Страница 1 из 60

[1] 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60

Кадровый резерв: «Этих умыть, или новых родить»?

Помните старый анекдот, когда мать смотрит на своих чумазых детей и думает: «Этих умыть, или новых родить»? Примерно в этом же ключе размышляет и HR-директор, когда перед ним становится вопрос замещения очередной вакансии на очередную руководящую должность.

Проверка лояльности

Обычно, когда обнаруживают нечестного служащего, то считают его чем-то вроде "гнилого яблока". Большинство компаний приводят в действие систему контроля над понесенными убытками и стараются изолировать нечестного сотрудника, чтобы "не портить" других работников.

Как грамотно замотивировать сотрудников?

Думаю, со мной согласятся многие: чтобы сделать что-то хорошо, нужно иметь желание и стимул это делать. Это напрямую относится и к работе, которую человек выполняет изо дня в день.

Как быть, если вы опоздали на работу?

Вы просыпаетесь от тревожного звонка будильника (телефона) и обнаруживается, что вы опоздали. Завтрак не готов, на голове черт знает что, одежду невозможно найти с первой попытки, в голове крутится мысль о жестоком выговоре. Что делать?

Ясный ум – залог успеха

Не важно, почему мы задумываемся о том, что надо бы укрепить память. Напряженная работа делает нас рассеянными и напряженными. Во многих профессиях требуется, да и просто необходимо помнить большое количество информации, цифр, которые все время обновляются.

Какой у тебя директор

Еще приходя на собеседование, ты задумываешься, какой будет у тебя директор. В первые дни работы присматриваешься не только к сотрудникам, но и к начальству. У сотрудников, с которыми уже более-менее налажен контакт, спрашиваешь: «А что директор, какой он?».

Как стать «правильным» карьеристом?

Термин «карьерист» нередко произносится в уничижительной форме, а в общем-то карьерист – это человек, который ищет возможность наиболее полной профессиональной самореализации, и за счет этого стремится получать максимально высокую моральную и материальную оценку своей профессиональной деятельности.

Неписанные правила строительства карьеры

В итоге 20-летнего исследования послужных списков тысяч управленцев и профессионалов был получен сборник практических советов, способов продвижения и тактических маневров для достижения быстрого карьерного роста. Мы публикуем главные тезисы этого доклада.

Алло, у аппарата...

В последнее время многие компании, ориентирующиеся на клиента, обзаводятся call-центрами, горячими линиями, центрами поддержки клиентов…

Как вести себя на работе

Некоторым взлет по карьерной лестнице дается очень легко, в коллективе их любят, начальник - боготворит…

Почему другие зарабатывают больше?

Время от времени обязательно встречаешь какого-нибудь друга юности. Вы учились в одном классе, причем у тебя учеба шла гораздо успешнее, а твой приятель еле-еле дотягивал до конца года и получал табель, щедро украшенный тройками.

Харизма как путь к достижениям в карьере

Харизма – загадочное качество, которое трудно разложить по полочкам и выдать рекомендацию: чтобы стать харизматичным, нужно… Одни психологи уверены, что это свойство дается человеку от рождения. Поэтому, если до сих пор вы не обнаружили в себе харизму, значит, ее просто нет. Другие эксперты более оптимистичны: они считают, что каждый человек способен быть лидером, но у большинства эта способность блокируется комплексами, неуверенностью в себе, отсутствием четких целей.

Cвободный график работы: полезен ли он для здоровья?

То, что работать полезно, у большинства трудоспособного населения сомнений не вызывает. Ведь иначе денег не заработаешь.

Как трудоустроиться в компанию вашей мечты?

Начнем с самого начала. У всех компаний существует две основные проблемы – это люди и прибыль.

6 секретов грамотной беседы с будущим работодателем

Едва ли кто-то станет спорить с тем, что основой успешной карьеры является хорошее место работы. Но ведь его еще нужно получить! В наши дни это практически немыслимо без интервью, и от того, как пройдет ваша первая беседа с потенциальным работодателем, зависит очень многое. Вот несколько секретов, знание которых поможет вам произвести благоприятное впечатление на будущего работодателя.