Trainings.uaАмплуа

В начале апреля линейные менеджеры компании Mars, работающие в регионах и странах СНГ приехали в Москву. Цель командировки единая для всех: участие в неделе обучения «Leadership & Management Excellence week» (LMX). Редакция Trainings.ru провела один день с участниками LMX, которые охотно поделились своими впечатлениями.

В 2010 году в компании Avon реализована программа обучения производственного персонала цеха упаковки. Программа поддержала организационные изменения, связанные с оптимизацией численности персонала производства и повышением его эффективности. Программа «Education on demand» создавалась и проводилась полностью внутренними силами компании. В команду проекта вошли сотрудники HR-отдела и внутренние эксперты, досконально разбирающиеся в тонкостях производства.

Если вы проводите обучение с использованием платформы вебинара, вам необходимо понимать, как происходит процесс обучения у людей. Содержание очень важно, однако, это только часть учебного проектирования. В данном посте приведены некоторые результаты исследований процесса обучения, а также предложены некоторые способы эффективного проведения вебинаров.

Выставка предоставит украинским МВА кандидатам возможность напрямую пообщаться с директорами приемных комиссий и выпускниками. На мероприятии также можно будет получить информацию о Full-time, Part-time и Executive MBA программах, процессе поступления, стипендиях, а также последующем трудоустройстве.

Мобильность становится основным трендом в компаниях. И судя по всему, сегодня мы становимся свидетелями зарождения и увеличения числа нового типа сотрудников, так называемых iСотрудников. Быстрое распространение социальных сетей и различных девайсов меняет динамику отношений работника и работодателя. Так, например, европейские iСотрудники хотят, чтобы компании поддерживали использование личных девайсов на работе. Об этом говорится в исследовании, проведенном Unisys/IDC.

По мнениям экспертов, в 2010 году украинский рынок труда вышел из стадии строгой оптимизации и вошел в стадию расширения. Развитие талантов и обучение персонала являются ключевыми аспектами стабильной деятельности компании, а не только HR-инструментом. Создание эффективной стратегии обучения особенно актуально в периоды финансовых затруднений, реорганизации компании или во времена сокращений персонала.

2011 год станет знаковым в истории Профессиональной Премии Trainings INDEX. Во-первых, это юбилейный год — в пятый раз проводится исследование и выбор наиболее эффективных T&D систем и решений. Во-вторых, Премия стала международной. Впервые в ней участвовали не только российские, но и украинские компании.

В каком возрасте проявляется одаренность? Убивает ли стремление быть "как все" в человеке талант? Как развивать талант с самого раннего возраста и стоит ли это делать вообще? Как и когда выявлять талантливых детей и как с ними работать, рассказывает директор Центра образования №57, заслуженный учитель РФ Сергей Менделевич. Возможно, принципы работы с талантливыми детьми помогут развивать талант уже у взрослых.

19 августа 2011 года в Киеве состоится форум для специалистов в управлении человеческими ресурсами, руководителей подразделений и директоров компаний. Тема форума: «HR-менеджмент: основные тенденции 2011 года». Именно почти на экваторе года участники форума могут определить, что стало главным в управлении персоналом в текущем году, какие методы стимулирования к работе определились для данного времени.

hh.ua приглашает на Международный саммит HR-БРЕНДИНГ 2011, который пройдет 14-15 сентября в Москве. Впервые на территории СНГ состоится столь масштабное мероприятие, посвященное управлению брендом работодателя. Среди спикеров – ведущие мировые эксперты в области HR-брендинга, практики, которым удалось создать бренды работодателей мечты на глобальном уровне.