Администрация и профсоюзы "Deutsche Telekom" достигли компромисса о реорганизации немецкого оператора связи. С 1 июля 50 тысяч сотрудников будут постепенно переведены в филиалы с понижением запрплаты на 6,5 %, на не на 9 %, как хотела администрация, а рабочая неделя увеличена на 4 часа до 38 часов.

"Нашей задачей было не позволить работодателям залезать в карманы работников, - говорит глава профосоюзной делегации на переговорах Лотар Шредер, - Мне кажется, мы добились успеха. Компромиссное соглашение защищает зарплаты сотрудников."

Как сообщает "Euronews", переговоры продолжались пять недель и все это время в разных городах Германии служащие компании проводили бессрочную забастовку и акции протеста. Первоначально новый руководитель "Deutsche Telekom" и автор программы реорганизации Рене Оберманн обещал акционерам продать самые убыточные подразделения и провести увольнения. Однако в ходе переговоров менеджерам пришлось пообещать, что до 2012 года этого не будет. Кроме того, план сокращения расходов уменьшен вдвое - до 500 млн. евро.