Каждый эйчар стремится быть успешным, тем более сегодня, когда качества его работы становится определяющим фактором успешности компании в целом. Высокая профессиональная репутация HR-специалиста — это история ряда успешных проектов, реализованных им в рамках одной или нескольких компаний. Из чего состоит этот успех?
Составляющих много — индивидуальные качества HR-менеджера, возможно, везение… Но непременным условием успешности является постоянный поиск нестандартных решений, новых инструментов, техник, а главное — надежных и профессиональных партнеров в лице провайдеров HR-услуг, способных подсказать, обучить и помочь.
Чего ожидают специалисты по персоналу от провайдеров рынка кадровых услуг?
- Индивидуально точечного подхода к решению проблем с учетом всех возможных специфик компании.
- Инноваций - предложения новых эффективных подходов к решению проблем в постоянно меняющемся мире бизнеса и социума.
- Солидарной ответственности за качество реализации проекта.
- Высокой степени взаимного доверия и взаимопроникновения.