|
1 октября 2008 года, 11:00
Интернет-конференция
Топ-менеджмента "Компании по управлению активами "КИНТО"
на тему:
"Негосударственная пенсия как инструмент Вашего финансового благополучия в будущем"
Эксперты компании "КИНТО" расскажут о сфере государственного и негосударственного пенсионного обеспечения, преимуществах негосударственных пенсионных фондов и ответят на главный вопрос: "Зачем Вам нужна пенсия из негосударственного пенсионного фонда?"
Мельничук Виталий Григорьевич – вице-президент КУА "КИНТО".
Мельничук В.Г. отвечает за деятельность компании в сфере негосударственных пенсионных фондов. Специалист в области финансов. Владеет более чем двадцатипятилетним опытом практической и аналитической работы в сфере государственных и корпоративных финансов; опытом законодательной работы. Работал финансовым директором машиностроительного предприятия, избирался мэром города Житомира, депутатом Верховного Совета Украины первого созыва, был советником Премьер-министра Украины, руководителем группы советников Премьер-министра Украины, заместителем Председателя Счётной палаты Украины.
В.Мельничук кандидат экономических наук, доцент Национального Университета "Киево- Могилянская академия". Автор работ по вопросам экономики и финансов, опубликованных в центральных изданиях, соавтор первого национального учебника "Экономика", рекомендованного Министерством образования и науки для средних школ Украины.
Птицын Виталий Юрьевич – управляющий инвестиционными и пенсионными фондами КУА "КИНТО".
Птицын В.Ю. работает в компании с 1993 года, сначала – менеджером инвестиционных проектов, потом директором по работе с филиалами ОАО "КИНТО" – руководил и контролировал их деятельность. С 1995 по 2005 год Птицын В.Ю. возглавлял департамент исследований. Занимался подготовкой отраслевых обзоров, анализом и оценкой компаний, управлением инвестиционными портфелями, мониторингом фондового рынка Украины. Является специалистом по ценным бумагам и фондовому рынку. В 1999 г. получил квалификацию CEFA (Сертифицированный Европейский Финансовый Аналитик).
С 2000 года и по сегодняшний день В.Птицын преподает в Киевской бизнес школе и Киевском институте инвестиционного менеджмента. До начала работы в ОАО "КИНТО" занимался научной работой в Национальной Академии Наук Украины. Кандидат физико-математических наук. Автор 15 научных статей.
Васильева Ирина Михайловна – директор департамента пенсионных фондов КУА "КИНТО".
Васильева И.М. работает в КИНТО с 1993 года. Сначала трудилась в департаменте корпоративных финансов, занимаясь корпоративным управлением, анализом и оценкой инвестиционной привлекательности украинских предприятий, мониторингом их производственно-финансового состояния. Когда в 2004 году компания приняла решение включить в свою деятельность направление негосударственного пенсионного обеспечения, И. М. Васильева возглавила соответствующее подразделение. Уже на второй срок избирается Председателем Открытого пенсионного фонда "Социальный стандарт".
СПРАВКА.
Компания по управлению активами "КИНТО" работает на рынке совместного инвестирования (инвестиционных и пенсионных фондов) с 1992 года. Осуществляет управление активами открытого ПИФа "Классический", интервальных ПИФов "Достаток" и "Народный", закрытых КИФов "Синергия-3", "Синергия-4", "Синергия-5", "Синергия-7", "Синергия Бонд", "Синергия Риал Истейт" и "КИНТО Капитал", негосударственных пенсионных фондов "Социальный стандарт", "Гарант-Пенсия", "Династия" (Львов), "Ивано-Франковск" и "Солидарность" (Днепропетровск).
КУА ОАО "КИНТО" - это:
- Признанный лидер украинского фондового рынка, активный участник его создания и развития
- Независимая компания, которая не входит в состав ни одной из финансово-промышленных групп
- Инициатор создания и соучредитель таких профессиональных объединений, как Украинская ассоциация инвестиционного бизнеса, Первая фондовая торговая система, одна из 7 украинских компаний, которая является Членом Мирового экономического форума (WEF) в рамках Содружества быстроразвивающихся компаний.
- Многократный обладатель званий "Наилучшая компания финансового рынка" ("ИнвестГазета") и "Самый профессиональный оператор фондового рынка" ("Бизнес").
- Команда из более, чем 100 высококвалифицированных специалистов, среди которых многие имеет научную степень. Двое сотрудников "КИНТО" получили квалификацию CEFA (сертифицированного европейского финансового аналитика).
- Победитель рейтингов делового издания "ДЕЛО" в номинациях "Компания с лучшим уровнем сервиса" и "Компания, услугами которой Вы бы воспользовались", а также участник ТОР-3 в номинациях самая "Известная компания" и самая "Динамичная компания".
Благодарим за интересные и профессиональные вопросы.
Как люди, которые работают в сфере пенсионного обеспечения, хотим поздравить вас с Международным днем лиц пожилого возраста, который отмечается во всем мире по инициативе ООН сегодня, 1 октября.
Если у вас остались вопросы или вы желаете узнать больше о негосударственном пенсионном обеспечении и открытом пенсионном фонде "Социальный Стандарт", вы можете задать их в режиме виртуальной консультации на сайте www.pf.kinto.com или позвонить по телефону 8 (044) 390-57-66, Департамент пенсионных фондов компании "КИНТО". Всегда рады общению с вами!
С уважением, Ирина Васильева, Виталий Мельничук, Виталий Птицын.
Фоторепортаж>>
|
Вопросы:
| |
|
|
|
Уважаемые господа!
Как считаете? Не станут ли негосударственные пенсионные фонды, в скором будущем, лопаться огромными мыльными пузырями?
Степан
26.09.08 13:59
|
|
|
Добрый день, уважаемые читатели. Мы рады, что тематика негосударственного пенсионного обеспечения Вам не безразлична. С радостью ответим на ваши вопросы.
Ирина Васильева: Уважаемый Степан! Этого не произойдёт. Дело в том, что защита пенсионных накоплений в негосударственных пенсионных фондах (НПФ) зависит от целого ряда механизмов, эффективность которых достигается их взаимодействием. В НПФ защита пенсионных активов обеспечивается четким разделением полномочий и высокими квалификационными требованиями к компаниям, обслуживающим негосударственный пенсионный фонд, полной прозрачностью их деятельности благодаря внедрению систем обязательной отчетности и опубликования информации о деятельности НПФ. Кроме того, законодательные требования относительно капитала таких компаний, а также их имущественной ответственности тоже являются достаточно жесткими, ведь каждое юридическое лицо, осуществляющее обслуживание НПФ, отвечает своим имуществом перед пенсионным фондом за целевое использование надлежащих участникам пенсионных накоплений. С целью минимизации рисков и защиты пенсионных накоплений активы негосударственного пенсионного фонда обязательно диверсифицируются, то есть распределяются между разными финансовыми инструментами, что позволяет уменьшить риски негативного влияния каждого из них на доходность и общее состояние пенсионных активов в целом. Пенсионные активы, которые накапливаются в НПФ, могут быть использованы исключительно для целей инвестиционной деятельности фонда, выполнения обязательств фонда перед его участниками и оплаты расходов, связанных с обслуживанием фонда. Использование пенсионных активов для других целей запрещено. Действующим законодательством запрещено провозглашение процедуры банкротства относительно негосударственного пенсионного фонда. Существует отдельная процедура перевода пенсионных средств из одного пенсионного учреждения в другое во избежание потери пенсионных средств каждого участника НПФ. Важно то, что деятельность НПФ – прозрачная, вкладчики и участники фонда могут получить необходимую информацию о деятельности фонда, а участники фонда – также о текущем состоянии своего пенсионного счета. Предлагаем обратить особое внимание на многоуровневую систему защиты "пенсионной копилки".
|
|
|
|
|
Виталий Игоревич подскажите, как решить проблему пенсионного обеспечения в Украине? Нужна ли стране пенсионная реформа?
Владимир Иванович
26.09.08 14:07
|
|
|
Виталий Мельничук: Спасибо, уважаемый Владимир Иванович, за вопрос.
В первую очередь руководителям Государства надо было бы честно сказать своим гражданам, что проблему достойной пенсии в рамках действующей государственной пенсионной системы в принципе решить невозможно.
Во-первых, расходы Пенсионного фонда Украины, за счет которого осуществляется выплата пенсий, достигли в этом году астрономической суммы в 141 млрд. грн., что соответствует 78% доходов Государственного бюджета Украины (кстати три года назад было 62%. Во-вторых, в Украине одна из самых больших в мире ставка обязательных платежей в Пенсионный фонд – 33,2% платит работодатель, 2% - работник, а также существует еще пять платежей в ПФУ, введенных в 90-х годах "временно" (платежи в ПФУ при покупке недвижимости, автомобилей, ювелирных изделий…). НО ДЕНЕГ ВСЕ РАВНО НЕ ХВАТАЕТ. Дотация и компенсация дефицита Пенсионного фонда, которую покрывает Госбюджет, в 2008 году составила 35 млрд. грн., на 2009 год предусмотрено уже 44 млрд. Есть также правительственные планы по увеличению суммарной ставки платежей в ПФУ, хотя казалось бы, куда уже более.
И при всем при этом средняя пенсия на начало 2008 года составила лишь 751 грн. в месяц. (как видно из сайта ПФУ, похоже, более поздних цифр пенсионных выплат Пенсионный фонд «на всякий случай» не разглашает. Может быть таким образом берегут спокойствие и уверенность граждан?).
Как показывает опыт стран ЕС, где в середине 80-х годов ситуация с пенсионным обеспечением тоже была сложной, поскольку население этих стран стареет как и наше, достойная пенсия может быть обеспечена только путем глубокой пенсионной реформы.
Европа поняла, что государственная пенсионная система в том виде, как ее внедрил в 1889 году Отто фон Бисмарк, себя исчерпала, поскольку она: 1) перестала обеспечивать приличный уровень доходов людей на пенсии; 2) требовала перманентного повышения налогов как на бизнес, так и на работников; 3) стала источником необоснованных популистских обещаний со стороны политиков. В 80-90 годах в странах с развитой рыночной экономикой состоялись пенсионные реформы.
В результате, сегодня в странах ЕС действуют трехуровневые сбалансированные пенсионные системы. Первый уровень - государственная солидарная система - система социальной безопасности, которая обеспечивает пенсию на уровне не меньшем 60% минимальной зарплаты. Второй уровень – обязательная негосударственная накопительная система. Третий уровень – добровольная дополнительная приватная песия.
Таким образом пенсионер в Европе получает минимум три пенсии: государственную и две негосударственных (по одной из второго и из третьего уровней). Что касается суммы всей пенсии из трех уровней, то согласно нормативов ЕС, она должна быть не менее 70% средней зарплаты по стране.
Пенсионная реформа в Украине началась в 2004 году, когда были приняты законодательные акты, предусматривающие введение второго и третьего уровней пенсионной системы.
Реально негосударственные пенсионные фонды (третий уровень) заработали в 2005 году. Сегодня действует более 100 НПФ. Создана инфраструктура деятельности НПФ. Постепенно увеличиваются активы НПФ: на конец 2006 года – 137 млн. грн., на конец 2007 года – 281 млн. грн.. на конец первого квартала 2008 года – 404 млн. грн. Растет количество граждан – участников НПФ.
Что касается второго уровня, то здесь тоже отмечается некоторое движение. Но… Вот уже в который раз введение второго уровня переносится: сначала государство планировало "запустить" второй уровень в 2007 году, затем - в 2009 году, потом - в 2011 году, а теперь уже говорят о 2012-ом…
В такой ситуации нужно использовать то, что уже есть и показало свою дееспособность, то есть становиться вкладчиками НПФ.
|
|
|
|
|
Какие у Вас условия и чем они отличаются от конкурентов? У Вас такие же условия как у банков, или есть отличия? Спасибо.
26.09.08 14:09
|
|
|
Ирина Васильева, Виталий Птицын: Условия участия в негосударственных пенсионных фондах в Украине одинаковы из-за жесткой законодательной регламентации такого рода финансовых институтов. В этом и состоит залог их надежности.
Отличаются фонды, в основном, количеством предлагаемых пенсионных схем (например, открытый пенсионный фонд «Социальный стандарт» предлагает 9 пенсионных схем: 6 – для работодателей, 3 – для физических лиц), а так же результатами деятельности, профессионализмом и опытом работы компаний, обслуживающих фонд. Об опыте работы компании «КИНТО» и результатах её деятельности вы можете узнать на сайте компании: http://www.kinto.com
Что касается отличий от банковских депозитов, то главным, но не единственным, отличием является целевое назначение денег, внесенных на индивидуальный пенсионный счет участника, и денег, внесенных на депозит.
Если речь идет о банковских депозитах, целью которых является сохранение средств в краткосрочной перспективе и обеспечение их ликвидности, то в банковском учреждении Вы имеете фиксированный процент, обусловленный в договоре. Независимо от того, сколько денег заработает банк, Вы получите исключительно этот обусловленный процент и сможете в любое время потратить полученные деньги на будничные нужды. Нужно сказать, что этот процент не превышает инфляцию в Украине, а, следовательно, не защищает средства от обесценивания.
Негосударственный пенсионный фонд создан для накопления и сохранения средств именно с целью выплаты пенсии. Кроме того, из-за специфики НПФ, вся прибыль, полученная от инвестирования средств (за вычетом затрат на обслуживание фонда), распределяется по счетам участников фонда. НПФ – инструмент долгосрочного накопления и сохранения, потратить деньги, накопленные в НПФ, Вы сможете лишь после достижения пенсионного возраста, получая их в виде пенсии. Средства НПФ инвестируются на фондовом рынке в различные классы ценных бумаг, в том числе и в акции, которые на длительном интервале позволяют не только защитить деньги от инфляции, но и получить на свой пенсионный счет стабильный доход.
|
|
|
|
|
Насколько популярны в Евросоюзе негосударственные пенсии?
Павел
26.09.08 16:17
|
|
|
Виталий Мельничук: Шановний пане Павле!
Про пенсійну систему в країнах ЄС я вже говорив (відповідь Владимиру Ивановичу 26.09.08 14:07). Йшлося і про те, що пенсіонер в Євросоюзі отримує щонайменше три пенсії: державну і дві недержавні (по одній із другого та із третього рівнів), сумарна величина яких, згідно нормативів ЄС, має бути не меншою 70% середньої зарплати в країні.
А структура пенсії, скажімо у Франції, є такою 45% від загальної суми – державна пенсія; 30% - недержавна пенсія із другого рівня; 25% - недержавна із третього рівня. В Голландії – 50% - державна, 40% - недержавна із другого, 10% - недержавна із третього рівнів. В США, наприклад, пропорція така: 47% - державна, 12% - другий і 41% - третій, приватний рівень.
Третій рівень пенсійної системи (повністю) і другий рівень(в залежності від країни-повністю або частково) забезпечуються роботою недержавних пенсійних фондів. Тай суми в таких фондах акумулюються величезні. Наприклад, в Нідерландах, в країні ЄС, де проживає 16 млн. осіб, на початок 2007 року активи недержавних пенсійних фондів склали 861 млрд. дол. (123% ВВП країни).
Так що, як бачимо, недержавні пенсійні фонди в країнах з розвиненою ринковою економікою, в тому числі в країнах ЄС, є дуже популярними, їх діяльність охоплює все доросле населення країни, вони є найбільшими внутрішніми інвесторами.
По завершенню та розвитку пенсійної реформи пропорції пенсії українських пенсіонерів будуть поступово наближатися до аналогічних пропорцій в країнах ЄС. Тобто людина буде отримувати не одну, а щонайменше три пенсії, по одній із кожного пенсійного рівня, звичайно, якщо вона (людина) вже сьогодні почне про це спочатку думати, а потім і ставати вкладником НПФ, не чекатиме від держави "чергового підвищення пенсії".
|
|
|
|
|
Потерял много на ПФТС в этом году. Физлицо. Живу в г. Николаеве. Откроете ли в нашем городе фондовый магазин? Планируют ли в Украине отменить налог на прибыль на фондовом рынке? Даже в Казахстане его нет. Депозит менее рискованный и нет налога. А фондовый рынок-15% налога. Привлечь своих граждан к вложениям в акции вместо инвестиционных квартир. Этим уменьшат стоимость жилья.
Николаев
26.09.08 17:56
|
|
|
Ирина Васильева: В городе Николаеве работает "Южный Фондовый Магазин", в котором Вы можете получить финансовые консультации относительно деятельности инвестиционных и пенсионных фондов, активами которых управляет компания "КИНТО".
Кроме того, "Южный Фондовый Магазин" предлагает своим клиентам следующие услуги:
• Консультационное обслуживание по вопросам инвестирования и финансового планирования
• Профессиональная информационно-аналитическая поддержка;
• Содействие в приобретении любого количества ценных бумаг украинских инвестиционных фондов, участии в негосударственных пенсионных фондах, фондах банковского управления;
• Помощь в оформлении необходимых счетов и документов;
• Информационно-образовательные мероприятия:
- семинары для потенциальных инвесторов и потенциальных участников негосударственных пенсионных фондов
- Клиентские семинары ("Клуб инвесторов") – ежемесячные и еженедельные семинары для тех, кто уже владеет ценными бумагами украинских инвестиционных фондов.
ЮФМ находится по адресу: ул. Декабристов 1/1, 2 этаж,
тел/факс: 8(0512) 67-00-58, 67-00-56, 58-31-81
e-mail: ufm_@i.ua
Web: http://www.ufm.net.ua/
Что касается налога, очевидно, Вы имеете в виду налог на доходы физических лиц от операций с ценными бумагами. Неоднократно выдвигалось предложение о том, чтобы установить одинаковую ставку налога (5 %) на доходы на финансовом рынке и распространить ее не только на проценты по банковским депозитам, но и на доходы по ценным бумагам, операции с ценными бумагами и т.д. Пока это только идея - Вы же знаете, с каким трудом у нас в стране принимаются изменения в Законы, связанные со снижением налогового бремени, - надо ведь госбюджет наполнять!
|
|
|
|
|
Какие гарантии, что накопленные средства через 10-15 лет будут иметь ценность, и в стране не произойдет дефолт?
Анастасия
26.09.08 18:23
|
|
|
Виталий Птицын: Все зависит от того, каким образом будут эти средства накапливаться. У любого человека есть несколько вариантов действий.
Вариант 1. Никуда не инвестировать, откладывать деньги, условно говоря, в чулок. В этом случае сбережения гарантировано потеряют свою ценность вследствие инфляции.
Вариант 2. Накапливать деньги на депозите в банке. Последствия те же самые, поскольку доходность по депозиту меньше уровня инфляции, но потери все же будут меньше.
Вариант 3. Инвестировать деньги на фондовом рынке через участие в пенсионных фондах. Конечно, фондовый рынок может падать, что мы, к сожалению, сейчас и наблюдаем. Но на смену падению всегда приходит рост. И если в первых двух вариантах средства гарантировано (в большей или меньшей степени) обесценятся, то в последнем случае они не только сохранятся, но и приумножатся. Ведь инвестиции в пенсионный фонд - это инвестиции на долгий период времени, а как показывает мировой опыт, на длительном периоде времени акции являются самым доходным инструментом, надежно защищающим от инфляции. Поэтому мы можем с уверенностью сказать, что через 10-15 лет Ваши средства не только не обесценятся, но и существенно превысят уровень инфляции.
|
|
|
|
|
Вітаю, шановні.
Ви позіціонуєте себе успішною компанією. Скажіть будьте ласкаві, за Вашими розрахунками, який граничний вік чоловіка/жінки Ви для себе визначили, поза яким вступати у відносини, пов’язані з недержавним пенсійним забезпеченням у майбутньому, є немприємним для Вашої діяльності, як бізнесу, який повинен і забезпечити привабливість для клієнта і, звичайно, принести прибуток особисто компанії?
Павло
29.09.08 14:12
|
|
|
Ирина Васильева: Шановний Павле!
У відносинах, пов’язаних з недержавним пенсійним забезпеченням у майбутньому, знаходяться дві категорії громадян: вкладники, тобто ті особи, які роблять внески, та учасники – особи, на користь яких робляться внески. Якщо вкладник робить внески на свою користь, він одночасно є учасником. Існують законодавчі обмеження участі в недержавному пенсійному фонді. Пенсійний вік при участі в НПФ встановлюється учасником самостійно і може бути меншим або більшим від пенсійного віку, який надає право на пенсію в державній пенсійній системі, але не більше ніж на 10 років(!!!) Тому не пізніше 65 років жінка і 70 років чоловік повинні почати отримувати пенсію, сформовану в НПФ. Вони укладають договір про виплату пенсії. Якщо у людини, яка приймає рішення стати вкладником НПФ, є хоча б 5 років для того, щоб зробити накопичення, і вона планує відкладати не 50 грн. щомісячно, а більше, то у неї є можливість сформувати собі недержавну пенсію. Це не швидкі гроші, це – довгострокові інвестиції, тому вони повинні пропрацювати певний час. Ми раді всім. Але людина сама повинна розуміти, що її майбутня недержавна пенсія залежить від розмірів її внесків, періоду накопичення та професіоналізму управляючого. Для КІНТО важливо, щоб умови участі в відкритому пенсійному фонді "Соціальний стандарт" були привабливими для різних категорій фізичних та юридичних осіб.
А щодо винагороди компанії з управління активами, то вона залежить від чистої вартості активів. Чим краще працює компанія, тим більше винагорода, тобто інтереси учасників фонду та КУА, яка управляє активами такого фонду, співпадають.
|
|
|
|
Какая у Вас зарплата?
DEHIC
29.09.08 16:20
|
|
|
Виталий Мельничук: Середня по ринку, водночас і конкурентна.
|
|
|
|
|
Идет ли "физик" в НПФ? Что Вы можете сказать, на примере НПФ в управлении КИНТО?
Наталья
30.09.08 08:30
|
|
|
Ирина Васильева: Уважаемая Наталья!
Из всех НПФ, которые находятся в управлении КИНТО, наибольший период деятельности (3 года) имеет открытый пенсионный фонд "Социальный стандарт". Компания КИНТО является одним из учредителей этого фонда, а также вкладчиком в пользу своих сотрудников. Вкладчиками этого фонда являются более 1200 граждан, которые формируют себе дополнительную негосударственную пенсию. Кроме того, часть граждан (4,5% всех вкладчиков – физических лиц) формируют пенсию своим близким: родителям, женам, мужьям или детям. Приток новых вкладчиков - физических лиц идет постоянно, в том числе и в последние месяцы – не смотря на финансовый кризис, период отпусков. За 9 месяцев этого года прирост количества вкладчиков-физических лиц составил 37%, или около 40 человек в месяц. Это только подтверждает, что нет неподходящего времени, чтобы начинать активно формировать основы своего финансового благополучия в преклонном возрасте.
|
|
|
|
|
Шановні панове! Яким категоріям громадян слід звернути особливу увагу на НПФ?
Оксана
30.09.08 08:33
|
|
|
Ирина Васильева: Шановна пані Оксано!
Вважаємо, що увагу на НПФ слід звернути усім громадянам України, які коли-небудь будуть виходити на пенсію та які мають можливість здійснювати внески до НПФ навіть у мінімальних розмірах, оскільки щомісячні внески до НПФ можуть бути на рівні 10% мінімальної заробітної плати. Скористатися послугами НПФ можуть як люди, які мають невеликі доходи, так і громадяни, офіційна заробітна плата яких знаходиться на середньому або вище середнього рівнях. Але є інші джерела доходів – систематичні або ні: доходи від операцій з цінними паперами, нерухомості, отримання спадщини тощо. Адже система роботи НПФ передбачає як систематичні внески, так і одноразові.
Цілу низку переваг має участь у НПФ приватних підприємців, які обрали спрощену систему оподаткування і є платниками єдиного податку. До Пенсійного фонду України за таких людей надходять дуже невеликі гроші, оскільки Держказначейством перераховується лише 42% розміру єдиного податку щомісяця (тобто від 8-40 до 84 грн. в залежності від встановлених місцевою владою ставок єдиного податку для певних видів діяльності). Але до страхового стажу, який безпосередньо впливає на розмір майбутньої пенсії підприємця, зараховується період, за який внесок до ПФУ надійшов у розмірі не менше мінімального, який залежить від встановленого в країні розміру мінімальної заробітної плати. А у разі надходження меншого внеску – пропорційно. Так, у вересні цього року від підприємця, який сплачує єдиний податок у розмірі 100 грн., до ПФУ надійде лише 42 грн., замість 174 грн.30 коп., і тому в страховий стаж буде зараховано лише 0,24 місяця, а з жовтня, після чергового підвищення мінімальної заробітної плати – ще менше! Такі підприємці мають право здійснювати доплати ПФУ, але їм набагато вигідніше обрати НПФ та почати накопичувати на додаткову недержавну пенсію саме там. Адже кошти в НПФ працюють на учасника фонду навіть протягом періоду виплат. Крім того, в НПФ неотримані кошти на рахунку учасника успадковуються, а доплати ПФУ йдуть у "загальний казан".
|
|
|
|
|
Доброго дня! На підставі яких критеріїв Ви порадите обирати пенсійний фонд для здійснення пенсійних внесків?
Максим
30.09.08 08:51
|
|
|
Ирина Васильева: Шановний Максиме! Оскільки ми не знаємо, цікавить Вас це питання як пересічного громадянина чи як представника роботодавця, тому відповідь буде стосуватися обох варіантів.
По-перше, треба визначитися з видом НПФ.
Роботодавці, які планують робити внески на користь усіх своїх працівників, можуть скористатися послугами корпоративних НПФ. Якщо ж Ви хочете ввести на своєму підприємстві гнучку систему мотивації персоналу, яка залежить від різних складових, у т.ч. від стажу роботи працівника на підприємстві, його вкладу в розвиток підприємства та ін., участь у відкритому пенсійному фонді саме для Вас. Фізичні особи, які піклуються про своє майбутнє та/або майбутнє своїх близьких, теж можуть стати вкладниками саме відкритих НПФ, оскільки вони не можуть брати участь у корпоративному фонді, якщо не пов’язані трудовими відносинами з роботодавцем-платником такого фонду.
По-друге, проаналізувати результати діяльності недержавних пенсійних фондів.
У цьому вам допоможуть аналітичні та рейтингові матеріали у періодичних виданнях та у мережі Інтернет, в т.ч. сайти Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку та Державної комісії з регулювання ринків фінансових послуг України. Раз на рік публікується інформація про діяльність НПФ, що підлягає оприлюдненню згідно з чинним законодавством. Потрібно, зокрема, звернути увагу на такі показники, як чиста вартість одиниці пенсійних внесків та темпи її приросту, що свідчать про ефективність управління активами цього фонду.
По-третє, звернути увагу на компанії, які обслуговують НПФ
НПФ – нові структури на фінансовому ринку України, але компанії з управління активами та банки-зберігачі працюють вже більше 10 років.
Їх досвід, ділова репутація та професіоналізм суттєво впливають на розмір пенсійних накопичень, які складаються не тільки з внесків, а також і з інвестиційного доходу, що розподіляється між учасниками фонду. Досвідчені компанії розміщують інформацію про свою діяльність на своїх сайтах, у тому числі й про результати обслуговування недержавних пенсійних фондів. На сайтах компаній з управління активами треба звернути увагу на такий показник як середньорічна доходність фонду. Порівняння цього показника діяльності різних НПФ теж допоможе Вам при виборі Фонду.
Бажаємо успіхів у Вашому виборі та майбутньому додатковому пенсійному забезпеченні, що зробить соціально захищеними Вас, Ваших близьких або Ваших працівників!
|
|
|
|
Шановні представники компанії КІНТО! Яких принципів повинна дотримуватися КУА під час управління пенсійними активами?
Тарас
30.09.08 08:53
|
|
|
Виталий Мельничук: Принципи нескладні, але древні та по своїй суті дуже схожі на біблійні заповіді:.
- "не кради" …з фонду, зароби прибуток для учасників і візьми собі належне;
- не припускайся лжесвідчень – не маніпулюй свідомістю учасників та вкладників, не обіцяй прибутків та надприбутків, не вдаватися до антиреклами, не маніпулюй цінами та переоцінками активів і т.д.;
- не сотвори собі кумира, в тому числі і у вигляді "золотого тельця";
- шість днів на тиждень чесно працюй в інтересах та на користь своїх клієнтів і т. ін.
|
|
|
|
|
Яким чином ви звітуєтеся перед кліентами фонду "Соціальний стандарт"?
01.10.08 11:01
|
|
|
Ирина Васильева: Я уже отвечала на вопрос, что в пенсионном фонде есть вкладчики и участники. Вкладчик - физическое или юридическое лицо, перечисляющее взносы в пенсионный фонд. Участник – физическое лицо, в пользу которого делаются взносы. Чтобы ответить, как отчитывается "Социальный стандарт", мы разделяем эти две категории. Участникам в пенсионном фонде открыты счета. Один раз в год администратор обязан отправить им выписки о состоянии счета, это делается бесплатно, обычно в феврале-марте. Если участник фонда хочет получить выписку в другое время, он может обратиться к администратору Фонда и получить ее за определенную плату. На сайте компании КИНТО вкладчики и участники могут увидеть результаты деятельности фонда, касающиеся именно управления активами, им открывается доступ к портфелю фонда. На сайте администратора размещены данные также о фонде, но касающиеся взносов, количества вкладчиков, участников. Один раз в год фонд отчитывается публично. Эта информация о деятельности фонда размещается в СМИ, а именно в газете "Украина Business". После этого информация размещается на сайте Госфинуслуг. Кроме того, если мы говорим о вкладчиках-юридических лицах – мы можем высылать отчет о деятельности фонда непосредственно таким вкладчикам.
|
|
|
|
Назвіть три причини, чому варто обирати ВАТ "КІНТО" як компанію з управління активами недержавного пенсійного фонду, а не створювати, наприклад власну КУА?
Микола Іванович
30.09.08 10:37
|
|
|
Виталий Мельничук: Шановний Миколо Івановичу!
По-перше, це 16-річний досвід управління активами на фондовому ринку України. Компанія КІНТО розпочинала свою діяльність з управління коштами і цінними паперами ще у далекому 1993 році.
По-друге, професіоналізм і компетентність. В компанії збережено основний кістяк провідних фахівців, які не лише працювали на ринку, але й, не по побоїмося цього слова, формували його інфраструктуру: і інституційну, і законодавчу, і логістичну.
По-третє, порядність у стосунках з клієнтами і партнерами, відкритість та прозорість діяльності. Наочним свідченням цього є ділова репутація серед колег по професійному цеху, а також наш сайт, на якому щоденно оновлюються результати діяльності фондів під управлінням КІНТО.
|
|
|
|
|
Добрый день!
Скажите, пожалуйста, каким образом вы можете гарантировать мне как участнику НПФ выплату пенсии через n-количество лет? Куда вы инвестируете средства, полученные от вкладчиков?
Спасибо!
Катя
30.09.08 10:55
|
|
|
Виталий Птицын: Инвестирование в акции на длительный срок (n-лет) надежно защищает и приумножает накопления участников НПФ, а, следовательно, обеспечивает им будущую пенсию. Нынешнее состояние украинского фондового рынка предоставляет прекрасную возможность приобрести акции по низким ценам, что обеспечит в будущем высокую доходность. Направления инвестирования пенсионных взносов управляемого нашей компанией фонда "Социальный Стандарт" Вы можете увидеть на нашем сайте www.kinto.com. В настоящий момент мы инвестируем в три класса активов: украинские акции и корпоративные облигации, а также депозит.
Гарантией же выплаты пенсий является, как это ни парадоксально, отсутствие гарантированных сумм пенсионных выплат. Фонд выплачивает пенсии, исходя из стоимости своих активов, и никогда не может обанкротиться.
|
|
|
|
Чем отличается система негосударственного пенсионного обеспечения от вкладов в банке?
Раиса
29.09.08 16:43
|
|
|
Ирина Васильева, Виталий Птицын: Уважаемая Раиса!
Ответ на ваш вопрос содержится в ответе на вопрос от 26.09.08 в 14:09
|
|
|
|
|
Вітаю!
Дуже хотілося б дізнатися Вашу думку щодо стану пенсійного забезпечення в Україні сьогодні (як і державне, так і недержавне). Чи багато людей користуються подібними послугами? Які Ваші прогнози - як буде розвиватися ситуація надалі, чи будуть користуватися популярністю НПФ?
Ольга
30.09.08 11:00
|
|
|
Виталий Мельничук: Що стосується стану державного пенсійного забезпечення в Україні сьогодні то, чесно кажучи, мені теж дуже хотілось би знати його реальну картину. Але мусимо констатувати, що інформація Пенсійного фонду України (ПФУ) є сьогодні більш закритою, ніж інформація, наприклад, Міністерства оборони, чи СБУ: Один раз на рік ( і то аж в липні наступного року!!) ПФУ через офіційну звітність Держкомстату інформує "широку громадськість" про те, якою була середня пенсія по країні… на 1-е січня року. І дає малесеньку табличку на кілька цифр. І ВСЕ!! Зарплату Держкомстат вам покаже і по категоріях працюючих, і по регіонах, і по галузях, і секторах, і порівняють із мінімальною, а ще зрівняють і так і так… А тут, як і на сайті ПФУ, - ніякої інформації. Ніби мова йде про чиїсь приватні кошти, а не кошти платників податків, якими є ресурси ПФУ. Та, як відомо, "шила в мішку не сховаєш".
Як я вже говорив, витрати Пенсійного фонду досягли цього року астрономічної суми в 141 млрд. грн., що відповідає 78,2% доходів Державного бюджету України. У нас чи не найбільша у світі ставка обов’язкових платежів до Державного пенсійного фонду (33,2% платить роботодавець, 2% - працівник), а також існують ще п’ять "тимчасових" платежів. Разом це створює непомірний податковий тягар на бізнес. Але грошей Пенсійному фонду все рівно не вистачає. Пряма дотація і компенсація ПФУ із Державного бюджету в 2008 році склала 35 млрд. грн., а на 2009 рік передбачено ще більше - 44 млрд. грн., що теж, зрозуміло, робиться за рахунок платників податків, але тепер вже з "іншої кишені".
І при всьому цьому середня пенсія на 1 січня 2008 року (більш свіжої цифри, як я вже говорив, ПФУ "чомусь" не показує) склала аж 751,4 грн. в місяць, а мінімальна пенсія на 1 жовтня – 498 грн. в місяць.
В майбутньому, якщо пенсійна реформа і надалі буде гальмуватися, а другий рівень не буде вводитись, ситуація буде ставати лише гіршою, бо населення України продовжує старіти. Тобто кількість осіб пенсійного віку збільшується, тоді як кількість працюючих зменшується. І, відповідно, зростає навантаження на них для "солідарного" утримання пенсіонерів.
Тому вихід для нас всіх один – йти у недержавні пенсійні фонди (НПФ) і там створювати собі приватну пенсію. А самі НПФ потихеньку нарощують "м’язи". Ринок послуг НПФ є сьогодні найбільш динамічним серед усіх фінансових ринків України. До Державного реєстру фінансових установ вже внесено інформацію про більш, ніж 100 фондів. За 2007 рік кількість учасників НПФ виросла на 44%, за перший квартал 2008 року – ще на 46% і склала 408 тисяч осіб. Активи виросли, відповідно, у 2007 році більш, ніж у два рази, в першому кварталі 2008 року – ще на 44% і склали більше 404 млн. грн.
Що стосується, як Ви кажете, перспективи пенсійної системи України, то вона, на мій погляд, мала б бути такою:
1) очистка "Авгійових конюшен" державної пенсійної системи, бо там смітничок ох, чималенький;
2) "запуск" другого рівня пенсійної системи, без всяких умов, типу "тільки для тих, кому ще немає 25-ти років";
3) широкий розвиток, максимальне сприяння розвитку третього рівня пенсійної системи – недержавним пенсійним фондам. Як буде в реальному житті? Поживемо – побачимо. Одне лише зрозуміло – без участі в НПФ не зможе людина, незалежно від її сьогоднішнього віку, забезпечити собі достойну старість.
|
|
|
|
|
Як захистити свої вклади від інфляції? Чи не варто, поки триває криза, забрати свої заощадження з рахунку? Чому? Чи пропонують недержавні пенсійні фонди вищі ставки у зв'язку з інфляцією?
Юлія Главацька
01.10.08 11:15
|
|
|
Виталий Птицын: К сожалению, в Украине нет таких активов, которые гарантированно защищают средства граждан от инфляции на коротком интервале времени. И депозиты, и корпоративные облигации, не говоря уже о муниципальных и государственных, предлагают доходность существенно ниже нынешнего уровня инфляции. И только акции могут защитить накопления участников пенсионных фондов от инфляции. Все дело в том, что отчисления в пенсионный фонд – это инвестиции на длительный период времени, а на таком интервале, как показывает мировой опыт, акции являются самым доходным инструментом. Особенно актуальным это становится в нынешних условиях кризиса на фондовом рынке, когда долгосрочный инвестор (НПФ) может приобрести акции по низким ценам.
Забрать свои средства из пенсионного фонда можно только по достижению пенсионного возраста, в крайнем случае вы можете их перевести в другой пенсионный фонд.
Негосударственные пенсионные фонды – это не банки, и никаких ставок они не предлагают. Повторюсь еще раз, в отличие от банков, которые предлагают депозитную ставку, не защищающую от инфляции, пенсионные фонды, будучи долгосрочными инвесторами, надежно защищают и приумножают Ваши средства.
|
|
|
|
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, насколько безопасны негосударственные пенсии?
Ирина
30.09.08 13:18
|
|
|
Ирина Васильева, Виталий Птицын: Во всяком случае, они не опасны:) А если серьезно, выше уже изложен ряд ответов касательно гарантий накопления в НПФ, а также их защиты. Совершенно понятным представляется беспокойство каждого из нас о безопасности собственных денег. Но смеем уверить, профессионалы "КИНТО", осуществляющие свою деятельность в сфере негосударственного пенсионного обеспечения, прилагают все усилия для обеспечения сохранности и приумножения вложенных средств, поскольку сами являются участниками управляемого ими пенсионного фонда.
|
|
|
|
|
Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, какую доходную инвестиционную стратегию Вы можете предложить негосударственному пенсионному фонду на текущий момент в условиях развивающегося мирового кризиса. За счет каких инструментов и каких ценных бумаг можно обеспечить положительную доходность пенсионных средств НПФ выше уровня инфляции? Предоставляете ли Вы гарантии управления средствами НПФ? Если, да, то какие?
Алена
01.10.08 11:02
|
|
|
Виталий Птицын: Современный украинский фондовый рынок может предложить единственный класс ценных бумаг, который может обеспечить доходность НПФ выше уровня инфляции, - это акции. Главное условие – инвестиции в акции должны осуществляться на длительный период времени. К счастью, НПФ и является таким долгосрочным инвестором. Именно поэтому, особенно в условиях нынешнего развивающегося мирового кризиса, я бы предложил инвестировать в акции, применяя так называемую "ступенчатую стратегию", когда приобретаются небольшие пакеты акций через определенные промежутки времени. Используя эту стратегию, вы, во-первых, будете снижать себестоимость своей позиции в портфеле, а, во-вторых, не упустите возможность приобрести бумаги по низким ценам и не пропустите рост рынка.
Каких-либо гарантий управления средствами НПФ (очевидно речь идет о доходности) мы дать не можем в силу того, что нам это запрещено по закону. Гарантией же выплаты пенсий, как я уже говорил выше, является отсутствие гарантированных сумм пенсионных выплат.
|
|
|
|
|
Уважаемые, топ-менеджеры компании "КИНТО", я желала бы подробнее узнать об условиях работы вашей компании для гарантии получения пенсии, именно на которую можно было бы жить в условиях ежедневного роста цен, отсутствия здравого смысла у тех, кто "служит" для народа, на фоне мирового кризиса в экономике?
Заранее благодарна.
30.09.08 12:28
|
|
|
Ирина Васильева, Виталий Мельничук: Даже в условиях сегодняшнего падения фондового рынка профессионалы компании "КИНТО" не поддаются временной панике и принимают взвешенные решения на основании аналитических данных и собственного, более чем 16 –летнего, опыта работы, в том числе и в нестабильных экономических условиях.
Что касается гарантий, то, как было упомянуто в ответе на вопрос (см. Катя
30.09.08, 10:55), их Вам не даст никто. Более того, лучше заранее знать и учитывать все риски связанные с такими вложениями, чем доверять необоснованным гарантиям. Со своей стороны мы всегда ответственно подходим к решению задач по инвестированию пенсионных средств, понимая всю социальную нагрузку, которую несут в себе эти деньги.
Но давайте посмотрим на это и с другой стороны. В своем вопросе Вы обратили внимание на три фактора, от которых хотели бы себя обезопасить:
1) от инфляции;
2) от "отсутствия, как Вы пишете, здравого смысла у тех, кто "служит" для народа";
3) от "мирового кризиса в экономике".
Именно НПФ и может обезопасить Вас от этих "напастей"! Во-первых, НПФ - инструмент ну очень долговечный, деньги в НПФ Вы инвестируете на многие годы, а за кризисом, каким бы он ни был, всегда идет подъем. Вот почему за временным падением доходности всегда идет ее увеличение, в результате чего хорошие пенсионные фонды в странах с развитой экономикой на промежутках 10-15 лет показывают доходность в 1,5-2 раза выше уровня инфляции. (Если брать результаты деятельности ОПФ "Социальный стандарт" за 2007 год, то он показал доходность в 2,8 раза выше уровня инфляции, но прошлый год действительно был очень удачным). Что касается этого года, то падение фондового рынка мы активно используем для того, чтобы по низким ценам приобретать акции предприятий, имеющих высокий потенциал роста. Как только рынок неизбежно "развернется", сегодняшние "кризисные" приобретения дадут нам возможность на длительном промежутке времени "переигрывать" инфляцию и получить реальные доходы для участников нашего НПФ "Социальный стандарт". Во-вторых, негосударственный пенсионный фонд на то и негосударственный, чтобы "чистые руки" тех, кто, как Вы пишете, "служит" для народа, в него не лезли. Слава Богу, пока не лезут!:) Спасибо за вопрос! Удачи Вам!
|
|
|
|
|
А зачем же мне нужна пенсия из негосударственного пенсионного фонда?:)
Иван
30.09.08 16:06
|
|
|
Ирина Васильева: Уважаемый Иван!
Если Вы думаете, что государство обеспечит Вас достойной пенсией, то вы ошибаетесь. Ваша пенсия, если Вы не привилегированный будущий пенсионер, в лучшем случае составит не более 30% Вашей официальной зарплаты. Это означает, что когда Вы выйдете на пенсию. Ваш доход упадёт на 70%. Хватит ли Вам этого? Захочется ли Вам в преклонном возрасте думать о том, где взять деньги на жизнь? Если Вы начнёте формировать себе дополнительную пенсию в НПФ, у Вас в будущем будет 2 источника выплаты пенсии: Пенсионный фонд Украины – государственная пенсия и НПФ – дополнительная негосударственная пенсия. Если Вы совсем молоды, то у Вас, возможно, появится ещё один источник пенсии, который будет формироваться во втором уровне системы общеобязательного государственного пенсионного страхования. Наличие у человека нескольких источников пенсии позволит ему быть финансово независимым и чувствовать себя уверенно в преклонном возрасте.
Главное, что в НПФ на свой пенсионный счет Вы можете откладывать столько, сколько позволяет Вам Ваше текущее финансовое положение. Кроме того, в НПФ существует возможность перечисления взносов в Вашу пользу работодателем или ближайшими родственниками, причем с использованием льготного налогообложения.
|
|
|
|
|
НАЗВІТЬ ПЛЮСИ ТА МІНУСИ НЕДЕРЖАВНОГО ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ?
Оксана
01.10.08 10:43
|
|
|
Виталий Мельничук: Головними плюсами НПФ, на мою думку, є такі:
- право власності громадянина на усі накопичені кошти з моменту їх зарахування на його індивідуальний пенсійний рахунок, не залежно від того, хто був вкладником грошей – чи Ваш роботодавець, чи Ви самі, чи хтось з Ваших родичів;
- право успадкування усіх коштів, що знаходяться на рахунку учасника у випадку, не дай Бог, його смерті;
- розподіл усього доходу НПФ між його учасниками, пропорційно сумам, що знаходяться на їх індивідуальних пенсійних рахунках (за мінусом плати обслуговуючим компаніям, яка не перевищує межі, встановлені законодавством);
- можливість самостійного вибору свого пенсійного віку учасником (у межах +/- 10 років від пенсійного віку, встановленого у державі);
- "страхова місія НПФ", коли учасник може отримати свої кошти раніше встановленого пенсійного віку: у разі важкої хвороби; при виїзді за кордон на постійне місце проживання; у разі смерті учасника, коли всі накопичені кошти отримує спадкоємець;
- можливість контролю та перевірки учасником суми, що знаходиться на власному пенсійному рахунку;
- суттєві податкові пільги як для учасників, так і для вкладників ПФ;
- відкритість інформації про діяльність. НПФ та прозорість їх діяльності.
Це далеко не усі "плюси" НПФ.
Що стосується мінусів, то вони, скоріше, відносяться не до безпосередньої роботи НПФ, а до відсутності історичного досвіду в наших громадян у використані такого нового для нас фінансового інструменту. Сюди відносяться і часткові побоювань через незнання та недостатність інформації, а також невеликий, поки що, досвід роботи НПФ в Україні.
Своєю ціллю, на сьогоднішній день, ми вважаємо доведення широкому колу потенційних споживачів НПФ (а це, вважайте, уся країна) особливостей та переваг його роботи. Адже, не далеко вже той день, коли НПФ стануть щоденною необхідністю, а не привілеєм найбільш "продвинутых" громадян.
|
|
|
|
|
Чи може роботодавець сплатити внески на користь своїх працівників?
Максим
01.10.08 11:06
|
|
|
Виталий Мельничук: Так, може.
Для того, щоб стимулювати роботодавця на сплату пенсійних внесків, Закон надає такому роботодавцю суттєві податкові пільги. Внески, які здійснює роботодавець на користь своїх працівників відносяться на валові витрати підприємства. До того ж такі пенсійні внески не включаються до бази з нарахування обов’язкових платежів до загальнообов’язкових державних соціальних фондів. На них не нараховується податок до доходи фізичних осіб.
Таким чином, здійснюючи внески до НПФ на користь своїх працівників, . підприємство (порівняно з іншими, традиційними, інструментами стимулювання персоналу) має економію в розмірі 400 грн. на кожній тисячі гривен пенсійних внесків, які можна використати, скажімо, на підвищення зарплати чи ті ж платежі до НПФ.
Цей інструмент також цікавий для роботодавця і як гнучка та ефективна складова Соціального пакету компанії. Відповідно до Закону України "Про недержавне пенсійне забезпечення", роботодавець на свій розсуд має право встановлювати однаковий відсоток відрахувань пенсійних внесків до пенсійного фонду на користь своїх працівників від суми їх заробітної плати або застосовувати прогресивну шкалу відсотків відрахувань відносно суми заробітної плати залежно від віку працівників та (або) від їх стажу роботи на даному підприємстві із встановленням однакового відсотка відрахувань пенсійних внесків для кожної визначеної групи працівників.
Якщо роботодавець бажає застосувати внески до НПФ як заохочення деяких співробітників за вклад у розвиток компанії або інші досягнення, він обирає іншу пенсійну схему для таких працівників, внески за якою не залежать від стажу роботи або віку працівника. Наприклад, в ВПФ "Соціальний стандарт" така пенсійна схема є, вона встановлює фіксований розмір внесків для таких працівників.
А чи Ваш роботодавець сплачує пенсійні внески на Вашу користь до НПФ?
Якщо так, то вітаємо Вас. Якщо ні, радили б нагадати йому про цей цікавий і в усіх відношеннях корисний інструмент:)
|
|
|
|
|
Уважаемые господа, прошу прояснить следующий нюанс в пенсионном законодательстве.
Согласно "нормативке", требования к составу и структуре активов НПФ распространяется только через 18 месяцев с момента регистрации фонда как финучреждения. Означает ли это, что до истечения этого строка в активы фонда можно приобретать нелистинговые ценные бумаги, облигации, у которых нет кредитного рейтинга, и других подобных активов.
Инна
01.10.08 11:45
|
|
|
Виталий Птицын: Вообще-то было бы хорошо этот вопрос задать законодателям. Поскольку, как мне видится, мы имеем дело с очередным казусом украинского законодательства, я могу высказать лишь свое мнение. Действительно, Вы абсолютно правы, если буквально следовать букве закона, то до истечения 18 месяцев в портфель фонда можно приобретать все те активы, которые Вы перечислили, но тогда можно довести ситуацию до абсурда. Если требования по составу и структуре портфеля вступают в силу через 18 месяцев, то, следовательно, на начальном этапе в портфель можно включать даже те активы, которые запрещены в принципе, например, производные. Я бы подходил к разрешению этой проблемы более здраво. Да, на начальном этапе деятельности фонда можно не придерживаться требований по диверсификации, скажем, например, покупать акции либо корпоративные облигации объемом более 40% активов фонда, но все-таки включать в состав портфеля только те активы, которые не запрещены.
|
|
|
|
|
Які переваги недержавного пенсійного фонду перед іншими суб`єктами: банками, страховими компаніями?
Константин
01.10.08 10:47
|
|
|
Ирина Васильева: Шановний пане Костянтине! Не можна розцінювати різні види фінансових інструментів (особливо суб’єктів НПЗ) як альтернативні один одному. Кожен з суб’єктів НПЗ покликаний здійснювати свою функцію для забезпечення громадян недержавною пенсією.
Наприклад, цільове призначення СК, як суб’єктів НПФ – здійснення страхування довічної пенсії, тоді я к НПФ – забезпечити виплати на визначений строк.
Можна говорити, лише про особливості того чи іншого суб’єкта НПФ. У НПФ вони такі:
- пенсійні кошти, накопичені в НПФ, з метою зниження інвестиційних ризиків підлягають диверсифікації шляхом розподілу їх між різними об’єктами інвестування (класами активів), на відміну від банківських установ;
- НПФ розподіляє увесь отриманий інвестиційний прибуток між учасниками фонду, тоді як банк сплачує (нараховує) на користь учасника лише фіксований, обумовлений договором, депозитний процент, а страхова компанія обчислює розмір довічної пенсії, виходячи з актуарних розрахунків, що зменшує суму пенсійних виплат на суму страхового відшкодування на покриття ризиків за такими виплатами;
- високий ступінь захищеності внаслідок перехресного контролю за діяльністю НПФ з боку Ради фонду, КУА, адміністратора, зберігача та контролю з боку державних органів;
- ким би не сплачувались внески, вони є власністю тієї людини, на користь якої вони робляться з моменту зарахування першого внеску;
- самостійне встановлення пенсійного віку (на десять років раніше або пізніше встановленого для отримання державної пенсії);
- успадковуваність коштів;
- якщо вкладник вирішив перевести свої накопичення, він може це зробити у будь-який час, без втрати частини власних коштів (відсутність «викупної суми» у СК);
- гнучкіший механізм з внесення коштів та їх розміру, відсутність штрафних санкцій;
- право на податковий кредит, виникає незалежно від періоду накопичення (у СК лише якщо строк дії договору більше 10 років).
Дякую за питання.
|
|
|
|
|
Чи є сенс починати накопичувати у передпенсійному віці? І чи є пенсійні кошти спільним майном подружжя?
Петро Миколайович
01.10.08 10:51
|
|
|
Ирина Васильева: Шановний Петре Михайловичу! Все залежить від того, які суми Ви будете перераховувати і в якому віці збираєтесь вийти на пенсію. В НПФ пенсійний вік визначається учасником та може відрізнятись на 10 років від державного. Якщо на момент виходу на пенсію суми на пенсійному рахунку буде недостатньо для періодичних виплат, то Ви отримаєте її у вигляді одноразової виплати.
Щодо спільного майна подружжя. Відповідно до Закону України "Про недержавне пенсійне забезпечення", пенсійні кошти, накопичені за час перебування у шлюбі одним з подружжя у пенсійному фонді, страховій організації чи на пенсійному депозитному рахунку, є спільним майном подружжя, якщо інше не передбачено шлюбним контрактом. У разі розподілу пенсійних коштів у зв'язку з розірванням шлюбу кожна із сторін визначає відповідно пенсійний фонд, страхову організацію чи банківську установу, яка має право на відкриття пенсійного депозитного рахунку, для передачі належної їй частини пенсійних коштів та письмово повідомити про це адміністратора, страхову організацію та банківську установу, з яких передаються пенсійні кошти.
|
|
|
|
Яким чином можна робити накопичення на неповнолітнього?
Мирослава
01.10.08 10:55
|
|
|
Ирина Васильева: Шановна Мирославо!
На жаль, робити внески на користь осіб, які не досягли 16 років, до моменту внесення змін до Закону України "Про недержавне пенсійне забезпечення" неможливо, бо істотними умовами пенсійного контракту є паспортні дані учасника, тобто особи, на користь якої робляться внески. Тобто можна робити внески на користь неповнолітніх осіб, яким виповнилось 16 років.
|
|
|
|
|
Скільки часу потрібно для укладання пенсійного контракту і коли можна розпочати здійснювати пенсійні внески?
Віталій
01.10.08 11:11
|
|
|
Ирина Васильева: Шановний Віталію! Укладення пенсійного контракту (за наявності усіх необхідних документів) займає, щонайбільше, 30 хвилин. Відкритий пенсійний фонд "Соціальний стандарт" знаходиться за адресою: місто Київ, вул. Лисенка, 2 (станція метро "Золоті Ворота").
Графік нашої роботи Ви завжди можете побачити у розділі новин на сайті: www.pf.kinto.com, або www.kinto.com.
Після укладення пенсійного контракту та маючи на руках усі підтверджуючі документи, Ви можете одразу завітати до найближчого відділення будь-якої банківської установи для перерахування пенсійних внесків, відповідно до обраної пенсійної схеми.
Щодо питання "Коли можна розпочати здійснювати пенсійні внески?". Якщо Ви мали на увазі, в якому віці, то чим раніше Ви почнете здійснювати внески до НПФ, тим краще. Ваша майбутня недержавна пенсія залежить від розміру внесків, періоду накопичення та професіоналізму управляючого, тобто період накопичення відіграє не останню роль.
|
|
|
|
До якого віку можна укласти пенсійний контракт?
01.10.08 11:21
|
|
|
Ирина Васильева: Відповідно до законодавства з недержавного пенсійного забезпечення пенсійний вік, що визначається учасником фонду, може бути меншим або більшим від державного пенсійного віку, але не більше ніж на 10 років. Отже, починаючи з 65 років для жінок та з 70 для чоловіків учасник фонду повинен укласти договір на виплату пенсії. Тому пенсійний контракт можна укласти до цього віку.
|
|
Следующие >
|
Если Вы хотите провести мероприятие в Пресс-центре
ЛІГАБізнесІнформ
, обращайтесь по тел./факс: (044) 593-16-37, e-mail:
press-centre@liga.net
Можно
оформить заявку>>
28.12.09Чжоу Ли 25.12.09Виктор Пинзеник 25.12.09Дмитрий Гриджук 21.12.09Сергей Ратушняк
Адрес: Киев, ул. Шамрыло, 23
Тел./факс: +38 044 593 16 37
press@liga.net
|