Итоги опроса по теме месяца «Лояльность персонала»

Завершая тему «Лояльность персонала», подводим итоги и публикуем обобщенные данные по вопросам интервью. Этот материал приобрел особую актуальность сейчас (кризис на дворе),  когда  лояльность и персонала и компании проверяется в практически боевых условиях.  Читать

Остаться в живых. Как сохранить лояльность персонала после массового сокращения

Требуется приложить титанические усилия, чтобы восстановить мотивацию работников в условиях вынужденного сокращения производства. Рассмотрим зарубежный опыт.  Читать

Табу или свобода? Как принято стимулировать лояльность сотрудников

Антон Скакодуб

В одном из петербургских офисов сотрудникам запретили пить кофе. Подобные случаи – не редкость так называемых корпоративных табу.  Читать

Лояльность персонала (ценность – услуга - результат)

Константин Харский

Практикум по лояльности от автора концепции "Ценностное управление", эксперта в области лояльности персонала  Читать

Лояльность персонала как фактор безопасности бизнеса

Денис Староверов

Во все сферы современной жизни пролез умный компьютер, но значение человека осталось незыблемым, сменились только приоритеты.  Читать

Лояльность персонала как условие профессиональной мотивации

Александр Потеряхин

Автор рассматривает обязательные атрибуты лояльности, детально описывает ее уровни, советует, как развивать и повышать лояльность персонала, а также предлагает методику наблюдения лояльности сотрудников.  Читать

Наемный работник: инструкция по эксплуатации и ремонту

Чего хочет работодатель, нанимая (покупая) работника? Как всякий покупатель, он, естественно, хочет купить за свои деньги получше и побольше.  Читать

Формирование лояльности в бизнесе

Фридрих Ф. Райхельд (Frederick F. Reichheld)

Лояльность — это не тактика, а стратегия бизнеса. Лояльность покупателей, сотрудников и инвесторов тесно  взаимосвязана.  Читать

Что думают о лояльности персонала наши респонденты

Начинаем серию публикаций наиболее интересных ответов на вопросы интервью по Теме месяца  «Лояльность персонала».  Читать

Продолжаем публикацию мнений о «Лояльности персонала».

Отвечает Юлия Медведева, корпоративный тренер тренинг-центра СК "Альянс Украина".  Читать

Интервью «Лояльность персонала», продолжение

На вопросы интервью «Лояльность персонала» отвечает Владислава Рутицкая, директор департамента управления и развития персонала Киевской Инвестиционной Группы  Читать

Продолжаем публикацию ответов на вопросы интервью «Лояльность персонала»

Дарья Манжарова

Читайте мнение Дарьи Манжаровой о лояльности не "персонала", а Людей в Студии текста «ФАБУЛА»  Читать

Что думают о лояльности персонала наши респонденты (продолжение)

Лукьяненко Максим

Благодарим наших респондентов, приславших нам свои ответы на вопросы интервью. Читайте продолжение.  Читать

Лояльность персонала: харизматический взгляд

Антон Калабин

От лояльности сотрудников зависит успех и процветание компании, ее лидерские позиции в бизнесе. Как привить персоналу это замечательное качество делится своим опытом тренер-консультант Калабин Антон Алекссевич  Читать

Ценности внутреннего PR

Анна Несмеева

Доказано, что потери компаний от нелояльного отношения персонала в среднем в три раза выше, чем от деятельности конкурентов или недружественных СМИ. Развитию эффективной коммуникации с внутренней аудиторией и созданию и укреплению корпоративной лояльности посвящен внутренний PR.  Читать

Виды лояльности персонала

Александр Потеряхин

Исследователи лояльности персонала обратили внимание на то, что она не только имеет разный уровень, но и различается качественно.  Читать

Оценка лояльности сотрудников

Сергей Файбушевич

В настоящей публикации  предлагается готовый вариант шкалы по измерению лояльного отношения сотрудника к организации.  Читать

Что лучше укрепляет лояльность сотрудников

Антон Скакодуб

Опции социального пакета - это своего рода привилегии, которые демонстрируют сотруднику его значимость для компании. От правильного точечного решения часто зависит, удастся надолго удержать высококвалифицированного сотрудника или нет.  Читать