Тесты при приеме на работу
Вопрос использования различных тестовых методик при подборе персонала – излюбленная тема для дискуссий между HRами разных уровней, психологами и кандидатами. Говорить на эту тему можно бесконечно долго и эмоционально.
Вопрос использования различных тестовых методик при подборе персонала – излюбленная тема для дискуссий между HRами разных уровней, психологами и кандидатами. Говорить на эту тему можно бесконечно долго и эмоционально.
Якщо провести паралелі коучінга і спорту то це наступна аналогія. Коучінг в ідеалі – це підготовка олімпійських чемпіонів.
На кого розрахований коучінг? В першу чергу він розрахований на талантів, тих людей які вже потенційно сильні і мають конкретні цілі. Паралелі можна провести з гонщиками Ф1. Молодих юнаків з потенціалом, шаленим бажанням і задатками вибирають і починають […]
После написания статьи о поиске персонала в интернете ко мне пришло несколько писем с просьбой рассказать подробнее о том, как именно это можно делать. Рассказываю
Работу через Интернет проще всего найти по тем специальностям, которые на работе имеют возможность выхода в Интернет. Соответственно в этот список автоматически попадают все офисные позиции, ИТ-специалисты и студенты, имеющие доступ в Интернет.
Гораздо тяжелее через Интернет найти специалистов, работа которых не связана с компьютером. Т.е. если вам нужны специалисты производственных специальностей, то объявление в Интернете […]