Одним из основных факторов, способствующих успеху Банка «Финансовая инициатива», является команда профессионалов, объединенных общей целью. В наше время выигрывает и преуспевает Банк, с четко организованной структурой, с грамотным, лояльным и ответственным персоналом, умеющим быстро перестраиваться и переучиваться.

Кадровая политика в Банке построена таким образом, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя необходимой, важной частью общего дела. Для нас важно, чтобы сотрудники понимали, что от результатов их работы зависит успех и движение Банка вперед. Мы гордимся своими сотрудниками и заинтересованы в том, чтобы с нами работали профессионалы.

Первым шагом к получению работы в Банке является заполнение анкеты кандидата или предоставление резюме по контактным адресам. Сотрудники департамента по работе с персоналом рассматривают все полученные анкеты и резюме. Анкеты размещаются в нашей базе данных и проходят процедуру предварительного отбора. С отобранными кандидатами связываются наши специалисты и приглашают их на собеседование. В случае успешного прохождения собеседования кандидат становится сотрудником банка «Финансовая инициатива». Все резюме и анкеты кандидатов хранятся в базе данных департамента по работе с персоналом в строгой конфиденциальности.

Вакансии

Анкета кандидата