|
|
|
|
Кадровая политика
|
|
Вакансии
|
|
|
|
|
|
Главную ценность Delta Medical составляет её персонал. Залог нашего успеха – уникальная команда медицинских и торговых представителей. В штате компании – более 400 сотрудников, из них 208 – менеджеры по продажам (110 – работающие с врачами, и 98 – работающие с аптеками). Это инициативные, ответственные, результативные сотрудники, которые умеют работать в команде, имеют большой потенциал и стремятся вывести компанию на лидирующие рыночные позиции.
В области кадровой политики Delta Medical руководствуется следующими принципами:
- построение отношений между руководителями и подчинёнными на основе взаимного уважения;
- ориентация на работу в команде;
- обеспечение карьерного роста (заполнение открытых вакансий – преимущественно из числа сотрудников компании);
- максимальная поддержка инициатив своих сотрудников;
- забота о постоянном повышении профессиональной квалификации (организация регулярных профильных внутренних и внешних тренингов для персонала);
- оплата труда работника определяется его должностью, результативностью, уровнем ответственности и соответствует требованиям рынка труда.
В Delta Medical разработана и введена в действие многофункциональная система мотивационной поддержки, предусматривающая выполнение целого ряда социальных программ для персонала.
|