English
Кадровое агентство, вакансии, подбор и управление персоналом, headhunting, рекрутинг, поиск сотрудников, Киев, Луганск, Украина, работа, резюме
О компании
Главная
Как нас найти
Этические нормы
Работа в Навигаторе™
Работодателям
Подбор персонала: рекрутинг
Подбор персонала: Executive search
Подбор персонала в регионах
Технология: Headhunting
Технология рекрутинга
Обзоры зарплат
Аутплейсмент
Экспресс-подбор персонала
Почему Навигатор?
Заявка на персонал
Стандарты качества
Выбираем кадровое агентство
Клиенты агентства
Рейтинг кадровых агентств
Консалтинг
Оценка персонала
Аудит эффективности продаж
Построение системы продаж и сервиса в компании
Оценка организационного развития
Соискателям
Услуги для соискателей
Сезонные работы
Консультации по карьере
CD «Охота на работодателя»
Как составить резюме
Резюме-сервис
Образец резюме
Вакансии
Бизнес-тренинги
Школа рекрутера
Школа хедхантера
Эффективность продаж
Искусство переговоров
Управление персоналом
Другие тренинги
Участники
Отзывы
Статьи, аналитика
Работодателям
Пресс-релизы, обзоры
Соискателям
Наши опросы
Приколы
Конференции
Ссылки
Сайты-партнеры
|
Тренинговое агентство Навигатор
Первое агентство переводов: бюро переводов в Луганске
|
|
Работа в Луганске и поиск резюме на JOB.ukr.net
|
|
seo
|
| |
|
Статьи, аналитика > Работа, вакансии, трудоустройство. Статьи для тех, кто ищет работу
|
Что хотят видеть работодатели в вашем резюме. Существует много мнений по поводу того, как правильно составлять резюме. Но есть одно, более или менее стабильное - это мнение читателя, то есть рекрутера, интервьюера, менеджера по персоналу, работодателя и т.д. Специалисты по персоналу четко знают, какие качества нужны сотруднику, чтобы устроиться на ту или иную должность. Описания именно этих качеств они и хотят увидеть в Вашем резюме. Для того, чтобы привлечь их внимание, Ваше резюме должно соответствовать запросам и желаниям работодателя.
На что обращают внимание работодатели в первую очередь, просматривая резюме кандидата?
- На четко сформулированную, грамотную Цель резюме.
- На краткое, но информативное описание Ваших качеств, умений и навыков.
- На список Ваших достижений, которые в какой-то степени имеют отношение к искомой должности.
- На образование.
- На опыт работы в известных и серьезных компаниях.
- На стаж работы.
Следующая информация может оказаться Вам полезной при составлении удачного резюме. Воспользуйтесь советами тех, в чьи обязанности входит набирать персонал на основе CV кандидата. Ведь они-то наверняка знают, что хотят увидеть в Ваших резюме.
Выражайте свою мысль четко, кратко и ясно.
Резюме должно предоставить читателю основную информацию: образование, достижения, опыт работы. Если Вы изложили свои навыки, соответственно, укажите, каким образом Вы применяли их на своем рабочем месте и каких добились результатов. Вы очень общительный человек? Докажите это: напишите, в какой срок и с какими клиентами Вам удалось наладить отношения. Вы креативны? Что нового Вы предложили в ходе работы и как это помогло компании? Всегда подтверждайте свои слова конкретными результатами.
Почему именно Вы?
Ценятся те кандидаты, которые изучили организацию, куда подают резюме. Если Вы устраиваетесь в большую компанию, Вы, наверняка, найдете информацию в Интернет о ее услугах и достижениях. Хотите поразить работодателя? Вкратце расскажите, что Вы знаете о его компании. Затем, продемонстрируйте, каким образом Ваши личные качества и рабочие навыки будут полезны этой фирме.
Не забудьте в резюме указать основные рабочие навыки.
Существует шесть основных рабочих навыков, о которых не стоит забывать при составлении резюме. Предлагаем Вам некоторые ключевые фразы. Их Вы сможете использовать в резюме для описания рабочих навыков:
- высокая работоспособность,
- общительность,
- умение быстро и эффективно решать поставленные задачи,
- достижение качественных результатов в работе,
- творческий подход к делу (креативность),
- умение общаться с клиентами.
Если Вы претендуете на руководящую должность, Вы также должны обладать предпринимательскими способностями. Например, резюме должно указывать на то, что Вы ориентируетесь в мире бизнеса, умеете правильно планировать свое рабочее время, обладаете аналитическими способностями, разбираетесь в бухгалтерии и финансах, у Вас есть задатки руководителя, умеете организовать работу персонала.
Помните, никто не любит слишком длинное резюме.
Многие специалисты по персоналу убеждены, что оптимальная длина резюме - 1-2 страницы формата А4. Некоторые даже считают, что не стоит составлять тщательное, детальное резюме с подробным описанием Вашей трудовой деятельности. К Вам могут потерять интерес. И наоборот, если Вы интересно и лаконично предоставите основную информацию, Вас могут пригласить на интервью, чтобы выяснить интересующие работодателя детали.
По возможности указывайте точные даты Вашей трудовой деятельности. Не стоит жертвовать такой информацией ради краткости резюме. Многие HR менеджеры и рекрутеры уделяют именно этой детали большое внимание: какой у Вас стаж работы, как долго Вы проработали в одной компании, было ли время, когда Вы находились без работы, как долго и т.д.
Что Вас выделяет среди других кандидатов на одну и ту же должность?
В большинстве случаев, большим плюсом является то, что у Вас есть высшее образование, и Вы работаете по специальности. Об этом тоже следует упомянуть в резюме. Сегодня знание иностранных языков высоко ценится работодателями. Это тоже может помочь Вам при поиске работы.
Перед тем, как отправить резюме в какую-либо фирму, постарайтесь понять, что хочет увидеть работодатель в резюме кандидата на вакантную должность. Сопоставьте его нужды с Вашими возможностями и способностями - это главный секрет успешного резюме.
Сергей Беляев, Кадровая компания НАВИГАТОР |
|
|
|