Розмір мінімальної заробітної плати з 01.01.2010 року
Термін дії | Розмір | Підстава |
01.01.2010 – 31.03.2010 | 869 грн. | Закон України від 20.10.2009 р. № 1646-VI |
01.04.2010 – 30.06.2010 | 884 грн. | Закон України від 20.10.2009 р. № 1646-VI |
01.07.2010 – 30.09.2010 | 888 грн. | Закон України від 20.10.2009 р. № 1646-VI |
01.10.2010 – 30.11.2010 | 907 грн. | Закон України від 20.10.2009 р. № 1646-VI |
01.12.2010 – 31.12.2010 | 922 грн. | Закон України від 20.10.2009 р. № 1646-VI |
До відома
Увага! Згідно із Законом України «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати» від 20.10.2009 р. № 1646-VI з 01.01.2010 р. впроваджується новий розмір мінімальної заробітної плати. Цей довідник підготовлено з урахуванням зазначених змін.
Разом з тим Закон про Державний бюджет України на 2010 рік ще не прийнято, тому питання стосовно того, які розміри мінімальної заробітної плати діятимуть у 2010 році, залишається відкритим.
*******
Мінімальна заробітна плата – це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може здійснюватися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт) (Кодекс законів про працю України, Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР).
Згідно з пп. 52 п. 5 ст. 38 Бюджетного кодексу України розмір мінімальної заробітної плати визначається в Законі про Державний бюджет на відповідний рік.
До речі, про випадки застосування показника мінімальної заробітної плати можна дізнатися з однойменного довідника.
*******
Про те, що являє собою мінімальна заробітна плата – сума, нарахована підприємством працівнику, чи сума, що підлягає до виплати йому на руки, – можна дізнатись із статті Кирила Казака «Мінімальна зарплата – це нарахована чи виплачена?».
____________ © Інформаційно-аналітичний центр «ЛІГА» Всеукраїнська мережа ЛІГА:ЗАКОН
© ТОВ «ЛІГА ЗАКОН»