Внимание! III Всеукраинская конференция рекрутинга принимает гостей 27-28 ноября! Регистрация открыта всем желающим попасть в неповторимую атмосферу Дома ученых для обмена опытом в кругу профессионалов!
РА «Персонал» предлагает Вам услугу экспресс-подбора торговых представителей и специалистов в сфере продаж FMCG.
13.01.2009 Принят новый закон. Увольнение по ст.36.1 ("согласие сторон") приравнивается к статье "по собственному без уважительных причин". Это означает, что пособие по безработице будет выплачиваться через 91 день после увольнения, а не через 8 дней, как было до сих пор. Тем, кто рассчитывал начать свое дело на помощь от центра занятости, или красиво расстаться с сотрудниками - будет сложнее. Детальнее здесь
С 10 ноября 2008г. стартовал новый проект РА Персонал - "Студия Карьеры"
Recruiting & ES
Основной услугой РА Персонал является поиск и подбор персонала.
Мы предлагаем Вам два вида поиска, каждый из которых применяется в зависимости от задач и потребностей Клиента :
- Проактивный рекрутинг
- Еxecutive search
Проактивный рекрутинг
(Проактивность - инициативное действие, а не ответная реакция на случившееся)
Технология
проактивного рекрутинга используется и является эффективной при поиске
и подборе персонала на позиции специалистов , менеджеров среднего звена
различных сфер бизнеса. В данной методике работы, мы задействуем
комплекс источников информации о кандидатах - базы данных, публикации в
СМИ, реклама в газетах и в интернете. Однако, нашим главным отличием от
подавляющего большинства рекрутинговых компаний, является применение
элементов прямого поиска (direct search) кандидатов. Мы активно «идем к
кандидатам», а не дожидаемся, пока они заметят объявление о вакансии
или сами отправят резюме в нашу базу данных.
Executive search
Технология «executive search»
используется для нахождения и привлечения в организацию ключевых
менеджеров и специалистов. Поиск ведется «прямым» путем (без объявления
о вакансии в СМИ) под определенную задачу, с учетом особенностей
компании, стиля и личности руководителей, с полным раскрытием деловых и
личностных качеств кандидата. Это самая эффективная и наиболее
трудоемкая технология. Изначально она предназначалась для подбора
руководителей на топ-позиции и редких специалистов главным образом в
международные компании. В сложившейся сегодня ситуации на рынке
персонала, по технологии Executive search приходится искать
специалистов всех уровней!
Отправить заявку на подбор персонала