Политика компании в отношении персонала

Наши сотрудники являются основой Издательского дома. Мы приветствуем в наших рядах творческих, неординарных, талантливых людей, которые стремятся вместе с нами вперед и не останавливаются на достигнутом.

Политика управления персоналом Издательского дома «ДОМКОМ» — это сильная и устойчивая корпоративная культура, общая система корпоративных ценностей для сотрудников. Став нашим сотрудником, каждый получает право на самореализацию, поддержку в творческом поиске и воплощении самых невероятных идей, стабильную материальную мотивацию. Мы ценим и уважаем каждого!

В компании приветствуется проявление индивидуальности, новые идеи и решения. У нас не боятся быть непонятыми.

Корпоративная культура компании — работа команды. Поддержка и взаимовыручка — это наш стиль работы.

Обучение. Мы предлагаем нашим сотрудникам возможность профессионального и карьерного роста, благодаря проведению тренингов, обучающих программ, созданию кадрового резерва внутри компании и программе наставничества.

Миссия. Увлекательная и творческая работа, направленная на повышение качества жизни человека, приносящая стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

Требования к кандидатам:

опыт успешной работы, талант, позитивное отношение к жизни, наличие свежих идей.

интересную перспективную работу;
достойную заработную плату;
соцпакет в соответствии с КЗОТ;
возможность карьерного и профессионального роста.

Резюме с указанием должности и пожеланиями по заработной плате высылать по адресу:
it@dom.com.ua

Контактные телефоны:
(0482) 33-03-05
(0482) 33-05-05