English
Кадровое агентство, вакансии, подбор и управление персоналом, headhunting, рекрутинг, поиск сотрудников, Киев, Луганск, Украина, работа, резюме
О компании
Главная
Как нас найти
Этические нормы
Работа в Навигаторе™
Работодателям
Подбор персонала: рекрутинг
Подбор персонала: Executive search
Подбор персонала в регионах
Технология: Headhunting
Технология рекрутинга
Обзоры зарплат
Аутплейсмент
Экспресс-подбор персонала
Почему Навигатор?
Заявка на персонал
Стандарты качества
Выбираем кадровое агентство
Клиенты агентства
Рейтинг кадровых агентств
Консалтинг
Оценка персонала
Аудит эффективности продаж
Построение системы продаж и сервиса в компании
Оценка организационного развития
Соискателям
Услуги для соискателей
Сезонные работы
Консультации по карьере
CD «Охота на работодателя»
Как составить резюме
Резюме-сервис
Образец резюме
Вакансии
Бизнес-тренинги
Школа рекрутера
Школа хедхантера
Эффективность продаж
Искусство переговоров
Управление персоналом
Другие тренинги
Участники
Отзывы
Статьи, аналитика
Работодателям
Пресс-релизы, обзоры
Соискателям
Наши опросы
Приколы
Конференции
Ссылки
Сайты-партнеры
|
Тренинговое агентство Навигатор
Первое агентство переводов: бюро переводов в Луганске
|
|
Работа в Луганске и поиск резюме на JOB.ukr.net
|
|
seo
|
| |
|
Статьи, аналитика > Работа, вакансии, трудоустройство. Статьи для тех, кто ищет работу
|
Ассоциации региональных кадровых агентств Украины (АРКА) – 2 года
17 апреля 2004 г. было создано Всеукраинское профессиональное сообщество рекрутеров – Ассоциация региональных кадровых агентств Украины (АРКА).
Основные цели создания АРКА: развитие цивилизованного рынка рекрутинговых услуг в Украине, стандартизация и сертификация качества услуг, соблюдение этических принципов, информационный обмен, взаимодействие с государством и с аналогичными международными организациями.
Основная социальная задача Ассоциации – помочь компаниям и лучшим специалистам найти друг друга.
Одно дело, когда компания-работодатель обращается, как ранее, на свой страх и риск, к одному агентству индивидуально. Совсем другое, когда предприятие обращается к целому сообществу агентств. Экономится время на поиск достойных агентств; коллективная ответственность гарантирует высокое качество услуг; а объединенные знания и базы данных позволят быстрее и точнее выполнить самый сложный заказ. Особенно важно увеличить ареал поиска до масштабов всей страны при поиске топ-менеджеров и редких специалистов. Кроме того, снижаются расходы предприятия на подбор персонала.
Сегодня АРКА – это 11 агентств, подтвердившие перед клиентами и придирчивыми коллегами свой высокий профессионализм в рекрутинге: «Альтернатива» (Днепропетровск), «Навигатор» (Киев), «Навигатор» (Луганск), «Вакансии» (Львов), «Ноу – Хау» (Николаев), «Аквариус» (Полтава), «ОЛЬФ» (Симферополь), «Звента» (Харьков), «Персонал» (Донецк), «Мультисервис» (Мариуполь), «Персонал» (Черкассы).
Общий стаж работы агентств АРКА - 69 лет; общее количество рекрутеров – 37 чел.; в нашей общей базе данных - более 165 тыс. специалистов. За время работы Ассоциации услугами агентств воспользовался 1471 клиент; были закрыты 1764 вакансии.
Достижения АРКА за 2 года:
- Состоялись 7 конференций АРКА.
- У агентств – участников Ассоциации появились общие предприятия-клиенты, «сетевые» заказы. Это крупные украинские, российские и международные компании, которым необходимо подобрать персонал одновременно в нескольких городах Украины или задача настолько сложна, а вакансия настолько ответственна, что необходимы комплексные усилия и поиск такого специалиста по всей стране…
- Создан собственный сайт АРКА www.arka.com.ua, быстро набравший популярность.
- Все агентства-участники АРКА получили Сертификат соответствия следующим требованиям:
*использование описанной (классической или авторской) технологии рекрутинга;
*как правило, не менее 3 лет опыта работы на рекрутинговом рынке;
*подтвержденные результаты работы;
*достаточный уровень образования и квалификации сотрудников агентства.
- Регулярно проводятся совместные исследования в 10 регионах Украины - "Обзор заработных плат по регионам", "Спрос – прогноз на рынке персонала" и другие.
- Принят Этический кодекс АРКА.
- Рекрутеры агентств АРКА приняли участие в нескольких профессиональных бизнес-тренингах, в том числе: "Хедхантинг…" Р.Барнаходжаева (г. Киев), "Ситуационное интервью…" В.А. Полякова (г. Москва), и других. Также силами сотрудников агентств было организовано и проведено несколько специализированных тренингов: «Спецпродажи рекрутинговых услуг» (г. Луганск) и «Технологии активного поиска специалистов» (г. Киев), семинар «HR-практикум для рекрутера» (г. Черкассы).
- Обозначилась активная работа АРКА в качестве коллективного эксперта в центральных и местных СМИ. Об этом свидетельствуют многочисленные статьи, интервью, комментарии и упоминания в различных изданиях. В том числе были подготовлены и опубликованы аналитические материалы:
- Обзор реальных заработных плат по регионам Украины за 2004, 2005 и 1 квартал 2006 годов.
- Итоги опроса более 100 крупных предприятий страны и комментарии к нему.
- С февраля 2005 года АРКА начала издание «Кадрового вестника», электронного журнала-дайджеста для руководителей и специалистов по персоналу. Уже в октябре 2005г. количество подписчиков электронного дайджеста превысило 500, а его информационное наполнение составляет в среднем более 100 полезных (и самых актуальных!) статей и анонсов.
- Интенсивному развитию Ассоциации очень способствуют открытые, прозрачные взаимоотношения между участниками АРКА, постоянный и активный обмен профессиональной информацией.
Что еще в планах АРКА?
- Стандартизация качества рекрутинговых услуг, сертификация агентств. Заказчик должен знать, как отличить качественную, «правильную» услугу от «подделки». Членство в Ассоциации должно стать своеобразным знаком качества для потребителя.
- Пропаганда профессиональных рекрутинговых услуг, просветительская работа среди работодателей и соискателей.
- Увеличение круга участников АРКА.
- Расширения спектра услуг.
- В перспективе – создание учебной базы обучения рекрутменту.
- Профессиональное общение, обмен опытом и технологиями между участниками АРКА, постоянное повышение квалификации своих сотрудников.
- Стимулирование межрегионального перетекания специалистов.
- Сотрудничество с аналогичными международными организациями.
С уважением, участники АРКА:
Днепропетровск: АЛЬТЕРНАТИВА, (0562)365-360, 365-362, arka@alter.com.ua, директор: Юрий Смирнов.
Донецк: ПЕРСОНАЛ, (062)345-2969, (0622)958569, personal@nig.finfort.com, директор: Инна Близнюкова.
Киев: НАВИГАТОР, (044) 494-2663, 494-2664, kuper@i.kiev.ua, Директор: Сергей Беляев.
Львов: ВАКАНСИИ, (032)295-3980, (067)674-9539, vacancy-lviv@ukr.net, Директор: Галина Воробель.
Луганск: НАВИГАТОР, (0642) 52-51-95, 42-05-86, xcenter@cci.lg.ua, Директор: Сергей Беляев.
Мариуполь: МУЛЬТИСЕРВИС, (0629) 52-95-95, 54-36-55 multi@mrpl.dn.ua, Директор: Андрей Каргин
Николаев: НОУ-ХАУ, (0512) 58-07-06, 47-15-35, know-how@sp.mk.ua, Директор: Виктор Гуляев.
Полтава: АКВАРИУС, (0532)612141, akva@privat-online.net Директор: Лилия Ионова.
Симферополь: ОЛЬФ, (0652) 22-14-74, тел./факс 25-13-74, prof@ip-ua.com, Директор: Елена Неугодникова.
Харьков: ЗВЕНТА, (057) 752-05-08, (057) 754-93-54, info@zventa.com, Директор: Светлана Макаренко.
Черкассы: ПЕРСОНАЛ, 8 (050) 464-05-02, (0472) 38-24-87, personal@personal.ck.ua , Директор: Ирина Киркина.
или в киевский центральный офис: (044) 494-2663/64.
Подробнее о нас: www.arka.com.ua
Опубликовано:
Апрель 2006 г.: http://www.management.com.ua/events/arka_1.html
http://www.rabota.com.ua/NewsInfo.asp?Id=70&Pos=11
http://www.rabotaplus.com.ua/employer_advice/article/26/127 |
|
|
|