Trainings.uaАмплуа

Компания Амплуа обращает ваше внимание на интересный опыт мотивации ключевой категории сотрудников страховой компании «Альфа Страхование», которая успешно развивает собственную агентскую сеть, как один из приоритетных каналов продаж. Функционирующая в компании «Школа Страхового Агента» с успехом выросла до уровня общекорпоративного «Центра подготовки персонала», который проводит все циклы обучения агента – от новичка, изучающего основы профессии страхового агента, до профессионала в сфере продаж, руководителя агентской группой и Директора Агентства.

В 2010 году, когда рынок T&D начал выходить из кризиса, развитие лидеров в организации вновь на устах. Ряд компаний, даже в кризис, продолжали развивать своих лидеров, другие сейчас активно интересуются этой темой и вводят программы развития лидерства. Целью исследования компании «Амплуа» было выделить лучшие компании в развитии лидерства 2010 году в России и Украине и изучить их практики развития лидерства.

Любопытные кейсы по теме ноябрьского выпуска журнала «Управление персоналом – Украина» – «Управление талантами» – встречаются буквально на каждом шагу. Хороший пример приведен и в книге Бориса Акунина «Коронация, или Последний из романов». Ее герой, дворецкий августейшей семьи Афанасий Зюкин, от лица которого ведется рассказ, поделился решением одного «особенно трудного случая».

1 ноября 2010 года одна из ведущих коучинговых организаций в мире - The Coaching Institute назвала победителя в номинации Межународный коуч 2010 года (The International Coach of the Year for 2010). Это звание получила Лин Морел (Lin Morel), США. Более 40 лет Лин изучает и практикует принципы неограниченной ясности, фокусировки, спокойствия и радости, чтобы жить той жизнью, которой люди хотят жить, и обучает этому других.

Сезон актуальных вопросов и емких ответов для менеджеров по персоналу и HR-директоров открылся в бизнес-школе МИМ-Киев. 4 ноября 2010 года в Адам Смит Кафе в МИМ-е собрались специалисты по управлению человеческими ресурсами - чтобы под чутким руководством инициатора и модератора встречи Сергея Теплова поделиться практическим опытом и задать свои «неудобные» вопросы. Как «подтолкнуть» неэффективного работника к увольнению? Почему собственник компании не может сформулировать стратегических целей?

Приглашаем Вас посетить конференцию по управлению персоналом «HR Практикум» 4 декабря 2010 (суббота), которая состоится в Харькове, Радмир экспохолл. 3 параллели, 12 практических мастер-классов! Среди спикеров харьковские, киевские и московские профессионалы в сфере HR, в том числе Алла Коняева, Жанна Завьялова, Наталья Качанова, Наталья Карпова, Нина Васильевна Перепелкина, Ирина Владимировна Головнева и многие другие.

5 ноября 2010 года в Киеве успешно прошел PM-Форум, который уже в четвертый раз собирает профессионалов в области управления проектами из Украины и не только. Темой этого года стала практика лидерства в проектах.

Постоянное развитие и повышение квалификации не диета, а образ жизни. К сожалению, в реальной жизни оно все время оказывается «не в фокусе». Когда все хорошо, не до этого. Мы заняты ростом, как правило, экстенсивным. Но вот наступили трудные времена, рост замедлился, дело дошло до кризиса: «Помилуйте, какое саморазвитие? Нам бы с самыми острыми проблемами справиться, нет ни времени, ни денег. Учиться мы будем обязательно, но потом, когда все наладится!» Как же оно наладится, если для исправления используют тот же набор инструментов, который и довел ситуацию до кризиса?

Консалтингово-аудиторская аналитическая компания Ernst&Young подвела итоги интернет-опроса украинских пользователей с опытом работы «Лучший работодатель 2010 года». В ходе исследования, проведенного в июле и августе, были опрошены 1820 респондентов, уже имеющих опыт работы, причем половину выборки составили люди старше 26 лет.

17 ноября в отеле «Опера» состоится очередная встреча-дискуссия из цикла «Перезагрузка» от делового журнала «Комп&ньоН». Встреча обещает быть информативной благодаря противоположности взглядов консультанта и практика, самостоятельно прошедшего путь к лидерству.