Тренінг „Сучасні підходи у пошуку роботи”
Мета: ознайомити з сучасними методами пошуку роботи, скласти план самостійного пошуку роботи, обмін досвідом пошуку роботи.
Аудиторія: усі бажаючі, особливо ті, хто вперше шукає роботу: молоді спеціалісти, звільнені військовослужбовці, а також ті, котрі зазнали поразку у пошуку роботи.
Тривалість: 3 години.
Програма тренінгу.
1. Людина і робота:
- Основна потреби людини.
- Що таке хороша робота.
- Перешкоди, які заважають знайти хорошу роботу.
2. З чого розпочати пошук роботи.
- Постановка мети.
- Складання плану.
3. Як правильно зорганізуватися у пошуку роботи.
- Досвід зарубіжних країн.
- Ознайомлення з рекомендованим планом пошуку роботи.
- Розгляд та обговорення інформації щодо кожного етапу пошуку.
- Дискусії
- Мозковий штурм
- Робота в малих групах
- Міні-лекції
- Рухливі вправи
- Індивідуальний підхід
Очікувані результати:
- Отримання та поглиблення знань щодо методів та організації пошуку роботи
- Усвідомлення ролі самої особи у процесі пошуку проботи
- Вироблення активної самостійної позиції у пошуку місця праці
- Спростування стреотипних негативних поглядів щодо можливостей знайти роботу.
Тренінг „Знайти себе на ринку праці”.
Мета тренінгу: допомогти визначитися з напрямами пошуку роботи за допомогою профорієнтативних профдіагностичних методик.
Аудиторія: особи, котрі не знають яку саме роботу їм шукати, а також ті, котрі мають професії обмеженого попиту на ринку праці.
Тривалість: 4 години.
Програма тренінгу.
1. Пошук „своєї” роботи на ринку праці:
- Про яку роботу я мрію, а яку вже можу робити.
- Як оптимально поєднати свої „хочу”, „потрібно”, „можу”.
2. Обираємо професію:
- Визначення найбільш сприятливої сфери діяльності.
- Визначення свого типу особистості стосовно професійної діяльності.
- Підбір професії за отриманими результатами тестів.
3. Професійно-важливі якості людини:
- Визначення професійно-важливих якостей.
- Співставлення визначених якостей з вимогами обраної професії.
4. Найуніверсальніша професійно-важлива властивість людини:
- Інтелект і його властивості
- Визначення рівня розвитку інтелекту.
Методи проведення:
- Міні лекції
- Мозковий штурм
- Дискусії, обговорення
- Індивідуальна робота
- Тестування
- Рольові ігри
Очікувані результати:
- Визначення підходящої роботи
- Дослідження та усвідомлення власних якостей
- Визначення альтернативних напрямів пошуку роботи
- Підвищення самооцінки.
Тренінг „Самопрезентація”
Мета: визначити властивості власного „товару” (досвід, знання, навички, здібності) для працедавців і навчитися його презентувати.
Аудторія: усі бажаючі, а особливо ті, котрі ще не визначилися, чим саме вони можуть бути корисними працедавцям і не вміють їх зацікавити.
Тривалість: 3-4 години.
Програма тренінгу.
1. Що таке самопрезентація.
2. У яких життєвих випадках важливо вміти себе презентувати.
3. Аналаз „товару” для ринку праці.
4. Застостування отриманої характеристики товару.
Методи проведення:
- Групові дискусії
- Мозковий штурм
- Міні-лекції
- Індивідуальна робота
- Рольові ігри
- Робота в малих групах
Очікувані результати:
- Відпрацювання навичок дослідження та усвідомлення власних якостей.
- Відпрацювання навичок самопрезентації у різних ситуація при пошуку роботи.
- Підвищення самооцінки.
- Вдосконалення навичок спілкування.
Тренінг „Підвищення самооцінки”.
Мета: розширення знань та уявлення про самооцінку людини як рівень впевненості в собі, про її вплив на успішність та характер людини. Обговорення методів набуття впевненої поведінки.
Аудиторія: усі бажаючі і ті, котрі почуваються невпевнено.
Тривалість: 3-4 години.
Програма тренінгу.
1. Самооцінка людини.
2. Вплив самооцінки на успішність та характер людини.
3. Визначення самооцінки за допомогою теста Райдаса.
4. Що впливає на формування самооцінки людини.
5. Пошук ефективних варіантів поведінки.
Методи проведення:
- Робота в малих групах
- Індивідуальна робота
- Виконання вправ
- Тестування
- Рольові ігри
- Міні-лекції
- Рухливі вправи
- Робота в парах
Очікувані результати:
- Дослідження та усвідомлення власної самооцінки
- Знання шляхів та методів підвищення самооцінки
- Отримання та використання знань для особистіного самовдосконалення
- Реальне набуття навичок впевненої поведінки.
Тренінг „Співбесіда з працедавцями”
Мета: підготовка до співбесіди з працедавцями.
Аудиторія: особи, котрі шукають роботу або бажають змінити місце праці.
Програма тренінгу:
- Місце і значення співбесіди з прцедавцями у процесі пошуку роботи.
- Як підготуватися до співбесіди.
- Чинники, що впливають на успішність співбесіди з працедавцями.
- Правила поведінки на співбесіді.
- Типові запитання, які задаються на співбесіді.
Методи проведення:
- Групові дискусії та обговорення.
- Робота в командах.
- Міні-лекції.
- Рольові ігри.
Очікувані результати:
- Обмін досвідом щодо проходження співбесід.
- Отримання нової інформації.
- Навчитися позитивно сприймати будь-які результати та ситуації на співбесідах.
- Підвищення самооцінки, набуття навичок впевненої поведінки.
Тренінг “ЕФЕКТИВНЕ РЕЗЮМЕ”
Мета: ознайомлення з вимогами до написання резюме, усвідомити його важливість при пошуку роботи, відпрацювання практичних навичок складання резюме.
Аудиторія: особи, які шукають роботу і зацікавлені у підвищенні ефективності пошуку.
Методи проведення:
- Міні-лекції
- Робота в малих групах.
- Мозковий штурм.
- Ділова гра.
- Рольова гра.
Програма тренінгу:
- Резюме і його роль у процесі пошуку роботи.
- Резюме, як реклама товару, що пропонується на ринку праці.
- Коли без резюме важко обійтися?
- Резюме і самооцінка пошукача роботи.
- Вимоги до написання резюме.
- Аналіз конкретних резюме претендентів на вільні вакансії.
- Складання власного резюме.
