Ъ - Les salaries francais rechignent a denoncer la corruption dans leur enterprise // Французские служащие не желают разоблачать коррупцию в своих компаниях
УКРАИНА № 92 от 07.06.2007, ЧТ
100 $
793.2700 UAH
100 €
1080.9097 UAH
10 RUR
2.5703 UAH
Киев
5...12
Москва
8...11
С.-Петербург
5...10
ВЕСЬ НОМЕР
Ъ В РОССИИ
ВЛАСТЬ
ДЕНЬГИ
АВТОПИЛОТ
PDA
RSS
•
ПОДПИСКА
•
РЕКЛАМА
•
АРХИВ
•
ПОИСК ПО СЕРВЕРУ
•
ЛИЧНЫЙ РАЗДЕЛ
•
НА ГЛАВНУЮ
Деловые новости
Les salaries francais rechignent a denoncer la corruption dans leur enterprise
// Французские служащие не желают разоблачать коррупцию в своих компаниях
Claire GatinoisКлэр Гатинуа
Французов очень волнует уровень мошенничества и коррупции, свирепствующих в их компаниях, но они не готовы быть надзирателями. К такому заключению пришли специалисты консалтинговой компании Ernst & Young в своем исследовании, опубликованном в минувший понедельник.
Согласно опросу общественного мнения, проведенному в 13 европейских странах, каждый четвертый француз подозревает, что в 2006 году в его компании совершались махинации. Такие показатели на три пункта превышают средние показатели по Западной Европе. С одной стороны, кажется, что французских служащих эта тема очень волнует – около 89% опрошенных считают, что все крупные предприятия должны сформулировать кодекс корпоративного поведения. Проблема, однако, заключается в том, чтобы придумать, как соблюдать эти положения, не нарушая морально-этических норм. Фактически большинство опрошенных французов опасается репрессий, которые могут последовать, если они "сигнализируют" о хищении денежных средств в своей компании, в то время как в среднем в Западной Европе 58% сотрудников готовы сообщать о подобных фактах без какого бы то ни было беспокойства за свое будущее. Предпринимаемые попытки создать нормативную поддержку для усиления механизмов внутреннего контроля организаций, которые начались с внедрения во Франции закона о финансовой безопасности в 2004 году, оказались пока недостаточно эффективными. Системы же "этических предупреждений", принятые транснациональными корпорациями, соблюдающими американский закон Сарбэйнса–Оксли 2002 года, также не показали достойных результатов. Сотрудники французских компаний, в отличие от англосаксонских стран, некомфортно чувствуют себя в ситуации, когда им на условиях анонимности предлагается звонить на "горячую линию " и рассказывать о преступном поведении своих коллег. А критика со стороны большинства профсоюзов только усиливает их сомнения в правильности подобных действий. "Мы против любой системы, которая приведет к тому, что люди будут доносить друг на друга, и напомнит нам о печально известных темных годах в истории нашей страны",– заявляют в Force ouvriere, одном из пяти крупнейших французских профсоюзов. Национальная комиссия по информатике и свободам (CNIL), предупреждая предприятия о потенциальных недостатках подобной системы, делает больший акцент на сложном положении сотрудников компаний. В 2005 году CNIL была против введения систем анонимного информирования во французском подразделении McDonald`s. В рамках этой системы рабочие должны докладывать о поведении коллег, которое идет вразрез с корпоративным кодексом. Но кодекс поведения McDonald`s затрагивает вопросы, выходящие за рамки чисто профессиональных и юридических, и предоставление информации о его нарушении, по мнению CNIL, уже вторгается в сферу личных интересов сотрудников. Кроме того, комиссия опасается возможных злоупотреблений при сборе данных на подозреваемого сотрудника. Сегодня только 51% служащих считают, что их компания предоставит им возможность оспаривать сведения, которые может предоставить доносчик. И даже несмотря на некоторые меры, рекомендованные CNIL, подобные системы никак не вписываются во французский менталитет. Например, на открытую в 2004 году группой Lafarge "горячую линию" в 2005 году поступил всего один звонок, а в 2006 году – шесть. Перевела ЕКАТЕРИНА Ъ-ДУДАРЕВА
Поместить ссылку в
... текущие материалы в открытом доступе
Главное
открыть >>
Деловые новости
7 полоса / ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ
•
Вчера
•
Официальные курсы НБУ на 07.06.07
•
Сегодня
•
Рекламисты достигли повышения
•
FlashCheque уйдет в интернет
8 полоса / ЭКОНОМИКА/ФИНАНСЫ
•
Кадры
•
Кабинет министров переоценил коммунальные риски
•
Схема распределения кредита Всемирного банка
•
Инфляцию уберегли от падения
•
Динамика инфляции на Украине в 2007 году, %
•
Нацбанк не спешит стимулировать экономику
•
Динамика учетной ставки Нацбанка и инфляции с 2002 по 2007 годы
•
Индекс цен производителей к июню составил 9,8%
•
Минфин объявил бюджетную реформу
•
Кабмин упростил процедуру изменения тарифов ЖКХ
9 полоса / КОМПАНИИ
•
Правила игры
•
Жилые деньги
•
"Система-Телеком" оптимизировала гендиректора
Les salaries francais rechignent a denoncer la corruption dans leur enterprise
•
Вадим Шульман сэкономит на маркетинге
10 полоса / РЫНКИ
•
Гособлигации развитых стран
•
Еврооблигации развивающихся стран
•
Еврооблигации украинских эмитентов
•
Европейский рынок энергоносителей
•
Индексы ведущих фондовых бирж
•
Котировки акций крупнейших иностранных компаний
•
Котировки акций украинских эмитентов
•
Котировки форвардных контрактов
•
Кредитные ставки
•
Кросс-курсы мировых валют
•
Наличный рынок драгметаллов
•
Рынок цветных металлов
•
Товарные фьючерсы
Мировая практика
открыть >>
Культура и спорт
открыть >>
робота во Львове строитель прогноз погоды Ивановка сонник море смотреть онлайн Клеопатра скачать бесплатно новые клипы Civic
