Trainings.uaАмплуа

По просьбе посетителей нашего мероприятия "Точки соприкосновения с клиентом. Встреча специалистов рынка обучения и развития." выкладываем мотивационный ролик, представленный вначале встречи о скорости развития знаний, технологий и человечества в целом.

Для HR-менеджеров, интересующихся технологиями вебинаров, но не решившихся еще попробовать этот вид обучения или онлайн-встречи на себе - есть возможность посмотреть в записи фрагмент вебинара "О Сервис-менеджменте, Управленческих навыках, Мотивации". Упражнение "Мотивация персонала, управленческие навыки", автором которого является Наталья Карпова.

Журнал «Управление компанией» приглашает на встречу Клуба журнала, который призван не только обеспечить руководителей компаний управленческими технологиями и инновационные инструментами, но и помочь установить деловые контакты с коллегами-топ-менеджерами. Тема встречи: «Организационные Расстановки»

Совместно разработанная программа стажировки студентов положила начало сотрудничеству VAB Банка с Киевским молодежным центром труда (КМЦТ). В рамках этого проекта VAB Банк предлагает студентам старших курсов финансовых специальностей воспользоваться возможностью приобрести первый профессиональный опыт без отрыва от учебного процесса – путем прохождения в стенах финансового учреждения преддипломной и производственной практики.

Несмотря на трудную ситуацию на мировых автомобильных рынках, Volkswagen (VW) намерен отказаться от массовых сокращений персонала в ближайшие годы. Крупнейший в Европе автоконцерн и профсоюз IG Metall в ночь на вторник, 16 февраля, договорились продлить гарантию сохранения рабочих мест для 90 тысяч сотрудников VW в западной части Германии до конца 2014 года.

Авторы лучших работ, отмеченные партнерами конкурса, получат шанс стать одними из кандидатов, претендующих на позицию руководителя/руководителя проектов. Сами решения будут опубликованы на сайте www.hbr-r.ru с указанием имен авторов. Решения принимаются с 1 февраля 2010 г. по 31 марта 2010 г. включительно. Решения будут оцениваться компетентной комиссией, состоящей из редакции и авторов журнала Harvard Business Review – Россия.

Тренинговые компании с каждым днем разрабатывают все более интересные и эффективные системы обучения и развития. Коучи, менторы и другие наставники помогают повысить квалификацию и добиться успеха сотням людей. Почему же уровень взаимодействия тренинговых компаний с клиентами все еще очень низок? Почему внутренним специалистам по обучению и развитию персонала приходиться перебрать огромное количество спама, выбирая провайдера для корпоративного мероприятия?

Главный посыл программы - обучение методам организации эффективной работы сотрудников фронт-офисов посредством модернизации бизнес-процессов за счет внедрения новых IT-технологий. В рамках данного мероприятия менеджеры компании были также ознакомлены со спецификой программы обучения сотрудников VAB Банка на 2010 год.

Цель проекта - мотивировать сотрудников предприятия для достижения производственных успехов, определять новые перспективы развития каждого работника, показывать возможности раскрытия своего потенциала. В его основе - методика определения ценности каждой должности в компании. .

В рамках проекта "Перезагрузка" 26 февраля состоится очередная публичная встреча двух незаурядных людей - Юрия Логуша (Вице-Президент Kraft International и Глава правления "Крафт Фудз Украина", генеральный директор по странам Восточной Европы и Центральной Азии) и Михаила Казиника (всемирно известный музыкант, искусствовед и пропагандист классического искусства, эксперт Нобелевского комитета, профессор).