ramus.ua

Сегодня в Украине говорят о необходимости противостоять молодым людям, которые хотят много, но умеют мало – речь идет о работе. Мы никого не хотим предъявлять обвинение, просто решили адекватно поспорить на тему – работодателей и нанимаемых работников.

Потому что, кроме того, что говорят сегодня о недостатке истинных профессионалов, проблемой  является и сегодняшнее отношения к работе. Молодежь хочет много, имеет право на каждое желание, но существует же такое понятие, как постепенность. Дальше смотри историю трудоустройства одной девушки – такой, как сотни тысяч девушек и ребят в нашей стране. Надеемся, история тебе пригодится. Обрати внимание!

 Это я, и моя откровенная история. В первой компании – мало платили, во второй – шеф-самодур, на третьей работе – отказались официально устраивать. А вот родители…  – вся жизнь на одном заводе! А я? Сколько еще мне бродить в поисках достойной жизни и работы?

Комментирует  Марина Боровская, руководитель рекрутингового агентства

Сегодня существует такая тенденция, как частая смены работы, в основном это касается молодежи. Но опять же, здесь можно разделить условно на две группы : это люди которые не определились с тем чего они хотят, и по настоящему талантливые молодые люди которые постоянно повышают уровень своего профессионализма, которые быстро перерастают компанию в которой работают и ищут кампанию , которая оценит их по достоинству. Соответственно, где вон могут получить максимум.

Умный не может быть бедным, но я - умница, красавица, с красным дипломом – едва на проезд зарабатывала, потому что это была моя первая работа, а у меня совсем не было опыта.

Комментирует: Маргарита Сичкарь, ресторатор

 Вот приходят на работу устраиваться, опыта работы – нет.

- А сколько вы будите мнет платит?

- А что ты умеешь?

- Ничего не умею. Но хочу много. Мне же надо квартиру снимать.

- А это что, мои проблемы, что тебя надо снимать квартиру?

 И я хотела, потому что должна была есть что-то и жить где-то, а еще нужны одежда, курсы иностранного языка, а это – какие ни какие затраты. 

Комментирует Вадим Михно, генеральный директор туристической компании “Київзовніштур”

 Проблема текучки состоит в том, что большинство молодых людей не желают учится, не желают обучат. Они хотят получить все сразу и быстро, не отвечая ни за что, не умея ничего делать.

 Я была – адекватная, и пошла на другую работу. Но опять же неприятность – никакие деньги не могли компенсировать взрывной характер моего шефа. « Семь пятниц на неделе» - показались не равнозначными в обмен на возможность покупать все необходимое. Хотя, может и нужно было терпеть.

Комментирует Андрейченко София, психолог

 Если у вас есть текучка на предприятии, прежде всего подумайте не о том, на сколько сейчас плохая пошла молодежь, скорее в том - что такое происходит в вашей компании .

 Замечательная компания, интересная работа, порядочный шеф и …будете смеяться , мне постоянно что-то не так, на этот раз - зарплата в  конверте. А я так мечтала о ноутбуке. К сожалению, банки кредиты кому-нибудь не выдают. Да и пенсия таким – не набегает.

Комментирует Михаил Шуранов , руководитель PR-Департамента сети быстрого питания

 Очень важно, чтобы работа была официальной . Поскольку это дает гарантию, …гарантию того ,что все что обещает работодатель - будет исполнено , гарантию того, что человек будет работать в условиях которые защищают его права, в условиях которые обеспечивают безопасность работы.

Или я хочу много, или ищу не там? А возможно, еще не нашла своего призвания и тогда на все смотрела бы по-другому. Как в самой себе разобраться?

Комментирует Петюх Игор, нач. отдела информации Киевского городского центра занятости

 Хочу – это нужно определиться в том чего ты хочешь, могу – это тот уровень умений, знаемый ,который позволит тебя работать и нужно – нужна ли вообще эта профессия на рынке труда.

 Различие, между хочу, могу , нужно – помогут понять во время бесплатной консультации в государственном центре занятости. Именно с этого рекомендуем начинать. Чтобы потом быть готовыми претерпеть и маленькую зарплату, и самодура-шефа, но таки дорасти к вершинам самореализации и со временем предлагать работу другим.

 Итак, иногда на начальных этапах зеленые друзья – не самое главное! Будьте профессионалом – это самая нужная профессия в мире!

Навязывать своих мыслей никому не собираемся, но, часто разбираясь в конкретной теме, ощущаем, что можем вас убедить в определенны вещах.

 Полезная информация :

www.kvt.kiev.ua

Туристическая компания «Київзовніштур»

Генеральный директор Михно Вадим Григорьевич

Киев, ул. Обсерваторная, 10,

Тел. (044) 235-50-15

Киевский городской центр занятости   т. 230-88-57

Рекрутинговое агентство „Предлагаю роботу” т. 239-90-06