Страховой агент – это чрезвычайно интересная и престижная высокооплачиваемая профессия. Работа заключается в проведении встреч с потенциальными и существующими клиентами, ознакомление их со страховыми продуктами компании, заключении договоров страхования и сопровождении данных договоров.

У агентов страховой компании «НАСТА» свободный рабочий график. Вы сами можете планировать свой рабочий день. Ваша активность – ваш доход. Координировать вашу работу помогут опытные руководители агентских групп.

Сильная и большая компания, квалифицированный персонал, система оплаты труда, быстрые расчеты, продуманная продуктовая линейка и, бесспорно, Ваша активность – это залог успеха. Вместе – мы сила!

Страховая компания «НАСТА» предлагает одну из наилучших систем мотивации, которые существуют на страховом рынке.

За каждый договор агент получает высокое комиссионное вознаграждение, которое выплачивается агенту в соответствующие сроки.

За выполнение плановых показателей ежемесячный бонус. За стабильное самостоятельное развитие агента – карьерный рост, который соответственно увеличивает и комиссионное вознаграждение, и бонусы за выполнение плановых показателей.

Кроме того, дополнительно компания предлагает большой перечень нематериального стимулирования агентов.

Компания заинтересована в том, чтобы агенты получали удовольствие от своей работы и готова сделать все для этого.

Работа страхового агента престижна, она предоставляет возможность увеличивать свои ежемесячные доходы, стать высококвалифицированным специалистом на финансовом рынке страны.  

Страховая компания «НАСТА» начинает создание агентской и представительской сети по всей Украине. 

Компания заинтересована в опытных агентах, которые имеют опыт ведения данной деятельности, агентах, которые не меньше одного года активно работают над расширением собственной клиентской базы. 

Для агентов данного профиля компания предлагает хорошие условия мотивации, качественный карьерный рост, высококвалифицированную учебу и максимально создает условия для обеспечения агента всеми инструментами ведения данного бизнеса, постоянно стимулируя этот процесс и развивая его. 

Мы заинтересованы в инициативных, коммуникабельных, энергичных и целеустремленных людях. 

Обязательные условия:

• высшее или неполное высшее образование;
• прохождение собеседования;
• прохождение базового курса по страховым продуктам компании;
• продажа одного договора страхования;
• заключение агентского договора.

Для того, чтобы стать агентом страховой компании «НАСТА» нужно прийти в ближайший офис компании или позвонить по телефону 0 800 306 600 (со стационарных бесплатно).

Страховой агент компании «НАСТА» -  это высококвалифицированный специалист финансового рынка страны. Приглашаем Вас к взаимовыгодному сотрудничеству.

Агенты страховой компании «НАСТА» имеют возможность постоянно развиваться и повышать собственную квалификацию. Компания сама заинтересована в высокой квалификации агентов, уровню их обслуживания клиентов и знаниям тонкостей страхового рынка.

Карьера в страховой компании «НАСТА» дает возможность каждому агенту стать руководителем Центра обслуживания клиентов.

В зависимости от активности, объемов бизнеса, который генерирует агент, ему присваивается категория. Начинают свою деятельность агенты с 1 категории и имеют возможность стать супер-агентом 4 категории. Система мотивации существенно изменяется при повышении категории агента. Тем самым компания содействует развитию каждого агента, помогает ему становиться лучшим и получать достаточно большой доход.

Каждый агент имеет право на выбор. Достигнув соответствующего уровня он самостоятельно избирает два направления продолжения своей карьеры:

    1.Он остается непосредственно в продажах и становится супер-агентом.

    2.Он формирует собственную группу агентов, организовывает им учебный процесс и направляет их.

То есть, каждый агент имеет возможность стать руководителем агентской группы. 

Руководители агентских групп разделяются на три категории, которые отличаются между собой количеством агентов в группе и плановым показателем, который генерирует данная группа.

Качественно построив агентскую группу, наладив все процессы, стабильно выполняя плановые показатели, руководитель агентской группы третьей (наивысшей) категории имеет возможность возглавить или открыть собственный Центр обслуживания клиентов.

Страховая компания «НАСТА» заинтересована постоянно развивать каждого сотрудника и самостоятельно развиваться с ним!

?

Во-первых, профессия страхового агента — это возможность неограниченного заработка при свободном графике работы. Успешный консультант зарабатывает 1-3 тис.дол. в месяц. Мы поможем реализовать вам данную планку и попробуем увеличить ее.

Во-вторых, профессия страхового агента дает возможность постоянно совершенствоваться и пройти путь от агента к директору Центра обслуживания клиентов (кстати, никто не отмечает, что это вершина вашей карьеры).

В-третьих, данная профессия дает возможность реализовать мечту, относительно занятия собственным делом без регистрации юридического лица. Вам нужно зарегистрироваться субъектом предпринимательской деятельности и начать реализовывать собственную мечту. Кроме того, страховая компания «НАСТА» поможет Вам в этом и, при вашем согласии, предложит вести за вас деятельность, которая исключит рутину и ежеквартальную беготню по налоговым инстанциям.

В-четвертых, робота страхового агента объединяет несколько профессий. Чтобы быть успешным, агент должен владеть знаниями и способностями психолога, педагога, артиста, финансиста, продавца, аналитика.

?

Украинский институт развития розничных продаж – структурное подразделение страховой компании «НАСТА», которое было создано в Центральном офисе для проведения процесса обучения, сопровождения и повышения квалификации страховых агентов, руководителей агентских групп и директоров Центров обслуживания клиентов.

Задачи, которые стоят перед Украинским институтом развития розничных продаж:

1. Создание комплексной системы обучения по направлению розничных продаж;
2. Повышение квалификации сотрудников СК «НАСТА»;
3. Разработка методологии и учебного материала;
4. Сертификация работников направления розничных продаж;
5. Формирование агентской сети, которая отвечает принципам единства, целенаправленности, ответственности, активности, квалифицированности

При построении направления розничных продаж (агентская сеть)  в страховой компании «НАСТА» были учтены основные факторы, которые являются наиболее важными для сильных и высококвалифицированных агентов:

• Четкая стратегия компании. 
• Концепция качественного обслуживания клиентов. 
• Четкость и скорость в возмещении убытков.
• Продуманный продуктовый ряд с максимальным наполнением и рыночной тарифной политикой.
• Высокое комиссионное вознаграждение за каждый договор страхования; 
• Продуманная система расчетов за проведенную работу;
• Высококвалифицированная команда специалистов и менеджеров – скорость и качество решения любых заданий.
• Дополнительная мотивация за выполнение поставленных плановых показателей;
• Постоянный процесс учебы и повышения квалификации;
• Четкость в формирование клиентской базы каждого агента, постоянная работа над коэффициентом удовлетворения данных клиентов, качественное закрепление данных клиентов, проведения работы, с пролонгациями.
• Последовательный карьерный рост агента.