Работа в Украине

»  КЗпП України. Ст. 26. Випробування при прийнятті на роботу

РАБОТА :: ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ 
КЗоТ / КЗпП   Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС)   Должностные обязанности / Должностные инструкции   Кадровое делопроизводство   Типовой трудовой контракт   Пример сопроводительного письма   Образец коллективного договора   Порядок заключения трудового договора и приема на работу   Прекращение трудового договора   Материальная ответственность   Ежегодные отпуска   Оплата отпусков  

Стаття 26. Випробування при прийнятті на роботу При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. В період випробування на працівників поширюється законодавство про працю. Випробування не встановлюється при прийнятті на роботу: осіб, які не досягли вісімнадцяти років; молодих робітників після закінчення професійних навчально-виховних закладів; молодих спеціалістів після закінчення вищих навчальних закладів; осіб, звільнених у запас з військової чи альтернативної (невійськової) служби; інвалідів, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи. Випробування не встановлюється також при прийнятті на роботу в іншу місцевість і при переведенні на роботу на інше підприємство, в установу, організацію, а також в інших випадках, якщо це передбачено законодавством. ( Стаття 26 із змінами, внесеними згідно із Законами N 871-12 від 20.03.91, N 6/95-ВР від 19.01.95 )

Заработок денег / заработок для сайта