Новости
Собеседование глазами руководителя
Бояться собеседований — вполне нормально и естественно. Это стресс, нервотрепка и длительное напряжение. И, как это ни странно прозвучит, значительных усилий и затраты времени и нервов требует не только от соискателя, но и от руководителя, которому предстоит принимать решение о принятии на работу кандидата.
Какие внутренние активы приходится мобилизовать начальнику для утверждения на вакантную должность того или иного кандидата? Читать далее »
Новогодний тост
Новогодние речи для сотрудников — дело серьезное и ответственное. Хотя сам по себе жанр довольно трудный и скользкий — тут главное не ошибиться и не напортачить.
Некоторым необходимость толкать речь на корпоративном праздновании даже кажется не очень-то и приятной миссией.
Но, как ни крути, а тост говорить нужно.
Итак, если вы собираетесь произносить застольную речь — помните несколько простых правил. Читать далее »
И пусть профессиональные желания сбудутся!
Что для этого нужно сделать? Как в грядущем году добиться изменений, и не просто изменений, а изменений позитивных? Читать далее »
Правила корпоративной переписки
Корпоративная переписка — дело тонкое. Все мы иногда в пылу эмоций, далеких от рабочего энтузиазма, используем корпоративную почту не совсем по назначению, а иногда — вообще не по назначению.
Есть определенные правила, соблюдая которые, вы сможете избежать нежелательной трактовки, недопонимания и всяческих неприятностей. Читать далее »
Профессиональные психопаты
К сожалению, на данном витке развития современного бизнеса маньяки - уже совсем не в песенных подворотнях.
Они, блистательные, одетые по-деловому строго, но при этом — все равно шикарно, взглянут на вас глазами вашего Самого Большого Босса, и вы этого сразу можете даже не осознать.
Психопат — это вовсе не обязательно заросший (или полностью лысый) субъект с осоловевшим взглядом и топором в руках. Авторитетный криминалистический психиатр Роберт Хэер утверждает, что наибольшее количество психопатов встречается в среде криминальной и управленческой. Причем речь идет вовсе не о руководителях среднего звена — тут говорят о птицах самого высокого полета, то бишь топ-менеджменте. Читать далее »
«По зову крови»
Чего только нынче не рекомендуют проверять по группе крови! Среди всего многообразия методик и тестов можно даже встретить и совсем необычные. Например, именно по принадлежности к определенной группе крови психологи нынче предлагают проводить профориентацию населения. Читать далее »
Мелочь, а бесит
Всякие раздражающие мелочи, преследующие нас с самого утра, несмотря на свой «компактный формат», вполне могут испортить вам весь день. Причем испортить основательно, так, что вы весь день будете потом злиться и на судьбу, и на стечение обстоятельств, и на самого себя — за то, что этим обстоятельствам поддались.
Не превращайте свой рабочий день в непрерывную борьбу с самим собой — преодолевайте всю эту рутину. Для наиболее распространенных мелких мерзостей с утра пораньше есть даже ряд рекомендаций. Читать далее »
А не пора ли отдыхать?
Сидите вы в офисе от звонка до звонка и думаете горькую думу. Как, мол, все надоело, да сколько все это будет продолжаться? И не пора ли остановится? Совсем, полностью? Уйти с этой работы — и не идти больше ни на какую?
Попробуем представить, как дела пойдут, если эти свои раздумья вы воплотите в жизнь. Читать далее »
SoftServe: підсумки року найкращого ІТ роботодавця 2010!
Вже добігає кінця 2010 рік. Він був насичений цікавими подіями, змінами і викликами, які ми прийняли достойно і вийшли переможцями. Для того, щоб розповісти про усі наші здобутки потрібно щонайменше кілька сторінок тексту, тож зверну увагу на найбільш знакові.
Нас вже понад 1600 і ми вже найбільша українська ІТ компанія. І, що важливо, це число щодня збільшується. Думаю, що жодна інша компанія не може пишатися такою кількістю висококваліфікованих, талановитих і креативних людей, які до того ж прагнуть навчатися, рости і розвиватися. Саме тому, ми докладаємо усіх зусиль, щоб наші колеги переймали досвід у найкращих.
Для того, щоб SoftServe безперервно удосконалювався і випереджав усі ринкові тенденції ми запрошуємо визнаних у світі консультантів, які допомагають нам удосконалити внутрішні процеси компанії.
Тільки восени наші співробітники мали змогу пройти Certified Scrum Master Courses Майка Бідла та Бізнес тренінг Еда Кохена, взяти участь у міжнародних конференціях та тренінгах і майстер-класах від SoftServe University.
Цього року наша компанія почала активніше підтримувати корисні розробницькі ініціативи, одними з них є львівські .Net User Group та Java User Group, керманичами яких є наші колеги.
Усе це не могло пройти повз увагу ІТ спільноти і наша компанія визнана "Найкращим Роботодавцем України - 2010" серед ІТ компаній за версією Hewitt Associates і HR Center.
Всі ці чинники формують позитивний імідж нашої компанії, що дає свої результати. Протягом цього року у нас з’явилися більш ніж 20 нових замовників та ряд нових проектів від існуючих клієнтів.
Також, повинні згадати дві важливі іміджеві події. Одна з них – це вже третя клієнтська конференція присвячена інноваціям “2010 Innovations Conference”, яка відбулася у жовтні у Флориді й зібрала разом наших існуючих та потенційних клієнтів, партнерів та спеціалістів з розробки програмного забезпечення. Інша – відкриття нового україномовного веб-сайту компанії, який став нашою електронною візиткою.
Усе це і ще безліч подій і фактів є доброю основою, з якої ми розпочнемо 2011 рік. Нам пощастило, ми стаємо свідками того, як наша компанія розвивається і виходить на новий рівень. Цього року ми сформували 7 стратегічних напрямів розвитку компанії, які реалізуємо протягом наступних років. Наразі, найпріоритетнішим напрямом є - становлення SoftServe, як міжнародної компанії. Адже глобальність - спільна риса усіх світових лідерів IT-індустрії.
Щиро вітаю усіх з наступаючим 2011 роком та Різдвяними святами! Бажаю, щоб у новому році усі проекти були успішними, графіки – гнучкими, клієнти – задоволеними, контракти – прибутковими, економічна ситуація – стабільною, зарплати – високими, автомобілі – швидкими, жінки – ніжними, чоловіки – надійними, здоров’я – міцним, дружба – щирою, кохання – взаємним, день – добрим, рік – щасливим! З наступаючим Новим роком та Різдвом Христовим!
Президент компанії SoftServe,
Тарас Кицмей
Что говорить?
Не вообще, в принципе. Тем для разговоров, слава Богу, множество, и такие вопросы для большинства не актуальны. Имеется в виду — что говорить, когда вас спрашивают вкрадчиво и вежливо «А какова причина вашего ухода с прежней работы?»
Тут представители практически любого вида деятельности, политических и религиозных взглядов, и всяких — разных других характеристик дружно делают две распространенные ошибки. Читать далее »