андрей Сергеевич и Аня собирали вторичные данные. Аня — где попроще, по библиотекам: газеты, журналы, официальная статистика. Данов рыскал по конторам города, выуживая неофициальную информацию, которая не публикуется. Виделись нечасто. Наконец, скучная, по мнению Ани, работа закончилась.

» читать далее

Продолжение бизнес-саги “Мария, Анна и Данов”.
Начало - см. рассказ “Изменение масштаба”

На следующий день Данов никуда не спешил:

— Сегодня, Аня, мы свободны от дел. Будем думать и общаться. Постараюсь ответить на все Ваши вопросы.

Аня обрадовалась:

— Про управленческий крест расскажите, Андрей Сергеевич! Я в учебниках ничего не нашла.

Данов энергично хлопнул в ладоши:

— С него и начнем. Существует три трактовки управленческого креста. Вы роман Дудинцева «Белые одежды» не читали, наверное? — Аня отрицательно покачала головой. — Он о том, как в нашей стране выкорчевывали генетику: ученых клеймили позором, выгоняли с работы, отправляли в лагеря. Саму генетику называли «служанкой империализма». Слышали об этом?

» читать далее