Помните, чем подробнее Вы опишете Вашу вакансию, тем меньше времени потратите в последствии при собеседованиях с неподходящими кандидатами.

Заголовок вакансии

Как правило, заголовок вакансии — это первое, что увидит соискатель. Поэтому попытайтесь в этом заголовке указать наиболее ценную информацию, описывающую специфику Вашей вакансии (например: менеджер по продажам бытовых товаров, секретарь со знанием английского). Если Вы создадите несколько вакансий на Work.com.ua этот заголовок также поможет Вам легко отличать их между собой.

Статус вакансии

Доступна на сайте

Выбирая этот вариант «Доступна на сайте», Вы сообщаете, что хотите, чтобы соискатели смогли находить и просматривать Вашу вакансию на сайте Work.com.ua.

Поскольку те, кто ищет работу, как правило, ищут вакансии, а не публикуют резюме, мы рекомендуем выбирать этот вариант.

Скрыта

Если Выбрать этот пункт, вакансия будет скрыта и её нельзя будет найти и просмотреть. При этом Вы сможете пользоваться функцией «Предложить вакансию».

Статус «Скрыто» удобно использовать:

• вместо удаления вакансии, когда Вы не ищете работу (если вакансия Вам опять понадобится, не нужно будет его создавать заново, можно будет лишь изменить статус);
• когда ищете сотрудника только в активном режиме (отправляя свою вакансию на понравившиеся резюме, но не хотите, чтобы соискатели находили Вас сами).

Большинство из тех, кто ищет работу, чаще смотрят вакансии, чем публикуют резюме, поэтому без видимых причин не ставьте статус Вашей вакансии в состояние «Скрыта».

Разделы для размещения вакансии

Выберите один или несколько (не более 3-х) разделов, которые в наибольшей степени подходят для размещения Вашей вакансии.

Чтобы выбрать несколько разделов, удерживайте клавишу Ctrl во время выбора.

Требования к кандидату

Регион работы

Выберите регион (регионы) в которых открыта Ваша вакансия.

Чтобы выбрать несколько регионов, удерживайте клавишу Ctrl во время выбора.

Зарплата

Введите размер заработной платы в долларах США, которую Вы планируете платить сотруднику в месяц.

Комментарий к зарплате

Часто, помимо зарплаты, компания предлагает сотрудникам социальный пакет либо другие преимущества, например: оплата мобильного телефона, процент от продаж, страховка по здоровью, и т. п.

Если у Вас есть подобные преимущества, не забудьте упомянуть о них.

Вид занятости

Отметьте варианты занятости, которые предполагает данная вакансия.

• полная занятость (ежедневная работа с полным рабочим днём);
• неполная занятость (временная, сезонная, посуточная, почасовая, контрактная и прочие варианты работы, которые не предусматривают полной занятости);
• удаленная работа (работа, которую можно выполнять без непосредственного выхода на место работы).

Опыт работы

Если на данную вакансию необходим сотрудник с определённым опытом работы, укажите, каким он должен быть.

Требуемый уровень образования

Если на данную вакансию необходим сотрудник с определённым образованием, укажите минимальный уровень, который будет Вас устраивать.

Требуемый пол

Если вакансия предполагает сотрудника лишь определённого пола, выберите соответствующий требованиям.

Требуемый возраст

Если вакансия предполагает ограничения по возрасту, укажите, сотрудники какого возраста подойдут Вам.

Описание вакансии

Используйте это поле, чтобы подробно рассказать работе и дополнительных требованиях к соискателю, которые предполагает данная вакансия:

• какие функции будут возложены на сотрудника?
• в чём будет состоять его работа?
• какие существуют дополнительные требования по знаниям и умениям?
• любая другая информация, которую Вы сочтёте необходимой.

Помните, чем подробнее Вы опишете Вашу вакансию, тем меньше времени потратите в последствии при собеседованиях с неподходящими кандидатами.

Контактная информация

Используйте поля «Контактное лицо», «Электронная почта», «Телефон», «Факс», чтобы указать подробную информацию, с помощью которой соискатели, которых заинтересует данная вакансия, смогли вязаться с Вами или выслать своё резюме.

Для каждой вакансии контактная информация вводиться независимо. Её изменение в одной из вакансии не сказывается на других Ваших вакансиях.

Активность вакансии

Здесь Вы можете выбрать, какое время данная вакансия будет активна на сайте (т.е. будет доступна для поиска и просмотра соискателями). После наступления этого срока Ваша вакансия автоматически станет недоступной для поиска и просмотра на сайте.

Продлить данный срок можно будет с помощью ссылки «Обновить» в столбце «Дата публикации» в разделе «Мои вакансии» либо отредактировав информацию в вакансии.

Сделать вакансию доступной для поиска и просмотра, если её статус будет изменён, автоматически, также можно с помощью редактирования статуса вакансии.